Monthly Archives: september 2009
Wat levert het nou op, die sociale media?
Heel aardige presentatie voor iedereen die moeite heeft om iets met sociale media gedaan te krijgen. Gewoon op de afbeelding klikken en je zoeft naar Slideshare:
Social media is voor vrouwen?
Voor de social media fans onder ons, het artikel Top 5 Social Media Myths is een absolute must-read. En altijd handig om bij de hand te hebben om een scepticus te debunken. Ik vond deze grafiek wel heel erg fraai, afgebeeld bij de mythe dat social media alleen voor jongeren is:
Wekelijkse cartoon
Hilarisch!
Vacature resellers nader bekeken
Gisteren plaatste ik een bespiegeling over de positie en ‘waarde’ van vacatureresellers binnen de online recruitment markt. Met onder meer de volgende observatie:
Een volstrekt ander maar nogal sinister risico is de trend van resellers om de response van sollicitanten af te vangen. Concreet betekent het dat een werzoeker solliciteert op een vacature van bedrijf X terwijl de sollicitatie door de reseller wordt verzorgd en ontvangen!
Het beste management team van Nederland?
Management Team maakt zichzelf volstrekt belachelijk met haar verkiezing van het beste management team van Nederland. Tenminste, als het om de Chief HR Officer gaat. Want dit zijn de namen waarmee Management Team op de proppen komt:
Pauline van der Meer Mohr, Ben Noteboom, Tex Gunning, Hein Knaapen, Sylvia Toth, Peter Elverding. En het gaat me dan om de drie vetgedrukte namen.
Arbeidsmarktcommunicatie: zeggen waar het op staat!
Ik schreef al eerder over een reportage van actualiteitenprogramma “Dit is de Dag” op Radio 1 over “verborgen” discriminatie op de arbeidsmarkt. De journaliste vroeg naar mijn mening als personal branding expert over het feit dat een HBO-opgeleide jonge vrouw steeds maar werd afgewezen omdat zij visueel gehandicapt is…. maar was dat wel zo???
Resellers van vacatures? Levensgevaarlijk!
Vacaturesites zijn in mijn optiek een bedreigde diersoort. Maar of ze binnenkort het lot van de dodo volgen hangt vooral af van de vacaturesites zelf. Helaas lijken zij zich onvoldoende bewust van gevaren die de kans op uitsterven aanzienlijk vergroten.
Ik heb het over twee levensvormen die wel eens de nagels aan de doodskist van vacaturesites kunnen worden: de vertical search engine en de vacature reseller. Aangezien ik al het nodige over vertical search engines heb geschreven, wil ik dit keer vooral stil staan bij de reseller.
Volg (niet) die opleiding!
Woensdag 16 zat er een loopbaanbijlage (nrc.next jobs) bij mijn ochtendkrantje. Het onderwerp was ‘studie: kies je op gevoel met je verstand?’. Behalve dat deze bijlage wat laat lijkt te komen (is het studieseizoen niet al lang begonnen?) werd ik licht agressief van het ‘verstand’ deel.
Dat ligt natuurlijk niet aan de nrc.next, maar aan de ouders die geïnterviewd werden voor ‘wat adviseren de ouders?’ en dan met name meneer Verhallen, vader van Roeland (20).
Lees verder…
Bonu$box: online referral recessie profiteur
Jawel, er is weer een nieuwe online referral service opgestaan: BonusBox. En ze maken geen geheim van hun doel: geld verdienen. Er staat zelfs een dollarteken in hun favicon…
Hoewel ze hun uiterste best doen mij ervan te overtuigen dat juist ik, als werkzoeker, de gelukkige ben. De tagline is tenslotte: get paid to find your next job!
CPB is slechtste voorspeller?
CPB wordt door CBS en Rabobank te kijk gezet als slechte voorspeller. Het CPB heeft enkele maanden geleden de gemiddelde werkloosheid voor 2009 op 5¼% gezet.
Maar op dit moment zitten we volgens het CBS op een werkloosheid van 5% (over de driemaandsperiode juni – augustus). Willen we dus die voorspelling van het CPB halen dan moet in de resterende periode de werkloosheid explosief stijgen.
