Het is onverstandig om een vacaturesite te vernieuwen. Dat blijkt althans uit de uptime over de laatste 30 dagen van sites die recent zijn vernieuwd:
Op dit moment zijn de 5 sites met de laagste uptime allemaal sites die zeer recent een nieuwe versie hebben gelanceerd.
USG is oververtegenwoordigd met maar liefst 3 sites in deze ‘top’ 5. En met Manpower erbij zijn vier van de vijf sites dus uitzenders. Hier gaat duidelijk iets niet goed…
Terwijl geen van de hier vermelde sites goed scoren op user experience is met de vernieuwing van de site blijkbaar evenmin voldoende aandacht gegeven aan de beschikbaarheid.
Een wilde gok: er was onvoldoende tijd of aandacht voor het testen van de beschikbaarheid/schaalbaarheid van de site. Met bovenstaand droevig resultaat tot gevolg.
Misschien is dit nog wel een geluk bij een ongeluk voor de werkzoeker. Beter een korte frustratie omdat de site onbeschikbaar is dan de lange frustratie van het veelal ellendige sollicitatieproces…
Je kan nog zoveel testen, een compleet nieuwe site neerzetten die alle functionaliteit over moet nemen van de vorige versie i.c.m. data migratie e.d. is bijzonder lastig, 100% uptime is onhaalbaar, hoe goed je ook bent. Al zijn deze downtimes wel flink.
Had eigenlijk moeten stoppen met lezen bij “Hier gaat duidelijk iets niet goed…” daarna moest ik moeite doen het nog serieus te nemen met uitspraken als “Beter een korte frustratie omdat de site onbeschikbaar is dan de lange frustratie van het veelal ellendige sollicitatieproces…”