<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Een Twinterview: Twitter-interview</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/12/03/een-twinterview-twitter-interview/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/03/een-twinterview-twitter-interview/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Chris Stapper</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/03/een-twinterview-twitter-interview/comment-page-1/#comment-15046</link>
		<dc:creator>Chris Stapper</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 22:20:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=16598#comment-15046</guid>
		<description>Ik vind het idee wel interessant dat je in 140 karakters moet antwoorden. Daarmee bereik je wel een bepaalde overwogen vlotheid in het interview: het leest vlot weg en er wordt goed nagedacht over de antwoorden. Een prettige combinatie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik vind het idee wel interessant dat je in 140 karakters moet antwoorden. Daarmee bereik je wel een bepaalde overwogen vlotheid in het interview: het leest vlot weg en er wordt goed nagedacht over de antwoorden. Een prettige combinatie.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas Westland</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/03/een-twinterview-twitter-interview/comment-page-1/#comment-15040</link>
		<dc:creator>Bas Westland</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 15:31:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=16598#comment-15040</guid>
		<description>@Alexander. Ik neem aan dat je dit met DM&#039;tjes hebt gedaan? Dan is het toch eigenlijk gewoon een chat?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Alexander. Ik neem aan dat je dit met DM&#8217;tjes hebt gedaan? Dan is het toch eigenlijk gewoon een chat?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Tweets die vermelden Een Twinterview: Twitter-interview &#124; Arbeidsmarktcommunicatie &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/03/een-twinterview-twitter-interview/comment-page-1/#comment-15034</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden Een Twinterview: Twitter-interview &#124; Arbeidsmarktcommunicatie &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 12:59:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=16598#comment-15034</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door banen tweets, Werknieuws. Werknieuws heeft gezegd: Recruitmentmatters: Een Twinterview: Twitter-interview http://bit.ly/8T3wVL [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door banen tweets, Werknieuws. Werknieuws heeft gezegd: Recruitmentmatters: Een Twinterview: Twitter-interview <a href="http://bit.ly/8T3wVL" rel="nofollow">http://bit.ly/8T3wVL</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

