<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Jonge werknemers ontberen een fijn setje normen en waarden</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/09/25/jonge-werknemers-ontberen-een-fijn-setje-normen-en-waarden/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/09/25/jonge-werknemers-ontberen-een-fijn-setje-normen-en-waarden/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 10:00:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Ruben @ Freep</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/09/25/jonge-werknemers-ontberen-een-fijn-setje-normen-en-waarden/comment-page-1/#comment-11827</link>
		<dc:creator>Ruben @ Freep</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 Sep 2009 11:55:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=14758#comment-11827</guid>
		<description>aan dit soort onderzoeken moet je eigenlijk gewoon geen aandacht besteden..dat is namelijk de enige reden waarom ze zijn opgezet...aandacht generen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>aan dit soort onderzoeken moet je eigenlijk gewoon geen aandacht besteden..dat is namelijk de enige reden waarom ze zijn opgezet&#8230;aandacht generen</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Floor Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/09/25/jonge-werknemers-ontberen-een-fijn-setje-normen-en-waarden/comment-page-1/#comment-11826</link>
		<dc:creator>Floor Drees</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 Sep 2009 11:46:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=14758#comment-11826</guid>
		<description>&quot;Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Andy Bellm, (020) 656 7039.&quot; Het wordt zeker niet duidelijk uit het stuk op penoactueel.nl of kpmg.nl. Onderzoekje waard.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Andy Bellm, (020) 656 7039.&#8221; Het wordt zeker niet duidelijk uit het stuk op penoactueel.nl of kpmg.nl. Onderzoekje waard.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/09/25/jonge-werknemers-ontberen-een-fijn-setje-normen-en-waarden/comment-page-1/#comment-11802</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2009 15:41:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=14758#comment-11802</guid>
		<description>Ben benieuwd naar de steekproef verantwoording. Enig idee of ze toevallig vooral grotere bedrijven hebben onderzocht?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ben benieuwd naar de steekproef verantwoording. Enig idee of ze toevallig vooral grotere bedrijven hebben onderzocht?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

