Monthly Archives: september 2009
Cheezhead komt terug?
Sinds Joel Cheesman en kornuiten zijn opgekocht door Jobvite was het stil op Cheezhead. Voor velen een droevige situatie. Maar er is mogelijk hoop. Want dit las ik op Twitter:
Nog maar drie nachtjes slapen dus… Ik ben benieuwd!
Snappen grote uitzenders niets van online recruitment?
Chief Information Officer wordt afgekort tot CIO, een acroniem dat door grapjassen ook wel wordt verdraaid tot Career Is Over. Maar CIO is dus een C-level functie en daarmee onderdeel van een raad van bestuur.
Tenminste dat leek mij vanzelfsprekend. Maar dat bleek een vergissing toen ik een rondje deed langs de drie grootste uitzenders ter wereld (Adecco, Randstad en Manpower).
Totaljobs laat zien hoe het moet
Dit is nou een goede Please don’t go pagina. Via een e-mail probeert Totaljobs inactieve accounts over te halen om te blijven. Maar als ze echt niet willen om alle informatie ook te verwijderen. Prima werk:
Boodschap aan LinkedIn: koop XING (zonder Goldberg)
In Zuid-Italie heb ik geleerd dat sommige (?) mannen drie mobiele telefoons hebben: één voor werk, één voor persoonlijke contacten en één voor de vriendin. La dolce vita…
Zelfs in deze situatie heeft de Italiaanse man dus maar één telefoon voor werk. Waarom heb je dan voor internationale contacten meerdere professionele sociale netwerken nodig?
Ook de DAG stopt ermee
Was het 2 dagen geleden FEM die aankondigde te stoppen, vandaag is het DAG die het bijltje er bij neergooit. Dit initiatief van KPN en PCM heeft het zo’n 2,5 jaar uitgehouden.
Vanaf oktober 2008 was DAG al niet meer op papier te krijgen, maar zelfs zonder papier kan er blijkbaar geen business case worden gemaakt. Per 1 oktober stopt DAG.nl er dus mee.
Wie volgt?
Aan de schandpaal: Adver-online!
Ik kreeg net de smaak van dode muizen in mijn mond, en ik kan je verzekeren: dat is knap smerig. Maar er was ook een ‘goede’ aanleiding voor. Het begon allemaal met CVinder, de fraaie oplossing van Michel Rijnders/Netwerven. Waarmee normale mensen (zonder zwarte band Boolean search) kandidaten op Internet kunnen vinden.
Maar ik maakte een typefout in de URL; in plaats van cvinder voerde ik cvvinder in. Een begrijpelijke fout en eentje die vast vaker gemaakt wordt. Maar… waar kom ik dan uit? Bij Adver-online! WTF?
Wie gaat er op 12 oktober naar de beurs van Berlage?
Op 12 oktober is het volgende evenement in de Keep Holland Working Tour van Monsterboard. Dit keer is de tour volgens mij beperkt tot 1 locatie: Amsterdam.
Daar zijn in de beurs van Berlage gedurende de hele dag werkgevers aanwezig, evenals allerhande volk die werkzoekers hun weg op de arbeidsmarkt beter kunnen laten vinden.
NewPeople goes YouPeople
Zo plaats je een artikel over online referral services, zo valt je oog op een actie van NewPeople die op de golven van het ‘enorme succes’ van onze nationale referral services mee denkt te kunnen varen:
Jonge werknemers ontberen een fijn setje normen en waarden
Jonge werknemers hebben volgens het bedrijfsleven te weinig normbesef. Aldus penoactueel.nl. Of eigenlijk: aldus een onderzoek van accountantsorganisatie KPMG onder Nederlandse bedrijven.
“Bijna de helft van de bedrijven (40 procent) zegt de afgelopen twee jaar een veelbelovende medewerker te hebben ontslagen wegens een gebrek aan normen en waarden.
Lees verder…
Alain Dehaze: nieuwe Belgische Adecco baas
Afgelopen zondag verscheen een interview in de Financial Times met Patrick de Maeseniere. Het FD vond blijkbaar dat ze niet kon achterblijven, dus vandaag een interview met Alain Dehaze (de kersverse Regional head of Northern Europe).
Ook een Belg, maar niet de opperBelg van Adecco dus. En een Belg die eerder werkzaam was bij USG People, dus dat komt mogelijk goed uit in relatie tot de geruchten die boven onze uitzendmarkt hangen met betrekking tot de overname van USG door Adecco.
