<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Hoera! Minder faillissementen!!</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/comment-page-1/#comment-12926</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 14:17:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/#comment-12926</guid>
		<description>@Banentop:
Er zijn nog geen cijfers over het aantal nieuwe bedrijven in het 2e kwartaal van 2009, laat staan tot en met oktober. Maar als het eerste kwartaal een indicatie was dan is het aantal starters alleen maar toegenomen. En daarbij zijn met name ZZP&#039;ers de sterkst groeiende categorie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Banentop:<br />
Er zijn nog geen cijfers over het aantal nieuwe bedrijven in het 2e kwartaal van 2009, laat staan tot en met oktober. Maar als het eerste kwartaal een indicatie was dan is het aantal starters alleen maar toegenomen. En daarbij zijn met name ZZP&#8217;ers de sterkst groeiende categorie.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Banentop</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/comment-page-1/#comment-12924</link>
		<dc:creator>Banentop</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 13:39:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/#comment-12924</guid>
		<description>@marc hoe zit het met het aantal starters in deze periode? is daar bijvoorbeeld een enorme afname in te zien?!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@marc hoe zit het met het aantal starters in deze periode? is daar bijvoorbeeld een enorme afname in te zien?!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/comment-page-1/#comment-12923</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:52:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/#comment-12923</guid>
		<description>@Jos:
Er zijn heel veel bedrijven die het op dit moment nog net droog kunnen houden. Bij een langduriger recessie hebben ze eenvoudigweg niet meer de reserves om het vol te blijven houden. Daar staat tegenover dat ondertussen het nodige &#039;dode hout&#039; is verwijderd. En dat geeft de overgebleven partijen natuurlijk wel iets meer lucht.  Ik denk daarom niet dat het aantal faillissementen zal groeien, wel dat het nog een tijd zal duren voordat we weer op het pre-recessie niveau zitten.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jos:<br />
Er zijn heel veel bedrijven die het op dit moment nog net droog kunnen houden. Bij een langduriger recessie hebben ze eenvoudigweg niet meer de reserves om het vol te blijven houden. Daar staat tegenover dat ondertussen het nodige &#8216;dode hout&#8217; is verwijderd. En dat geeft de overgebleven partijen natuurlijk wel iets meer lucht.  Ik denk daarom niet dat het aantal faillissementen zal groeien, wel dat het nog een tijd zal duren voordat we weer op het pre-recessie niveau zitten.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: jos</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/comment-page-1/#comment-12921</link>
		<dc:creator>jos</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:21:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/#comment-12921</guid>
		<description>Noem me een pessimist, maar ik vrees dat we de eerste faillisement pas gehad hebben van bedrijven die al in wat zwaarder weer verkeerden. Ik denk dat er in 2010 nog een golf aan faillesementen zal plaatsvinden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Noem me een pessimist, maar ik vrees dat we de eerste faillisement pas gehad hebben van bedrijven die al in wat zwaarder weer verkeerden. Ik denk dat er in 2010 nog een golf aan faillesementen zal plaatsvinden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Tweets die vermelden Hoera! Minder faillissementen!! &#124; Beleid &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/comment-page-1/#comment-12920</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden Hoera! Minder faillissementen!! &#124; Beleid &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:11:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/10/hoera-minder-faillissementen/#comment-12920</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Hoera! Minder faillissementen!!: Toch gek dat je van zoiets sombers als een faillissement blij kan worden. In dit ge... http://bit.ly/1dEl6Z [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Hoera! Minder faillissementen!!: Toch gek dat je van zoiets sombers als een faillissement blij kan worden. In dit ge&#8230; <a href="http://bit.ly/1dEl6Z" rel="nofollow">http://bit.ly/1dEl6Z</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

