<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: VNU Media stapt in vertical search</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 10:00:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: iPhone app Banen.nl: mager zesje &#124; Recruitment innovatie &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-17975</link>
		<dc:creator>iPhone app Banen.nl: mager zesje &#124; Recruitment innovatie &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Apr 2010 13:23:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-17975</guid>
		<description>[...] is Banen.nl met een iPhone app op de markt gekomen. Deze vertical search engine is tevens een greenfield van [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] is Banen.nl met een iPhone app op de markt gekomen. Deze vertical search engine is tevens een greenfield van [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Werkinfo &#187; Blog archief &#187; Vertical Banen.nl goede zet VNU Media</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12880</link>
		<dc:creator>Werkinfo &#187; Blog archief &#187; Vertical Banen.nl goede zet VNU Media</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Nov 2009 12:58:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12880</guid>
		<description>[...] iets bijzonders doen, maar omdat deze vertical uit de koker komt van niemand minder dan VNU Media. Marc Drees noemde het gisteren op RecruitmentMatters al bijzonder omdat VNU daarmee de enige is die zowel vacaturesites (nationalevacaturebank.nl en intermediair.nl) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] iets bijzonders doen, maar omdat deze vertical uit de koker komt van niemand minder dan VNU Media. Marc Drees noemde het gisteren op RecruitmentMatters al bijzonder omdat VNU daarmee de enige is die zowel vacaturesites (nationalevacaturebank.nl en intermediair.nl) [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Dirk Goossens</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12824</link>
		<dc:creator>Dirk Goossens</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 21:17:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12824</guid>
		<description>@Marc: helemaal mee eens. Een bekende kannibaal is makkelijker bij de neusring te nemen.

Maar goed, ik had het over afsnoepen van klanten. Het kannibalisme zit er toch in dat gratis plaatsing op het eerste oog minder oplevert dan betaalde plaatsing.

Een Jobboard gaat het echter niet per se moeilijk krijgen als het gratis plaatsing combineert met spidertechnieken.

Als het niet succesvol wordt dan behouden ze hun betalende klanten. Als het wel succesvol wordt dan openen ze een nieuwe markt.

Veel meer werkgevers in het lagere segment zullen er dan toe besluiten hun vacatures digitaal te ontsluiten. Werk.nl laat dat zien.
Hierdoor neemt het totaal aantal geplaatste vacatures toe. Al die kleine kruideniers willen voor een dubbeltje op de eerste rang en tien dubbeltjes is weer een euro.

De vacaturesite die zijn pricing weet te differentiëren, die niets meer rekent voor iets simpels als het plaatsen van een vacature, maar die voor iedere beurs mogelijkheden creëert voor relatieve exclusiviteit, in combinatie met een volledig aanbod en nuttige arbeidsmarktinstrumenten voor werkzoekers, die zal ons allemaal zonder problemen leeg blijven schudden.

Mijn ideaalbeeld bij dit alles is dat deze vacaturesite toegankelijk wordt voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Het aantal mensen dat nu niet in staat is vacatures te vinden op internet is groot. Als deze mensen op één plek die gelegenheid wel zien dan worden ze als groep commercieel interessant. Ze laten zich namelijk makkelijk binden.

Als VNU dit voor elkaar krijgt dan krijgen ze van mij een compliment naar keuze.

