Monthly Archives: september 2009
Online referral services in Nederland: de harde cijfers
Ik ben wederom wat te laat met mijn maandelijkse stand in het land van de online referral services. Maar met het beperkte aantal partijen (Spotajob en Friendhunter) en de intertie van dit marktje valt er zo weinig te beleven dat ik het soms gewoon vergeet. Schande!
Natuurlijk hebben we in Nederland Recruitr.nl en sinds zeer kort KenJijIemand.nl; maar deze partijen laten geen vacatures zien. Tenminste, bij KenJijIemand moet je zoveel moeite doen dat je wel heel wanhopig moet zijn wil je daar als netwerker aan de slag.
Gotomyjob.nl: pure, pure bagger
Begin april lanceerde de zoveelste vertical search engine in Nederland: Gotomyjob.nl. Niet de moeite van het vermelden waard, ware het niet dat ze nogal hoog van de toren blazen:
Het bijzondere van de site is dat alle vacatures, zowel van vacaturebanken als van bedrijven door middel van ‘spidertechniek’ worden weergegeven.
Ehhh… ja, dat is dus wat alle verticals doen…
Recruitment anno 2012, Ha Vo
En dan nu alweer de laatste spreker van het Recruitment anno 2012 webinar, Ha Vo. En hij gaat spreken over Recruitment in het Web 3.0 tijdperk.
Oftewel: hoe kan Recruitment 2.0 slimmer uitgevoerd worden, en meerwaarde leveren voor alle stakeholders op basis van continue samenwerking en vertrouwen.
Toe maar!
Recruitment anno 2o12, Gordon Lokenberg
De tweede spreker is Gordon Lokenberg, die het gaat hebben over Recruitment via nieuwe technologie.
En zijn eerste opmerking is: het CV gaat verdwijnen. Wat? Waar komt dat nou weer vandaan. Of bedoeld hij het papieren CV. We gaan luisteren.
Recruitment anno 2012, Bas Westland
Vanavond was het dan zover, het webinar Recruitment anno 2012 dat via eeccoon door Bas Westland, Gordon Lokenberg en Ha Vo gegeven gaat worden. Ik zat natuurlijk al ruim van tevoren klaar! Gelukkig was ik niet de enige:
Vakbonden sterven uit?
Die vraag lijkt gerechtvaardigd als ik kijk naar de vandaag verschenen CBS cijfers over de organisatiegraad van werkende Nedelanders:
Print is dead: zegt PwC (een beetje)
PriceWaterhouseCoopers heeft een rapport gepubliceerd. Met de naam Dutch Entertainment & Media Outlook 2009-2013. En ten aanzien van dat rapport zegt PwC mediaspecialist Mariekevan der Donk in het persbericht over de krantensector:
Het is niet zozeer de crisis, als wel het veranderende gedrag van consumenten, en in hun spoor dat van adverteerders, dat de sector tot veranderingen dwingt
Glassdoor blijft zinvol innoveren
Glassdoor komt met een interessante nieuwe feature en daarmee met een goed idee voor het worstelende CompanyRating om zichzelf relevant(er) te maken.
Glassdoor komt namelijk met een aantal widgets die je op de eigen website kan plaatsen. Hiermee kan je zowel ervaringen over als salarissen van een bedrijf op je eigen website tonen.
AD in de paniek
Als Marc onze zuurblogger is zou ik zo graag de titel zoetblogger dragen, maar de markt maakt het je soms moeilijk. Vanmorgen in het nieuws: Omzet kranten daalt met 17%. Uit onderzoek van PWC zou blijken dat de sector te lijden heeft aan “de gratis-cultuur op internet.”
Beetje kort door de bocht vind u niet? Het mooie aan online recruitment is immers niet alleen de grote prijsverschillen met offline en outdoor. Het draait er om dat we gerichter, specifieker en interactiever in gesprek kunnen treden met een bewust gekozen doelgroep.
Lees verder…
FEM sluit, RBI wisselt alweer van koers?
Reed Business Information (RBI) stopt op 1 januari 2010 met FEM. Niet alleen met het tijdschrift, maar ook met de website:
