Reacties op: De recessie in beeld, via vacatures

Door: Matthijs

Matthijs — Fri, 27 Nov 2009 09:45:38 +0000

Hé Marc, laten we elkaar in waarde laten en geen termen gaan gebruiken als ‘wat een bijzondere gedachtengang heb jij’, ‘lees dan gewoon geen artikelen meer’, etcetera. Natuurlijk is het niet leuk als iemand opbouwende kritiek geeft op je blogs, maar dat is het risico van blogs schrijven. Ik probeer met jou van gedachten te wisselen en een inhoudelijke discussie op gang te brengen! That’s all.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Fri, 27 Nov 2009 09:22:50 +0000

@Matthijs:
De werkelijkheid benadrukken tegenover de illusie die de overheid en de media schetsen is negatief? Wat een bijzondere gedachtengang!

Ik beschouw het als een poging de balans te herstellen in het informatie aanbod. Waarbij misplaatst optimisme uit eigenbelang mensen tot verkeerde keuzes doet komen. Waarbij de werkelijke onderliggende problemen bij financiele instellingen en de economie niet worden gecommuniceerd uit angst voor een verdere daling van dat vertrouwen. Waardoor de werkelijke problemen alsnog niet worden aangepakt en we collectief richting volgende recessie hollen.

Als jij graag in blisfull ignorance in The Matrix wil rondwandelen, be my guest. Lees dan gewoon geen artikelen op RecruitmentMatters meer. Wil je een beeld gebaseerd op de werkelijkse situatie zodat je beter geinformeerd keuzes kunt maken, blijf dan vooral verder lezen.

Zoals je misschien nog niet weet schrijf ik met grote regelmaat over de toekomstige mogelijkheden, los van eventuele recessies. Kansen zijn er altijd hoewel een recessie slechts extra kansen biedt dankzij de ellende van anderen. Oftewel recessieprofiteurs.

Door: Matthijs

Matthijs — Fri, 27 Nov 2009 07:36:14 +0000

@Marc: Ik geloof je op je woord dat jij op basis van macro-economische cijfers een realistisch beeld schets. Maar het is in mijn ogen negatief om dergelijke cijfers te benadrukken.

Ik zou je willen uitdagen om te schrijven over de kansen die de huidige situatie ons biedt en niet te vergeten op welke wijze wij uit deze situatie moeten komen. Belangrijk elementen om uit deze situatie te komen zijn consumptie en productie. En die twee elementen komen in de praktijk alleen maar op gang als er weer vertrouwen is.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Thu, 26 Nov 2009 17:57:50 +0000

@Matthijs:
Niet negatief maar realistisch.
Als tegenwicht voor het gekwetter van niet op cijfers gestaafde incidenten. Of op basis van de weinig relevante behoefte dat het nu maar eens afgelopen moet zijn met die slechte periode.

Uit het vacaturevolume noch uit het volume aan uitzenduren blijkt enig (structureel) herstel. Dus wat is er negatief?

Door: Matthijs

Matthijs — Thu, 26 Nov 2009 16:44:22 +0000

Hé Marc, sinds enige tijd lees ik de blogs op recruitmentmatters en ik zie regelmatig een blog van jou staan, maar wat me opvalt is de negatieve ondertoon in je berichten (het gaat steeds over slechter, minder, etc.).
Natuurlijk, ik weet ook dat het allemaal minder is dan vorig jaar, maar het goede bericht is dat diverse van onze (vaste) klanten ons sinds kort weer bellen met de mededeling: we zoeken weer mensen!

Door: Matthijs

Matthijs — Thu, 26 Nov 2009 16:43:07 +0000

Hé Marc, sinds enige tijd lees ik de blogs op recruitmentmatters en ik zie regelmatig een blog van jou staan, maar wat me opvalt is de negatieve ondertoon in je vacature (het gaat steeds over slechter, minder, etc.).

Natuurlijk, ik weet ook dat het allemaal minder is dan vorig jaar, maar het goede bericht is dat diverse van onze (vaste) klanten ons sinds kort weer bellen met de mededeling: we zoeken weer mensen!

Door: Tweets die vermelden De recessie in beeld, via vacatures | Beleid | Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com

Thu, 26 Nov 2009 16:39:56 +0000

[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door vacature tweets en banen tweets, Werknieuws. Werknieuws heeft gezegd: Recruitmentmatters: De recessie in beeld, via vacatures http://bit.ly/8453Vc [...]