</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc: helemaal mee eens. Een bekende kannibaal is makkelijker bij de neusring te nemen.</p>
<p>Maar goed, ik had het over afsnoepen van klanten. Het kannibalisme zit er toch in dat gratis plaatsing op het eerste oog minder oplevert dan betaalde plaatsing.</p>
<p>Een Jobboard gaat het echter niet per se moeilijk krijgen als het gratis plaatsing combineert met spidertechnieken.</p>
<p>Als het niet succesvol wordt dan behouden ze hun betalende klanten. Als het wel succesvol wordt dan openen ze een nieuwe markt.</p>
<p>Veel meer werkgevers in het lagere segment zullen er dan toe besluiten hun vacatures digitaal te ontsluiten. Werk.nl laat dat zien.<br />
Hierdoor neemt het totaal aantal geplaatste vacatures toe. Al die kleine kruideniers willen voor een dubbeltje op de eerste rang en tien dubbeltjes is weer een euro.</p>
<p>De vacaturesite die zijn pricing weet te differentiëren, die niets meer rekent voor iets simpels als het plaatsen van een vacature, maar die voor iedere beurs mogelijkheden creëert voor relatieve exclusiviteit, in combinatie met een volledig aanbod en nuttige arbeidsmarktinstrumenten voor werkzoekers, die zal ons allemaal zonder problemen leeg blijven schudden.</p>
<p>Mijn ideaalbeeld bij dit alles is dat deze vacaturesite toegankelijk wordt voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Het aantal mensen dat nu niet in staat is vacatures te vinden op internet is groot. Als deze mensen op één plek die gelegenheid wel zien dan worden ze als groep commercieel interessant. Ze laten zich namelijk makkelijk binden.</p>
<p>Als VNU dit voor elkaar krijgt dan krijgen ze van mij een compliment naar keuze.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: &#187; Vertical Banen.nl goede zet VNU Media &#124; Recruitment Trends, Vacaturesites, Zoekmachines &#124; Recruitment Weblog &#124;HRlog.nl</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12819</link>
		<dc:creator>&#187; Vertical Banen.nl goede zet VNU Media &#124; Recruitment Trends, Vacaturesites, Zoekmachines &#124; Recruitment Weblog &#124;HRlog.nl</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 20:13:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12819</guid>
		<description>[...] iets bijzonders doen, maar omdat deze vertical uit de koker komt van niemand minder dan VNU Media. Marc Drees noemde het gisteren op RecruitmentMatters al bijzonder omdat VNU daarmee de enige is die zowel vacaturesites (nationalevacaturebank.nl en intermediair.nl) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] iets bijzonders doen, maar omdat deze vertical uit de koker komt van niemand minder dan VNU Media. Marc Drees noemde het gisteren op RecruitmentMatters al bijzonder omdat VNU daarmee de enige is die zowel vacaturesites (nationalevacaturebank.nl en intermediair.nl) [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12817</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 17:23:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12817</guid>
		<description>@Dirk:
Het gaat er niet om of Banen.nl meer of minder banen afsnoept; het gaat er om dat met Banen.nl VNU Media probeert weer in control te komen. Oftewel een bekende kannibaal is beter dan een onbekende kannibaal.
 
En VNU heeft duidelijk aangegeven feedback van gebruikers in haar nieuwe releases te betrekken dus is het zeker waardevol om wensen te spuien!
 </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Dirk:<br />
Het gaat er niet om of Banen.nl meer of minder banen afsnoept; het gaat er om dat met Banen.nl VNU Media probeert weer in control te komen. Oftewel een bekende kannibaal is beter dan een onbekende kannibaal.<br />
 <br />
En VNU heeft duidelijk aangegeven feedback van gebruikers in haar nieuwe releases te betrekken dus is het zeker waardevol om wensen te spuien!<br />
 </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Dirk Goossens</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12816</link>
		<dc:creator>Dirk Goossens</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 16:35:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12816</guid>
		<description>@Marc: Waarom zou banen.nl meer klanten van intermediair/nvb afsnoepen dan indeed en consorten? Dus wat is precies het gevaar van kannibalisme?
Volgens mij lukt dat alleen als ze beter zijn dan andere verticals.  Ik lees dat ze zich gaan onderscheiden op kwaliteit. Is het al duidelijk hoe ze dat gaan doen? Welke kwalitatieve kenmerken zouden we graag zien?
Nu is de tijd om ons aller wensen op tafel te leggen.
Wie vult aan?

selecteren op bedrijfstype (zodat je alleen directe vacatures ziet)
contextualisatie (koppelen met opleidingen, competenties etc.)
netwerkontsluiting/narrowcasting
...

