Monthly Archives: september 2009
UWV WERKbedrijf: de cijfers
Als het CBS met cijfers over de werkloosheid komt kan UWV WERKbedrijf natuurlijk niet achterblijven. En ik dus ook niet, want dan moet daar weer melding van worden gemaakt.
Dit is de essentie van wat UWV WERKbedrijf te melden heeft:
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) steeg in augustus 2009 licht met bijna 3.000 (+0,6%) tot 487.700, dat is 6,3% van de beroepsbevolking
Nederlanders zijn struisvogels
Wat een merkwaardig volkje zijn wij toch. Als we tenminste af mogen gaan op de resultaten van de halfjaarlijkse opiniepeiling van de Europese Commissie.
Want daaruit blijkt dat 68% van de Nederlanders een verslechtering van de werkgelegenheid verwachten. Maar als het om ons eigen werk of financiële situatie gaat verwacht slechts 7% een verslechtering…
RecruitHire koopt Dayak. En is nog altijd niet nuttig
Ruim een jaar geleden schreef ik over de recruiterveiling Dayak. Een marktplaats waar recruiters om de gunsten van werkgevers kunnen vechten. En werkgevers de prijs bepalen.
Dayak heeft het veel langer uitgehouden dan ik had verwacht. Maar enkele dagen geleden viel het doek, als is het via een overname door de veel jongere branchegenoot RecruitHire.
CBS: 5% werkloosheid is een feit
Het CBS komt vandaag weer met een nieuw bericht over de stand van de werkloosheid; met als onprettige titel:
Werkloosheid gestegen tot 5 procent
En we maken een sprong in het aantal werklozen:
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode juni-augustus 2009 uit op 386 duizend personen, 15 duizend meer dan de vorige driemaandsperiode.
Politici? Personal branders…
Dankzij een eindeloze rit terug uit Groningen heb ik woensdag noodgedwongen uren geluisterd naar politici die over elkaar heen rolden om het kabinet verbaal te steunen danwel af te vallen. Dit naar aanleiding van de Troonrede.
En ineens viel bij mij het kwartje: die bankzittters in de Tweede Kamer zijn rijkelijk betaalde marketeers die uitsluitend met personal branding bezig zijn. Niets meer, maar vooral niets minder.
EazyMatch? Lui en onfatsoenlijk!
Ik werd recent gewezen op een negatief effect van ‘blogroem’; het jatten van content. In dit geval door EazyMatch, een leverancier van recruitment software.
Zij proberen zich op Google een weg omhoog te ellebogen door content van andere sites, waaronder RecruitmentMatters, integraal op de eigen site te plaatsen.
Werkloos? In Noorwegen zit je top
En ik maar denken dat Nederland zo’n sociaal land was. Niets van dat al; wij zitten volgens de OESO op het gemiddelde. Je kan namelijk het beste in Noorwegen werkloos worden. Daar zijn de unemployment benefits gedurende vijf jaar verreweg het beste. Gevolgd door… Belgie!
In de VS is het heel slecht toeven als je werkloos wordt. Na 1 jaar (met slechts 28%…) is het voorbij:
Glassdoor lanceert expert blog
Glassdoor is mijn favoriete site voor vergelijkingen van werkgevers. In tegenstelling tot CompanyRating, het fraaie bord waar je niet van kan eten, is Glassdoor buitengewoon waardevol en zit barstensvol informatie.
En Glassdoor komt met iets nieuws, de Clearview Collection. Een wat vreemde naam voor een feature section op hun weblog waar experts adviezen aan werkzoekers geven. En Glassdoor heeft een indrukwekkend rijtje experts verzameld!
Troonrede jaagt Nederland naar vacaturesites?
Ik ben niet de enige die weinig positiefs heeft gehoord tijdens de Troonrede en de presentatie van de Miljoenennota:
Zou alleen Nationale Vacaturebank het effect hebben gemerkt of hebben alle vacaturesites hier ‘last’ van?
MEV 2010: de arbeidsmarkt
Vers van de pers lag daar gisteren de Macro Economische Verkenning van 2010. Onder vrienden ook wel bekend als de MEV. En daarin staat alles wat het CPB voor Nederland heeft becijferd.
Dus ook het een en ander over de arbeidsmarkt. Een onderwerp waar CPB zich nogal op heeft vergallopeerd in de afgelopen periode. En waar ze zich uitgebreid voor verontschuldigd in deze MEV (pagina 75).
