<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Welke vacaturesite is de beste?</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: De beste vacaturesite van 2010, introductie &#124; Algemene vacaturesite &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-19397</link>
		<dc:creator>De beste vacaturesite van 2010, introductie &#124; Algemene vacaturesite &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 14:18:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-19397</guid>
		<description>[...] of gedetailleerde onderzoeksresultaten te publiceren. Deze tekortkomingen, in combinatie met de merkwaardige shortlist en de ‘opvallende’ winnaar plaatsen de nodige vraagtekens bij deze [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] of gedetailleerde onderzoeksresultaten te publiceren. Deze tekortkomingen, in combinatie met de merkwaardige shortlist en de ‘opvallende’ winnaar plaatsen de nodige vraagtekens bij deze [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: De winnaar is weer Bijbanen.nl? &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-14865</link>
		<dc:creator>De winnaar is weer Bijbanen.nl? &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 09:38:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-14865</guid>
		<description>[...] genomineerden vormden natuurlijk al een merkwaardig&#160; rommeltje, met als meest onwaarschijnlijke mededinger: Werk.nl. Met afstand de vacaturesite die bezoekers de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] genomineerden vormden natuurlijk al een merkwaardig&#160; rommeltje, met als meest onwaarschijnlijke mededinger: Werk.nl. Met afstand de vacaturesite die bezoekers de [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-12238</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 10:36:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-12238</guid>
		<description>@Jan-Willem:
Het is inderdaad interessant. Maar ik zeg het niet. Ook al kost het me moeite ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jan-Willem:<br />
Het is inderdaad interessant. Maar ik zeg het niet. Ook al kost het me moeite <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-12237</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 10:33:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-12237</guid>
		<description>@Ivo:
Ehh... de hoeveelheid tijd die hiermee gemoeid is?
Serieus onderzoek doen kost tijd. Iedere joker kan een paar screeshots op een site pletteren en het een verkiezing noemen. Het is wat anders als je daadwerkelijk een selectie op basis van inhoud maakt en dan pas een keuze laat maken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Ivo:<br />
Ehh&#8230; de hoeveelheid tijd die hiermee gemoeid is?<br />
Serieus onderzoek doen kost tijd. Iedere joker kan een paar screeshots op een site pletteren en het een verkiezing noemen. Het is wat anders als je daadwerkelijk een selectie op basis van inhoud maakt en dan pas een keuze laat maken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-12236</link>
		<dc:creator>Jan Willem</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 10:23:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-12236</guid>
		<description>@Marc: Hahaha, ik had niet anders verwacht... Maar viel te proberen! Maar misschien toch een aardig experiment om te kijken of je gevoel (dat je nu dan uitspreekt...) overeenkomt met de grondige analyseresultaten die gaan komen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc: Hahaha, ik had niet anders verwacht&#8230; Maar viel te proberen! Maar misschien toch een aardig experiment om te kijken of je gevoel (dat je nu dan uitspreekt&#8230;) overeenkomt met de grondige analyseresultaten die gaan komen!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ivo</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-12235</link>
		<dc:creator>Ivo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 10:19:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-12235</guid>
		<description>@ Marc: Waarom een jaar wachten voordat je een degelijke verkiezing houdt?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Marc: Waarom een jaar wachten voordat je een degelijke verkiezing houdt?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-12234</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 10:10:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-12234</guid>
		<description>@Jan-Willem:
Een goed poging om mij een uitspraak te ontlokken, maar eentje die ik liever niet ga beantwoorden zonder eerst elke site grondig te hebben doorgemeten. Want anders zit ik een beetje op gevoel en zonder de ervaring van de werkzoeker te schatten. En dat is nou juist zo fout aan dit soort verkiezingen. Het zegt helemaal niets!

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jan-Willem:<br />
Een goed poging om mij een uitspraak te ontlokken, maar eentje die ik liever niet ga beantwoorden zonder eerst elke site grondig te hebben doorgemeten. Want anders zit ik een beetje op gevoel en zonder de ervaring van de werkzoeker te schatten. En dat is nou juist zo fout aan dit soort verkiezingen. Het zegt helemaal niets!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Peer Goudsmit</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-12232</link>
		<dc:creator>Peer Goudsmit</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 09:53:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-12232</guid>
		<description>Inderdaad bijzondere verzameling. In mijn optiek zou het criterium eenvoudig kunnen zijn: er horen alleen sites in de selectie waar je als bedrijf (ook W&amp;S) zelf je vacature kan plaatsen. Dus het bekende rijtje en inderdaad wel LinkedIn, maar wat mijn betreft niet een aggregator en Randstad etc, want daar plaats je niet zelf en huur je een externe partij in om de vacature te helpen invullen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Inderdaad bijzondere verzameling. In mijn optiek zou het criterium eenvoudig kunnen zijn: er horen alleen sites in de selectie waar je als bedrijf (ook W&amp;S) zelf je vacature kan plaatsen. Dus het bekende rijtje en inderdaad wel LinkedIn, maar wat mijn betreft niet een aggregator en Randstad etc, want daar plaats je niet zelf en huur je een externe partij in om de vacature te helpen invullen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/comment-page-1/#comment-12231</link>
		<dc:creator>Jan Willem</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 08:38:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/10/13/welke-vacaturesite-is-de-beste/#comment-12231</guid>
		<description>@Marc: Marc, ondanks dat je deze verkiezing volledig bagger vindt, zou ik het wel aardig vinden om te horen naar welke genomineerde site je stem nu zou uitgaan, in het (zeer) hypothetische geval dat je ook daadwerkelijk zou gaan stemmen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc: Marc, ondanks dat je deze verkiezing volledig bagger vindt, zou ik het wel aardig vinden om te horen naar welke genomineerde site je stem nu zou uitgaan, in het (zeer) hypothetische geval dat je ook daadwerkelijk zou gaan stemmen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

