<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Maximaal 2 vacatures per bezoek?</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 14:11:22 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/comment-page-1/#comment-15160</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Dec 2009 10:00:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/#comment-15160</guid>
		<description>@Gijs:
Zoiets als het werkloosheidscijfer zegt niets over de werkelijke werkloosheid? Alles is afhankelijk van externe invloeden; maar dat laat onverlet dat trends informatie bieden die je kan vergelijken en verder onderzoeken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Gijs:<br />
Zoiets als het werkloosheidscijfer zegt niets over de werkelijke werkloosheid? Alles is afhankelijk van externe invloeden; maar dat laat onverlet dat trends informatie bieden die je kan vergelijken en verder onderzoeken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: gijs bos</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/comment-page-1/#comment-15158</link>
		<dc:creator>gijs bos</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Dec 2009 08:14:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/#comment-15158</guid>
		<description>
Met webanalytics (want daar hebben we het over) is een duidelijk doel essentieel. de cijfers van MB zijn afhankelijk van externe invloeden (werkeloosheid, aanbod vacatures, concurrentie, etc. Etc. ) en interne invloeden (nieuwe matching techniek, een grote banner campagne met veel visits en weinig searches etc.). Als je dat ook nog eens met een of meerdere concurrenten wil vergelijken (die in andere kandidaten segmenten zitten, op andere manieren aan bezoekers komen, die meer/minder content hebben en daardoor verhoudingsgewijs minder zoekopdrachten etc.) dan ben ik bang dat de waarde van de conclusies beperkt is. Maar, ik laat me natuurlijk graag verbazen.
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Met webanalytics (want daar hebben we het over) is een duidelijk doel essentieel. de cijfers van MB zijn afhankelijk van externe invloeden (werkeloosheid, aanbod vacatures, concurrentie, etc. Etc. ) en interne invloeden (nieuwe matching techniek, een grote banner campagne met veel visits en weinig searches etc.). Als je dat ook nog eens met een of meerdere concurrenten wil vergelijken (die in andere kandidaten segmenten zitten, op andere manieren aan bezoekers komen, die meer/minder content hebben en daardoor verhoudingsgewijs minder zoekopdrachten etc.) dan ben ik bang dat de waarde van de conclusies beperkt is. Maar, ik laat me natuurlijk graag verbazen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/comment-page-1/#comment-15156</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Dec 2009 06:55:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/#comment-15156</guid>
		<description>@Gijs:
De &#039;wet&#039; van de grote getallen is hier natuurlijk wel van toepassing; en met de volumes die Monsterboard maandelijks heeft plus de geleidelijke veranderingen die zichtbaar zijn is er sprake van informatie die op zijn minst vergelijkbaar is met andere grote vacaturesites.
En verder natuurlijk wel iets zegt over zoekgedrag van werkzoekers (op Monsterboard). Nog leuker zou het worden om te weten wat de conversie is in sollicitatie(-intentie), dan wordt het pas echt interessant.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Gijs:<br />
De &#8216;wet&#8217; van de grote getallen is hier natuurlijk wel van toepassing; en met de volumes die Monsterboard maandelijks heeft plus de geleidelijke veranderingen die zichtbaar zijn is er sprake van informatie die op zijn minst vergelijkbaar is met andere grote vacaturesites.<br />
En verder natuurlijk wel iets zegt over zoekgedrag van werkzoekers (op Monsterboard). Nog leuker zou het worden om te weten wat de conversie is in sollicitatie(-intentie), dan wordt het pas echt interessant.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: gijs bos</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/comment-page-1/#comment-15155</link>
		<dc:creator>gijs bos</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 17:02:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/#comment-15155</guid>
		<description>waar komt de kandidaat vandaan? hoe getarget is het traffic ingekocht? wat is het functieniveau? wat voor type functie is het? etc.
Een heleboel factoren die allemaal invloed hebben op het aantal bekeken vacatures per visit.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>waar komt de kandidaat vandaan? hoe getarget is het traffic ingekocht? wat is het functieniveau? wat voor type functie is het? etc.<br />
Een heleboel factoren die allemaal invloed hebben op het aantal bekeken vacatures per visit.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/comment-page-1/#comment-15151</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 15:13:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/#comment-15151</guid>
		<description>@Gijs:
Nou, da&#039;s wat te kort door de bocht. Tenslotte is de context al redelijk nauwkeurig bekend: werkzoeker op zoek naar een baan.  Wat mis je nog?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Gijs:<br />
Nou, da&#8217;s wat te kort door de bocht. Tenslotte is de context al redelijk nauwkeurig bekend: werkzoeker op zoek naar een baan.  Wat mis je nog?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Gijs Bos</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/comment-page-1/#comment-15150</link>
		<dc:creator>Gijs Bos</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 15:01:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/#comment-15150</guid>
		<description>In een perfecte wereld bekijkt een kandidaat maar 1 vacature (de ideale). 
Het aantal bekeken vacatures per bezoeker zegt (zonder context) niets over de kwaliteit van de engine of de kwaliteit van de bezoekers of de kwaliteit van de vacatures.
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>In een perfecte wereld bekijkt een kandidaat maar 1 vacature (de ideale).<br />
Het aantal bekeken vacatures per bezoeker zegt (zonder context) niets over de kwaliteit van de engine of de kwaliteit van de bezoekers of de kwaliteit van de vacatures.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Tweets die vermelden Maximaal 2 vacatures per bezoek? &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/comment-page-1/#comment-15148</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden Maximaal 2 vacatures per bezoek? &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 13:10:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/08/maximaal-2-vacatures-per-bezoek/#comment-15148</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees, vacature tweets. vacature tweets heeft gezegd: Maximaal 2 vacatures per bezoek? Monsterboard toont als enige grote vacaturesite maandelijks haar bezoekcijfers. En a.. http://bit.ly/8ojfZr [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees, vacature tweets. vacature tweets heeft gezegd: Maximaal 2 vacatures per bezoek? Monsterboard toont als enige grote vacaturesite maandelijks haar bezoekcijfers. En a.. <a href="http://bit.ly/8ojfZr" rel="nofollow">http://bit.ly/8ojfZr</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