 
 
 
 </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc: Waarom zou banen.nl meer klanten van intermediair/nvb afsnoepen dan indeed en consorten? Dus wat is precies het gevaar van kannibalisme?<br />
Volgens mij lukt dat alleen als ze beter zijn dan andere verticals.  Ik lees dat ze zich gaan onderscheiden op kwaliteit. Is het al duidelijk hoe ze dat gaan doen? Welke kwalitatieve kenmerken zouden we graag zien?<br />
Nu is de tijd om ons aller wensen op tafel te leggen.<br />
Wie vult aan?</p>
<p>selecteren op bedrijfstype (zodat je alleen directe vacatures ziet)<br />
contextualisatie (koppelen met opleidingen, competenties etc.)<br />
netwerkontsluiting/narrowcasting<br />
&#8230;</p>
<p> <br />
 <br />
 <br />
 </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Patrick</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12807</link>
		<dc:creator>Patrick</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 12:41:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12807</guid>
		<description>hahaa jammer dat banen.com  internationaal niet heel lekker klinkt.. alhoewel Rendstet er destijds ook mee weggekomen ...

Volgens mij is de URL nog beschikbaar tenminste: dit is de homepage 

&lt;em&gt;Hello World banencom 

&lt;/em&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hahaa jammer dat banen.com  internationaal niet heel lekker klinkt.. alhoewel Rendstet er destijds ook mee weggekomen &#8230;</p>
<p>Volgens mij is de URL nog beschikbaar tenminste: dit is de homepage </p>
<p><em>Hello World banencom </p>
<p></em></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12806</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 12:34:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12806</guid>
		<description>Ik vind het een zeer moedige en interessante stap van VNU. En in internationaal verband zijn ze volgens mij de eerste die op een dergelijke manier de strijd aangaan met de huidige generatie vertical search engine. Waarin een klein landje groot kan zijn...
En de eerste feedback hebben ze dus al te pakken, de zoekfunctie moet blijkbaar serieus onder handen genomen worden! Ik hoop later vandaag met het resultaat van mijn eigen verkenning te komen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik vind het een zeer moedige en interessante stap van VNU. En in internationaal verband zijn ze volgens mij de eerste die op een dergelijke manier de strijd aangaan met de huidige generatie vertical search engine. Waarin een klein landje groot kan zijn&#8230;<br />
En de eerste feedback hebben ze dus al te pakken, de zoekfunctie moet blijkbaar serieus onder handen genomen worden! Ik hoop later vandaag met het resultaat van mijn eigen verkenning te komen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Patrick</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12805</link>
		<dc:creator>Patrick</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 11:08:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12805</guid>
		<description>Prachtig! Iemand die het aandurft, gelukkig is het een beta want er valt nog veel te verbeteren/vereenvoudigen !! Dit zou best een enorme impact kunnen gaan hebben. Denk wel dat ze een behoorlijk budget moeten hebben voor het optimaliseren van hun algoritme wil dit voor succes gaan zorgen.
We zullen het zien!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Prachtig! Iemand die het aandurft, gelukkig is het een beta want er valt nog veel te verbeteren/vereenvoudigen !! Dit zou best een enorme impact kunnen gaan hebben. Denk wel dat ze een behoorlijk budget moeten hebben voor het optimaliseren van hun algoritme wil dit voor succes gaan zorgen.<br />
We zullen het zien!!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jeroen</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/comment-page-1/#comment-12803</link>
		<dc:creator>Jeroen</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 10:39:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/03/vnu-media-stapt-in-vertical-search/#comment-12803</guid>
		<description>Aangename verassing van de vrienden van VNU. Vraag me oprecht af of beide proposities vredig naast elkaar zullen (blijven) bestaan? Gratis je vacatures laten scrapen of betaald je vacatures plaatsen... Verticale zoekmachines zijn bij ons (Jobrapido &amp; Indeed) al goed voor kwantiteit. Kwaliteit blijft achter. Al eerder opgemerkt door Ruben, maar wanneer de zoekresultaten niet zuiver zijn zal dit zeker gevolgen hebben voor de clickpaden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Aangename verassing van de vrienden van VNU. Vraag me oprecht af of beide proposities vredig naast elkaar zullen (blijven) bestaan? Gratis je vacatures laten scrapen of betaald je vacatures plaatsen&#8230; Verticale zoekmachines zijn bij ons (Jobrapido &amp; Indeed) al goed voor kwantiteit. Kwaliteit blijft achter. Al eerder opgemerkt door Ruben, maar wanneer de zoekresultaten niet zuiver zijn zal dit zeker gevolgen hebben voor de clickpaden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

