<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Frankwatching vacatures? Waar dan?</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 10:00:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Frank Janssen</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/comment-page-1/#comment-14584</link>
		<dc:creator>Frank Janssen</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 11:37:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/#comment-14584</guid>
		<description>@ Marc: De positie van de widget gaan we mee aan de slag, goed punt hoor! De lay-out (dat het lijkt op bijv. laatste artikelen) zou ook een voordeel kunnen zijn, gewone tekstlinks scoren beter dan links die in een meer commerciële lay-out zitten. Maar ook hier zullen we nog even opnieuw kijken wat er te  verbeteren valt.
En een site zonder advertenties is in het geval van Frankwatching een verliesgevende site. Dus maar even een oogje dichtknijpen, lijkt me ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Marc: De positie van de widget gaan we mee aan de slag, goed punt hoor! De lay-out (dat het lijkt op bijv. laatste artikelen) zou ook een voordeel kunnen zijn, gewone tekstlinks scoren beter dan links die in een meer commerciële lay-out zitten. Maar ook hier zullen we nog even opnieuw kijken wat er te  verbeteren valt.<br />
En een site zonder advertenties is in het geval van Frankwatching een verliesgevende site. Dus maar even een oogje dichtknijpen, lijkt me <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/comment-page-1/#comment-14544</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 05:49:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/#comment-14544</guid>
		<description>@Frank:
Vacatures in de widget zijn advertenties waarvoor bedrijven uiteindelijk (na medio december) voor gaan betalen. Het is daarmee niet hetzelfde als de laatste comments of Twitter volgers.
Hier wil je als site en als adverteerder een (kwalitatief) hoge conversie bereiken. Door het te verstoppen &lt;em&gt;below the fold&lt;/em&gt; en in dezelfde lay-out is die kans aanzienlijk kleiner geworden.
Lezers van Frankwatching (ik ben ook een trouw bezoeker)  verwachten al verstorende advertenties, dit kan er ook nog wel bij ;)
De in te delen zijkolom had ik gemist maar het leek me minder relevant om op de aparte vacaturesectie in te gaan. Als het goed is krijg je daar relatief weinig bezoek op. De vacaturewidget moet het gaan doen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Frank:<br />
Vacatures in de widget zijn advertenties waarvoor bedrijven uiteindelijk (na medio december) voor gaan betalen. Het is daarmee niet hetzelfde als de laatste comments of Twitter volgers.<br />
Hier wil je als site en als adverteerder een (kwalitatief) hoge conversie bereiken. Door het te verstoppen <em>below the fold</em> en in dezelfde lay-out is die kans aanzienlijk kleiner geworden.<br />
Lezers van Frankwatching (ik ben ook een trouw bezoeker)  verwachten al verstorende advertenties, dit kan er ook nog wel bij <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /><br />
De in te delen zijkolom had ik gemist maar het leek me minder relevant om op de aparte vacaturesectie in te gaan. Als het goed is krijg je daar relatief weinig bezoek op. De vacaturewidget moet het gaan doen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: uberVU - social comments</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/comment-page-1/#comment-14532</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Nov 2009 23:30:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/#comment-14532</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by marcdrees: Frankwatching vacatures? Waar dan?: http://tinyurl.com/y9dbuft...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by marcdrees: Frankwatching vacatures? Waar dan?: <a href="http://tinyurl.com/y9dbuft.." rel="nofollow">http://tinyurl.com/y9dbuft..</a>.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Frank Janssen</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/comment-page-1/#comment-14529</link>
		<dc:creator>Frank Janssen</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Nov 2009 22:54:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/#comment-14529</guid>
		<description>Marc dank voor je review.
We hebben inderdaad een lay-out gezocht die op hoofdlijnen overeenkomt met de vormgeving van Frankwatching, we denken dat dit het beste aansluit bij wat onze lezers verwachten en prettig vinden. Het is misschien goed om te benadrukken (ik schreef het vanmiddag ook in &lt;a title=&quot;Frankwatching lanceert Frankwatching Vacatures&quot; href=&quot;http://www.frankwatching.com/archive/2009/11/17/frankwatching-lanceert-frankwatching-vacatures/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;het artikel&lt;/a&gt; op Frankwatching) dat we in de komende weken nog gaan finetunen, onderdeel daarvan zal ook een optimalisatie van de widget zijn.  Overigens is de invulling van de zijkolom in de vacaturerubriek zelf afgestemd op de bezoekers van deze rubriek, een detail wat je misschien ontgaan is.
We hebben overigens niet de ambitie om een &#039;vacaturesite&#039; te zijn, we zien het aanbieden van vacatures vooral als een extra service voor onze bezoekers. Het zal moeten blijken of de opzet die we gekozen hebben ook effectief zal zijn, maar we hebben er in elk geval bewust voor gekozen ;-)
Marketingfacts doet inderdaad al jaren aan vacatures, daar heb ik ook bewondering voor. De meeste andere sites en blogs in dit &#039;gebied&#039; doen echter (nog) niets met vacatures, dus wat dat betreft doen we het misschien nog niet eens zo slecht :p
Nogmaals dank voor je feedback en we spreken er elkaar vast nog over.
Frank</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Marc dank voor je review.<br />
We hebben inderdaad een lay-out gezocht die op hoofdlijnen overeenkomt met de vormgeving van Frankwatching, we denken dat dit het beste aansluit bij wat onze lezers verwachten en prettig vinden. Het is misschien goed om te benadrukken (ik schreef het vanmiddag ook in <a title="Frankwatching lanceert Frankwatching Vacatures" href="http://www.frankwatching.com/archive/2009/11/17/frankwatching-lanceert-frankwatching-vacatures/" rel="nofollow">het artikel</a> op Frankwatching) dat we in de komende weken nog gaan finetunen, onderdeel daarvan zal ook een optimalisatie van de widget zijn.  Overigens is de invulling van de zijkolom in de vacaturerubriek zelf afgestemd op de bezoekers van deze rubriek, een detail wat je misschien ontgaan is.<br />
We hebben overigens niet de ambitie om een &#8216;vacaturesite&#8217; te zijn, we zien het aanbieden van vacatures vooral als een extra service voor onze bezoekers. Het zal moeten blijken of de opzet die we gekozen hebben ook effectief zal zijn, maar we hebben er in elk geval bewust voor gekozen <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /><br />
Marketingfacts doet inderdaad al jaren aan vacatures, daar heb ik ook bewondering voor. De meeste andere sites en blogs in dit &#8216;gebied&#8217; doen echter (nog) niets met vacatures, dus wat dat betreft doen we het misschien nog niet eens zo slecht :p<br />
Nogmaals dank voor je feedback en we spreken er elkaar vast nog over.<br />
Frank</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Tweets die vermelden Frankwatching vacatures? Waar dan? &#124; Niche vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/comment-page-1/#comment-14501</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden Frankwatching vacatures? Waar dan? &#124; Niche vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Nov 2009 17:11:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/17/frankwatching-vacatures-waar-dan/#comment-14501</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees, vacature tweets. vacature tweets heeft gezegd: Frankwatching vacatures? Waar dan? Langzaam maar onmiskenbaar wringt Frank Janssen zich binnen in de online recruitme.. http://bit.ly/3aLgao [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees, vacature tweets. vacature tweets heeft gezegd: Frankwatching vacatures? Waar dan? Langzaam maar onmiskenbaar wringt Frank Janssen zich binnen in de online recruitme.. <a href="http://bit.ly/3aLgao" rel="nofollow">http://bit.ly/3aLgao</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

