<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Sun, 14 Mar 2010 14:50:38 +0100</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Door: Mark</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/comment-page-1/#comment-14835</link>
		<dc:creator>Mark</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 14:03:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/#comment-14835</guid>
		<description>ongelofelijk zeg!!
Maar er zal toch wel iemand in die organisatie wakker worden? Ik neem aan dat het ook daar opvalt wat er nu gebeurt. Of zien ze de waarde zelf niet?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ongelofelijk zeg!!<br />
Maar er zal toch wel iemand in die organisatie wakker worden? Ik neem aan dat het ook daar opvalt wat er nu gebeurt. Of zien ze de waarde zelf niet?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: De grote vier: aantallen vacatures &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/comment-page-1/#comment-14814</link>
		<dc:creator>De grote vier: aantallen vacatures &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 14:35:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/#comment-14814</guid>
		<description>[...] En Totaljobs laat een fraaie zaagtandbeweging zien de afgelopen periode. Met regelmaat afwisselend omhoog en omlaag. Maar natuurlijk wel ver onder het niveau van de andere drie sites. En te weinig volgens de ambitie van Reed Business. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] En Totaljobs laat een fraaie zaagtandbeweging zien de afgelopen periode. Met regelmaat afwisselend omhoog en omlaag. Maar natuurlijk wel ver onder het niveau van de andere drie sites. En te weinig volgens de ambitie van Reed Business. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/comment-page-1/#comment-14813</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 13:42:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/#comment-14813</guid>
		<description>@Mark:
Reed Business zwalkt. Net als Reed Elsevier zwalkt. Eerst zou RB worden afgestoten, daarna was het weer een liefdesbaby. En vervolgens verklaart RB online heilig om kort daarop twee online labels op de brandstapel te gooien: FEM  en nu Totaljobs.
Het zal Reed Elsevier en Reed Business niet in dank worden afgenomen door de aandeelhouders neem ik aan. Een zwalkende koers tijdens woelig weer geeft geen vertrouwen.
 
Waar moet je aan denken bij andere vormen? Verkoop aan derden (volledig dan wel in delen); management buy-out, etc. De standaard mogelijkheden die je tot je beschikking hebt als je niet ver wil maar de business wel een kans wil geven.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Mark:<br />
Reed Business zwalkt. Net als Reed Elsevier zwalkt. Eerst zou RB worden afgestoten, daarna was het weer een liefdesbaby. En vervolgens verklaart RB online heilig om kort daarop twee online labels op de brandstapel te gooien: FEM  en nu Totaljobs.<br />
Het zal Reed Elsevier en Reed Business niet in dank worden afgenomen door de aandeelhouders neem ik aan. Een zwalkende koers tijdens woelig weer geeft geen vertrouwen.<br />
 <br />
Waar moet je aan denken bij andere vormen? Verkoop aan derden (volledig dan wel in delen); management buy-out, etc. De standaard mogelijkheden die je tot je beschikking hebt als je niet ver wil maar de business wel een kans wil geven.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Mark</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/comment-page-1/#comment-14810</link>
		<dc:creator>Mark</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 12:48:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/#comment-14810</guid>
		<description>mooie weergave Marc. Toch blijft het voor mij als buitenstaander een onbegrijpelijke stap. RB wil toch juist online business???? Waarom dan helemaal weg? ze hadden toch aardig wat opgebouwd inmiddels.
En wat zijn die andere vormen dan?
 </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>mooie weergave Marc. Toch blijft het voor mij als buitenstaander een onbegrijpelijke stap. RB wil toch juist online business???? Waarom dan helemaal weg? ze hadden toch aardig wat opgebouwd inmiddels.<br />
En wat zijn die andere vormen dan?<br />
 </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: uberVU - social comments</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/comment-page-1/#comment-14809</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 11:15:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/#comment-14809</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by marcdrees: Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend: http://tinyurl.com/yax2btn...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by marcdrees: Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend: <a href="http://tinyurl.com/yax2btn..." rel="nofollow">http://tinyurl.com/yax2btn&#8230;</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Hugo Falcon</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/comment-page-1/#comment-14808</link>
		<dc:creator>Hugo Falcon</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 11:15:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/#comment-14808</guid>
		<description>Beste Marc,

Fijn om een aanmoedigend slotwoord van je te mogen lezen.
Medewerkers van TJNL behoren tot de beste werknemers van NL.
Ze hebben afgelopen jaren bewezen dat waar een wil is,  een weg is, dat door
samen te werken een onbekende, dus onbeminde vacature site, kan groeien
tot een partij dat woord houdt in uitdagende tijden. Een hecht team.
Uiteraard met Ups &amp; Downs, maar altijd voor en met elkaar.

We are advertis&#039;d by our loving friends. 

Succes met recruitmentmatters.nl

Hugo Cornejo-Falcon
Sr. Accountmanager.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beste Marc,</p>
<p>Fijn om een aanmoedigend slotwoord van je te mogen lezen.<br />
Medewerkers van TJNL behoren tot de beste werknemers van NL.<br />
Ze hebben afgelopen jaren bewezen dat waar een wil is,  een weg is, dat door<br />
samen te werken een onbekende, dus onbeminde vacature site, kan groeien<br />
tot een partij dat woord houdt in uitdagende tijden. Een hecht team.<br />
Uiteraard met Ups &amp; Downs, maar altijd voor en met elkaar.</p>
<p>We are advertis&#8217;d by our loving friends. </p>
<p>Succes met recruitmentmatters.nl</p>
<p>Hugo Cornejo-Falcon<br />
Sr. Accountmanager.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Tweets die vermelden Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/comment-page-1/#comment-14739</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Nov 2009 10:10:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/11/21/totaljobs-bespiegelingen-op-een-zaterdagochtend/#comment-14739</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees en vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend: Totaljobs had zich sinds 2004 in korte tijd van challenger tot é... http://bit.ly/5eoiPE [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees en vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Totaljobs: bespiegelingen op een zaterdagochtend: Totaljobs had zich sinds 2004 in korte tijd van challenger tot é&#8230; <a href="http://bit.ly/5eoiPE" rel="nofollow">http://bit.ly/5eoiPE</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
