Reacties op: Wervingswereld vernieuwd; zoet en zuur http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/ All things online recruitment Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/comment-page-1/#comment-11158 Marc Drees Tue, 18 Aug 2009 15:14:55 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#comment-11158 @Bert: Jawel, hartelijk dank! Ik zal die cursus maar eens snel gaan volgen want ik heb nog geen ICT manager weten te vinden... @Bert:
Jawel, hartelijk dank! Ik zal die cursus maar eens snel gaan volgen want ik heb nog geen ICT manager weten te vinden…

]]> Door: Bert van Trirum http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/comment-page-1/#comment-11154 Bert van Trirum Tue, 18 Aug 2009 14:42:44 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#comment-11154 Ha Marc, Dank voor je beoordeling van onze vernieuwde Wervingswereld. Met de data zit het zeker snor. Bij een volgende release zullen wij  aandacht besteden aan 'stapsgewijze opbouw' zodat je de impact van elke stap kunt zien. Dat was eigenlijk al voorzien in deze versie, maar onze investeringskracht is het afgelopen half jaar ook wat afgenomen.... Interessant om te zien hoe je dit profiel hebt gemaakt, in onze optiek aan de ruime kant; een steekproef van ruim 500 completes scherpen wij altijd verder aan. Want je weet; "als je iedereen vraagt, komt er niemand!". Bij dezen van harte uitgenodigd voor onze gebruikerstrainingen ;-)  een interactieve, stapsgewijze wijze het functieprofiel willen opbouwen waarbij ik tijdens elke stap de impact daarvan op de doelgroep Read more: <a href="http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#respond#ixzz0OXqmeza4" rel="nofollow">http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#respond#ixzz0OXqmeza4</a> een interactieve, stapsgewijze wijze het functieprofiel willen opbouwen waarbij ik tijdens elke stap de impact daarvan op de doelgroep Read more: <a href="http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#respond#ixzz0OXqmeza4" rel="nofollow">http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#respond#ixzz0OXqmeza4</a> Ha Marc,

Dank voor je beoordeling van onze vernieuwde Wervingswereld. Met de data zit het zeker snor. Bij een volgende release zullen wij  aandacht besteden aan ‘stapsgewijze opbouw’ zodat je de impact van elke stap kunt zien. Dat was eigenlijk al voorzien in deze versie, maar onze investeringskracht is het afgelopen half jaar ook wat afgenomen…. Interessant om te zien hoe je dit profiel hebt gemaakt, in onze optiek aan de ruime kant; een steekproef van ruim 500 completes scherpen wij altijd verder aan. Want je weet; “als je iedereen vraagt, komt er niemand!”. Bij dezen van harte uitgenodigd voor onze gebruikerstrainingen ;-)  
een interactieve, stapsgewijze wijze het functieprofiel willen opbouwen waarbij ik tijdens elke stap de impact daarvan op de doelgroep

Read more: http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#respond#ixzz0OXqmeza4
een interactieve, stapsgewijze wijze het functieprofiel willen opbouwen waarbij ik tijdens elke stap de impact daarvan op de doelgroep

Read more: http://recruitmentmatters.nl/2009/08/17/wervingswereld-vernieuwd-zoet-en-zuur/#respond#ixzz0OXqmeza4

]]>