Reacties op: Jobboards: waarom zo agressief in tijden van recessie; help!

Door: annelien jordense

annelien jordense — Mon, 23 Nov 2009 13:19:12 +0000

Hierbij nog even een update; ik ben er met de partij uitgekomen maar onder het beding dat ik geen uitspraken mag doen over de inhoud van het contract. Jammer maar helaas. Ik kan deze discussie niet verder meer verlengen maar vond de ophef en de reacties wel erg interessant om te lezen van jullie zijde. Binnenkort start ik een nieuwe blog over een net zo interessant onderwerp als deze.

Door: Michiel

Michiel — Mon, 23 Nov 2009 13:15:45 +0000

Misschien moeten we gewoon de pitches zelf afstraffen.. Dat werkt veel beter dan simpelweg iets verbieden..

‘Zou je daarom contact met mij op willen nemen op 038-423 33 30?”

Ik stel voor dat we dit telefoonnummer allemaal even bellen om snel even te melden dat we hier niet van gediend zijn. Hoeveel lezers heeft Recruitmentmatters Marc? Dat komt toch wel neer op een aantal dagen vervelende telefoontjes volgens mij? :p

Door: JR

JR — Mon, 23 Nov 2009 13:15:34 +0000

Beste Krysia,
Pitchen van je product wordt hier niet op prijs gesteld (zoals je in de voorgaande postings kunt lezen)
Wat ik belangrijker vind: Hoe gaat dit verder. Nadat de afspraak is gemaakt is er niets meer gehoord over de ontwikkelingen. Dit was wel toegezegd.
Is er een afspraak gemaakt waarbij gezwegen moet worden of is Annelien het oprecht vergeten? Ik ben benieuwd naar de update!

Door: E.J. Semeijn

E.J. Semeijn — Mon, 23 Nov 2009 13:08:07 +0000

Kunnen de comments niet gewoon gesloten worden? De discussie gaat niet verder meer dan pitchen. De belangrijkste punten zijn wel gemaakt volgens mij.
Groet, Evert

Door: Krysia Meijering

Krysia Meijering — Mon, 23 Nov 2009 13:03:07 +0000

Beste Annelien, Ik heb deze discussie met veel aandacht gelezen en verbaas me over de relatie met het desbetreffende jobboard. Ik zou jou, en alle andere gebruikers van soortgelijke jobboards, willen laten zien dat er ook jobboards zijn die wél als partner willen fungeren. Wij zijn een internet uitgever van 4 toonaangevende jobboards en wij wíllen die partner zijn. Wij denken mee met de klant, ook in mindere tijden zoals deze. Ik kan uit je verhaal niet opmaken voor welk bedrijf je werkzaam bent, maar ik zou je graag van harte welkom willen heten op 1 van onze nichejobbaords www.bouwvacatures.nl, www.officevacataures.nl of www.techniekvacaturebank.nl of onze generieke jobboard www.vacant.nl. Ik zou graag eens met je in gesprek gaan over jouw verwachtingen van een jobboard en wat wij daarin voor jou kunnen betekenen. Zou je daarom contact met mij op willen nemen op 038-423 33 30?

Door: Ivo

Ivo — Mon, 23 Nov 2009 09:08:29 +0000

evengoed prima dag toegewenst

Door: Ingmar Schakelaar

Ingmar Schakelaar — Mon, 23 Nov 2009 08:54:41 +0000

Ik beantwoord alleen de vragen die gesteld worden. Jij ook een fijne dag!

Door: Ivo

Ivo — Mon, 23 Nov 2009 08:47:25 +0000

@ ingmar, ga eens ergens anders lopen pitchen! Doei!!

Door: Ingmar Schakelaar

Ingmar Schakelaar — Mon, 23 Nov 2009 07:05:50 +0000

omdat wij alleen eindgebruikers willen, en daardoor een transparante site hebben waar kandidaten direct op IT vacatures kunnen reageren. Dus alle vacatures zijn up to date en je hebt meteen een goed beeld van de organisatie.

Bij succes zijn er inderdaad pas kosten aan verbonden, dus als je een kandidaat hebt aangenomen en niet eerder.

Door: Niels Jordens

Niels Jordens — Sat, 21 Nov 2009 19:36:03 +0000

@Alex goede reactie en helemaal met je eens…ik heb me trouwens al aangemeld voor de pitch

@Ingmar waasom geen w&s?? Je concept klinkt herkenbaar voor me, als een soort no cure no pay job board. Dus jullie verzorgen goede advertising en daarmee kandidaatrespons en pas bij success betaalt de klant (is dat een hire of per passend CV overigens?). Waarom zouden bureau’s daar geen gebruik van mogen maken???