Marc Drees 
Ik hou al lange tijd een groot aantal vacaturesites in de gaten. Commerciele vacaturesites, vacaturesites van uitzenders en van kranten. Het leek me daarom aardig om voortaan elke maand een inzicht te geven in de beschikbaarheid van deze sites.
Dus vanaf deze maand kan maandelijks een overzichtje op RecruitmentMatters worden gevonden van 21 sites met hun uptime, downtime in uren en de responsesnelheid van de homepage. Met aan het eind een cadeautje voor de lezer!
Marc Drees 
Hays heeft een gebroken boekjaar dat eindigt op 30 juni 2009. En vandaag kwam Hays met de voorlopige resultaten over hun boekjaar 2008/2009. En die resultaten zijn bizar.
Want ten opzichte van een minimale omzetdaling van 4% is het operationele resultaat met 38% gekelderd. En dat ondanks een reductie van het aantal consultants met 26%. Schiet mij maar lek.
Marc Drees Zo kondigt Axel Springer de ‘overname’ van StepStone aan op haar eigen website. Behoorlijk groot dus:
Floor Drees Vorige week stuurde iemand, die zich had opgegeven voor een watvindikvanjou.nl check, mij een powerpoint presentatie van zijn cv mee. Dit alles voor een beter overzicht en een relevantere uitkomst van de check. Ik was (blij) verrast.
Ik stuurde zijn pp-cv door naar mijn recruiter collega’s, met de vraag wat zij ervan vonden. Ik wilde meningen, geen bemiddeling (de afzender, Emile van der Linde, is namelijk eigen baas). De reacties kwamen op het volgende neer. Een cv in powerpoint is niet gangbaar en daarom niet handig voor recruiters die werken met recruitmentsystemen (lees: bijna alle recruiters). Collega Koen Roozen stuurde me bovendien bij wijze van reactie ‘death by powerpoint’ terug. De algemene conclusie was: leuk, mits er goed gebruik is gemaakt van de mogelijkheden van powerpoint. Maar altijd in combinatie met een cv in PDF of Word.
(meer…)
Marc Drees Het is bijna onvoorstelbaar, maar dit komt van een volstrekt betrouwbare bron: de Newspaper Association of America. En het gaat over de advertentie inkomsten van personeelsadvertenties.
In onderstaande grafiek staan die advertentie inkomsten van de eerste zes maanden over de periode 2005 – 2009. Dodelijk:
Marc Drees Kijk, Careerbuilder komt met een applicatie waarmee de werkzoeker meteen op het belangrijkste criterium kan zoeken; het salaris:
Marc Drees 
De werkcoach is binnen UWV WERKbedrijf de persoon die werkzoekenden naar een baan moeten leiden. Dus de werkcoach is een soort recruiter die met iedere plaatsing een bonus verdient?
Wat zeg je nou? Wat een volstrekt ongepaste gedachte! Stel je toch voor dat een werkcoach een incentive zou hebben om een werkzoeker op een vacature te plaatsen? Dat zou een zooitje worden!
Marc Drees Nederland blijft het gezondste jongetje terwijl Spanje aan life support hangt. Dat zijn althans een paar observeringen op basis van de Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone van juli 2009:
Annelien Jordense Vanuit mijn rol heb ik te maken met intakes van bureaus die mogen pitchen voor een (meervoudige) opdracht. Wat me opvalt is dat ze zich niet volledig genoeg voorbereiden op een intake, terwijl het juist nu zo belangrijk is om aan opdrachten te komen.
Ze vragen slecht door (wie is nu verantwoordelijk en beslisbevoegd als het gaat om de opdracht?). Doen ingewikkeld over wensen die wij als klant hebben en blijkbaar afwijken van de normale procedures.
Marc Drees 
Vandaag heeft ook de ABU de resultaten voor periode 8 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 8 (week 29 – 32) daalde met 22% en de uitzendomzet nam af met 20% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
