Reacties op: De grote vier: aantallen vacatures http://recruitmentmatters.nl/2009/11/24/de-grote-vier-aantallen-vacatures-42/ All things online recruitment Thu, 24 May 2012 10:00:52 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2009/11/24/de-grote-vier-aantallen-vacatures-42/comment-page-1/#comment-14816 Marc Drees Tue, 24 Nov 2009 15:50:25 +0000 http://639923988#comment-14816 @Ivo: Deze gegevens zijn zeker het presenteren waard, vooral omdat het zeker een beeld geeft van het daadwerkelijke aantal vacatures. De strategie van verversing heeft geen enkele invloed op de hier gepresenteerde aantallen.   Een recessie geeft een excessieve krimp van het aantal vacatures op vacaturesites omdat niet alleen het netto aantal vacatures kleiner wordt maar tevens de noodzaak om deze op meerdere plaatsen te presenteren. Daarmee is de verandering in aantallen weliswaar groter dan het netto aantal vacatures maar de waarde van de proxy voor de economische situatie wordt er niet minder door. En dat laatste is waar dit soort artikelen voor zijn bedoeld. Een proxy van de status van de arbeidsmarkt en daarmee van de status van de economie. @Ivo:
Deze gegevens zijn zeker het presenteren waard, vooral omdat het zeker een beeld geeft van het daadwerkelijke aantal vacatures. De strategie van verversing heeft geen enkele invloed op de hier gepresenteerde aantallen.
 
Een recessie geeft een excessieve krimp van het aantal vacatures op vacaturesites omdat niet alleen het netto aantal vacatures kleiner wordt maar tevens de noodzaak om deze op meerdere plaatsen te presenteren. Daarmee is de verandering in aantallen weliswaar groter dan het netto aantal vacatures maar de waarde van de proxy voor de economische situatie wordt er niet minder door. En dat laatste is waar dit soort artikelen voor zijn bedoeld. Een proxy van de status van de arbeidsmarkt en daarmee van de status van de economie.

]]> Door: Ivo http://recruitmentmatters.nl/2009/11/24/de-grote-vier-aantallen-vacatures-42/comment-page-1/#comment-14815 Ivo Tue, 24 Nov 2009 15:25:46 +0000 http://639923988#comment-14815 @ Marc: als vaste lezer van je site en deze rubriek, vraag ik me steeds meer af of deze gegevens het presenteren waard zijn. Er zit niet echt een lijn en elke week lijkt het een willekeurige presentatie van cijfers die niks zeggen over het daadwerkelijke aantal vacatures. Als Recruiter plaats ik b.v. vacature x de ene week zowel op Monster, Nat vac bank en Totaljobs, en afhankelijk van de kwanititeit en kwaliteit van de reacties vernieuw ik dezelfde vacature een week later (wordt gezien als een NIEUWE vacature) op 1 van de genoemde sites OF op allemaal. Weer een andere keer heb ik een 'makkelijke' vacature y die ik alleen plaats op Totaljobs; dit levert dan voldoende reacties waarna ik hem weer verwijder. Snap je waar ik naar toe wil? Vaak - althans in mijn geval - behoorlijke willekeur in het plaatsen van vacatures. Indien veel andere Recruiters / P&O-ers dit op dezelfde manier doen: hoe relevant zijn genoemde gegevens dan? @ Marc: als vaste lezer van je site en deze rubriek, vraag ik me steeds meer af of deze gegevens het presenteren waard zijn. Er zit niet echt een lijn en elke week lijkt het een willekeurige presentatie van cijfers die niks zeggen over het daadwerkelijke aantal vacatures. Als Recruiter plaats ik b.v. vacature x de ene week zowel op Monster, Nat vac bank en Totaljobs, en afhankelijk van de kwanititeit en kwaliteit van de reacties vernieuw ik dezelfde vacature een week later (wordt gezien als een NIEUWE vacature) op 1 van de genoemde sites OF op allemaal.
Weer een andere keer heb ik een ‘makkelijke’ vacature y die ik alleen plaats op Totaljobs; dit levert dan voldoende reacties waarna ik hem weer verwijder.

Snap je waar ik naar toe wil? Vaak – althans in mijn geval – behoorlijke willekeur in het plaatsen van vacatures. Indien veel andere Recruiters / P&O-ers dit op dezelfde manier doen: hoe relevant zijn genoemde gegevens dan?

]]>