<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Meest invloedrijke werver? Neuhh</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 10:00:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Geen Recruiter van het Jaar bij Recruiters United &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-17712</link>
		<dc:creator>Geen Recruiter van het Jaar bij Recruiters United &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 08:16:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-17712</guid>
		<description>[...] we voortaan opgescheept met de gemankeerde verkiezingen van Werf&amp; en [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] we voortaan opgescheept met de gemankeerde verkiezingen van Werf&amp; en [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Succesvol werven: Ewout Bolhuis &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-17222</link>
		<dc:creator>Succesvol werven: Ewout Bolhuis &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 19:31:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-17222</guid>
		<description>[...] dan nu de man die mijn stem kreeg als meest invloedrijke werver van Nederland: Ewout Bolhuis. Daar ga ik voor zitten. Want hoewel hij voor een saaie krijstreep toko (Deloitte) werkt, is [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] dan nu de man die mijn stem kreeg als meest invloedrijke werver van Nederland: Ewout Bolhuis. Daar ga ik voor zitten. Want hoewel hij voor een saaie krijstreep toko (Deloitte) werkt, is [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Fundamentele herijking of business as usual? &#124; Recruitment onderzoek &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15805</link>
		<dc:creator>Fundamentele herijking of business as usual? &#124; Recruitment onderzoek &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 09 Jan 2010 08:47:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15805</guid>
		<description>[...] knoeiers van recruiters die nog geen gebruik maken van Wervingswereld. En komend uit de mond van de meest invloedrijker werver is dit m.i. een staaltje eigen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] knoeiers van recruiters die nog geen gebruik maken van Wervingswereld. En komend uit de mond van de meest invloedrijker werver is dit m.i. een staaltje eigen [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas Westland</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15337</link>
		<dc:creator>Bas Westland</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 11:19:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15337</guid>
		<description>@Allen: Voor degene die het gemist hebben. Inmiddels is het initiatief genomen tot de verkiezing van de &quot;Meest Invloedrijke Recruiter van 2009&quot;. 

Breng je stem uit via Twitter door #MIR2009 met de recruiter van je voorkeur te tweeten aan @EmploITBlog. Eén stem per persoon. Bedrijfstwitters tellen niet mee.

Heb je nog geen Twitter account (je meent het!), dan kun je stemmen door te reageren onder de blogpost op EmploIT.  Alleen stemmers die een traceerbaar emailadres achterlaten tellen mee. Daar vind je ook meer details:

&lt;a href=&quot;http://www.emploit.nl/meest-invloedrijke-recruiter-2009&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://www.emploit.nl/meest-invloedrijke-recruiter-2009&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Allen: Voor degene die het gemist hebben. Inmiddels is het initiatief genomen tot de verkiezing van de &#8220;Meest Invloedrijke Recruiter van 2009&#8243;. </p>
<p>Breng je stem uit via Twitter door #MIR2009 met de recruiter van je voorkeur te tweeten aan @EmploITBlog. Eén stem per persoon. Bedrijfstwitters tellen niet mee.</p>
<p>Heb je nog geen Twitter account (je meent het!), dan kun je stemmen door te reageren onder de blogpost op EmploIT.  Alleen stemmers die een traceerbaar emailadres achterlaten tellen mee. Daar vind je ook meer details:</p>
<p><a href="http://www.emploit.nl/meest-invloedrijke-recruiter-2009" rel="nofollow">http://www.emploit.nl/meest-invloedrijke-recruiter-2009</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Meest invloedrijke recruiter 2009 &#124; emploIT</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15294</link>
		<dc:creator>Meest invloedrijke recruiter 2009 &#124; emploIT</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 07:31:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15294</guid>
		<description>[...] De wereld werft door, van de Intelligence Group. Marc Drees liet er op Recruitment Matters al zijn licht op schijnen en ik wil eigenlijk een alternatieve en transparante verkiezing houden. Hoe had ik dat [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] De wereld werft door, van de Intelligence Group. Marc Drees liet er op Recruitment Matters al zijn licht op schijnen en ik wil eigenlijk een alternatieve en transparante verkiezing houden. Hoe had ik dat [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15227</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 13:40:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15227</guid>
		<description>@Rutger:
:)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Rutger:<br />
 <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Rutger</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15226</link>
		<dc:creator>Rutger</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 13:35:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15226</guid>
		<description>@ Marc:

Als jij nou een wedstrijd uitschrijft wie het meest invloedrijk is binnen de recruitmentblogs... Maak ik de foto&#039;s wel met de bordjes 1 t/5 van je, dan kun je later zeggen dat je het echt niet had verwacht dat je een kans op het podium zou maken.;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Marc:</p>
<p>Als jij nou een wedstrijd uitschrijft wie het meest invloedrijk is binnen de recruitmentblogs&#8230; Maak ik de foto&#8217;s wel met de bordjes 1 t/5 van je, dan kun je later zeggen dat je het echt niet had verwacht dat je een kans op het podium zou maken.;-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15225</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 13:24:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15225</guid>
		<description>@Gijs:
Waarom denk je dat ik zo tegen die ranglijst zit aan te schoppen? Net naast het podium vallen is natuurlijk het ergste wat je kan overkomen. Moet ik toch weer mijn schaats&#039;medailles&#039; van stal halen om me nog een beetje interessant te voelen...
 
Ik hoop oprecht dat mensen waarheid ontlenen aan inhoud, niet op basis van een ranglijst. En zeker deze ranglijst, waar ik natuurlijk helemaal niet tussen had mogen staan. Als het nou over recruitment blogs was gegaan...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Gijs:<br />
Waarom denk je dat ik zo tegen die ranglijst zit aan te schoppen? Net naast het podium vallen is natuurlijk het ergste wat je kan overkomen. Moet ik toch weer mijn schaats&#8217;medailles&#8217; van stal halen om me nog een beetje interessant te voelen&#8230;<br />
 <br />
Ik hoop oprecht dat mensen waarheid ontlenen aan inhoud, niet op basis van een ranglijst. En zeker deze ranglijst, waar ik natuurlijk helemaal niet tussen had mogen staan. Als het nou over recruitment blogs was gegaan&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Gijs Notté</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15224</link>
		<dc:creator>Gijs Notté</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 13:10:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15224</guid>
		<description>@ marc
dubieus of niet.  Je staat toch maar mooi nr 4 op een lijstje in een vakblad. En daar gaan ongetwijfeld wat mensen waarheid aan ontlenen. Ik zou zeggen, doe er je voordeel mee :-) 
Al is het geen podiumplaats, bedenk ik me nu.....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ marc<br />
dubieus of niet.  Je staat toch maar mooi nr 4 op een lijstje in een vakblad. En daar gaan ongetwijfeld wat mensen waarheid aan ontlenen. Ik zou zeggen, doe er je voordeel mee <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /><br />
Al is het geen podiumplaats, bedenk ik me nu&#8230;..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/comment-page-1/#comment-15223</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 12:30:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/11/meest-invloedrijke-werver-neuhh/#comment-15223</guid>
		<description>@Jeroen:
Inderdaad een zeer waardevolle aanvulling op de discussie; het geeft zeker inzicht in het proces. En aan het gebrek aan onderscheidingsvermogen van Werf&amp; om de juiste keuze te maken. Wat natuurlijk al bij de long list had moeten gebeuren...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Jeroen:<br />
Inderdaad een zeer waardevolle aanvulling op de discussie; het geeft zeker inzicht in het proces. En aan het gebrek aan onderscheidingsvermogen van Werf&amp; om de juiste keuze te maken. Wat natuurlijk al bij de long list had moeten gebeuren&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

