Monthly Archives: december 2009
Gelukkig nieuwjaar (alvast)
De laatste dag van een veelbewogen jaar. Dat moet natuurlijk gevierd worden, al was het maar als excuus om champagne te drinken! Of om je te verdrinken in champagne, om zo 2009 uit het geheugen te wissen…
Hoewel de vooruitzichten niet hoopgevend zijn geeft een nieuw jaar natuurlijk nieuwe kansen en mogelijkheden. En natuurlijk de zekerheid dat alle ontwikkelingen binnen online recruitment hier, op RecruitmentMatters, op de voet zullen worden gevolgd.
Ik wens iedereen een fraai uiteinde en een gezond, vrolijk en nog veel fraaier 2010. Tot volgend jaar!
Print is zo vreselijk dead
Een werkelijk onthutsende grafiek over de werkgelegenheid bij uitgevers van kranten in de VS:
Tot begin van de jaren negentig groeiden de bomen tot in de hemel. Daarna begon het verval. Eerst traag maar met het begin van het nieuwe millennium steeds sneller. Tegenwoordig lijkt de daling meer op een vrije val. Zonder zachte landing…
IC ‘Tien
De orderportefeuille stijgt. De ICT tech aanvragen druppelen binnen. Resultaat van een leuk feestje of is er meer aan de hand? Een aantal koppen van de laatste week:
- Technologiebedrijven in Nederland zoeken nog steeds naar kenniswerkers. Dat blijkt uit een serie recessieonderzoeken onder technologiebedrijven, waarvan de uitkomsten gepresenteerd werden op het congres van de federatie van technologiebranches FHI in Den Haag. Van de Nederlandse technologiebedrijven zoekt minstens 20% nog naar kenniswerkers.
Lees verder…
Lachen met Werk.nl
Werk.nl is een dramatisch slechte site. Die een toenemend aantal gebruikers min of meer uitsluit. Simpelweg omdat de site heel, heel slecht werkt als je Firefox als browser gebruikt.
En vanochtend zag ik dit:
Oftewel, de zoekfunctie werkt niet, maar gelukkig is de banner voor banen in Oostenrijk nog wel functioneel. En daar hebben ze bergen werk. Wat zeker niet van ons landje gezegd kan worden. Een goede besteding van Nederlands belastinggeld?
Uitzenduren en vacatures: geen teken van herstel
Wat hebben uitzenduren en nieuwe vacatures met elkaar gemeen? Simpel: ze zijn beide proxy’s voor de gezondheid van onze arbeidsmarkt. En het is natuurlijk geen geheim dat het met die gezondheid niet erg goed is gesteld.
Het leek me aardig om eens een vergelijking te trekken tussen de volumes aan uitzenduren en nieuwe vacatures om te zien of hier enige informatie uit kan worden gehaald.
Actieve euthanasie: Orangejob
Er zou zoiets moeten zijn als een schoonmaak dienst voor dode sites. Dat zou vervuiling van ons fraaie Internet kunnen voorkomen. En als we dan toch bezig zijn; daaraan voorafgaand een actieve euthanasie op sites die weliswaar leven, maar ondraaglijk lijden bij toevallige passanten kan veroorzaken.
Voor het nieuwe jaar lijkt het me aardig om met enige (on)regelmaat sites de revue te laten passeren die ofwel zijn overleden danwel een klein duwtje in die richting nodig hebben. Uitsluitend binnen het domein van online recruitment natuurlijk.
De grote vier: aantallen vacatures
Ook deze week, en de volgende week, doen we het met zes sites in plaats van vier. Daarna nemen we afscheid van Totaljobs en gaan voortaan verder met vijf sites.
Deze week is de daling van het aantal vacatures wel serieus ingezet. De afgelopen kerstweek heeft bij alle sites geleid tot een behoorlijke daling van het vacaturevolume. En dat is geheel volgens verwachting.
Bartz heeft HotJobs begraven
Carol Bartz (CEO Yahoo!) heeft het eindelijk officieel gemaakt. Volgens Reuters heeft ze verleden week dinsdag gezegd dat Yahoo was open to selling [HotJobs] for the right price even though an improving economy could help its prospects. En daarmee is HotJobs in play.
Het is niet voor het eerst, want in maart van dit jaar meldde Bloomberg het volgende: Yahoo, which has already closed products such as an online storage service called Briefcase, may examine cutting more products, including the Hot Jobs site, Bartz said today.
Vacatures per regio: rustig einde
Afgelopen week heeft dan uiteindelijk de lang verwachte Kerststilte gebracht. Het aantal vacatures per regio droogde behoorlijk op, geheel volgens verwachting natuurlijk. En de laatste week van het jaar zal ongetwijfeld extreem rustig worden.
We zijn bijna aan het eind van een veelbewogen jaar gekomen. Een jaar waarin de vacsturevolumes drastisch zijn gekrompen. Het begin van 2010 zal naar verwachting geen ander beeld laten zien, op herstel moeten we nog wat langer wachten.
Ben jij een Tweeter of een Twitter lurker?
Jawel, je hebt Tweeters en Twitter lurkers. Althans, volgens Forrester. Tweeters zijn actieve verzenders van berichtjes via Twitter terwijl Twitter lurkers alleen maar lezen. Nou, dat is dan ook weer duidelijk. Maar er is meer. Want beide groepen Twitter gebruikers zijn zeer actief op sociale media.
En dat maakt Twitter tot een belangrijk kanaal. Niet door het volume aan gebruikers maar door het soort gebruikers. Van de Amerikanen die regelmatig online zijn is ondertussen 12% gebruiker van Twitter.
