Door: Werken bij (enkele) Merken brengt TalentMatch widget | Recruitment innovatie | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Thu, 10 Mar 2011 08:39:20 +0000

[...] evaluatie van de site kwam ik tot de conclusie dat WerkenbijMerken niets anders was dan een zoveelste personal branding [...]

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Mon, 24 Aug 2009 19:38:43 +0000

Ik had al een tijdje gehoord dat het initiatief eraan zat te komen. Het zou naar ik vernomen had vooral gaan om sterke merken op de arbeidsmarkt die van elkaar onderscheiden zouden worden. En wat zie ik tot mijn verbazing:
Content (is dat bij of via), Kas Bank (hoe sterk is dat merk?), Stevensvandijk (wie?), enrichtment technology (nooit van gehoord), Welten (ook niet het sterkste merk volgens mij), Jan (ook nooit van gehoord, accountants blijkbaar), ECN, Yokogawa en Talent&pro….
Ik heb het even getest, ik zie niet met wie ik op 1 match (het plaatje is te klein en kan niet vergroot worden en de mouse over ‘klik hier voor profiel’ is niet klikbaar in firefox. Dit zelfs na registratie en bevestiging per mail.
Zeer gebruikers onvriendelijk dus. Een quick match waar je je al voor moet registeren…

Reacties op: WerkenbijMerken: zoveelste me-too personal brander

Door: Werken bij (enkele) Merken brengt TalentMatch widget | Recruitment innovatie | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Door: Bas van de Haterd