<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Careerbuilder schiet in eigen voet, deel 2</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2009/12/14/careerbuilder-schiet-in-eigen-voet-deel-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/14/careerbuilder-schiet-in-eigen-voet-deel-2/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 10:00:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Mijn voorspellingen voor 2010, 1 &#124; Recruitment trends &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/14/careerbuilder-schiet-in-eigen-voet-deel-2/comment-page-1/#comment-15451</link>
		<dc:creator>Mijn voorspellingen voor 2010, 1 &#124; Recruitment trends &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 10:56:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/14/careerbuilder-schiet-in-eigen-voet-deel-2/#comment-15451</guid>
		<description>[...] Dit alles kan niet voorkomen dat vacaturesites verder marktaandeel blijven verliezen. En het door printmedia gemaakte spoor dreigen te gaan volgen. Tenzij vacaturesites leren hoe ze, ten behoeve van hun klanten, sociale media kunnen benutten. In plaats van ze als bedreiging te zien. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit alles kan niet voorkomen dat vacaturesites verder marktaandeel blijven verliezen. En het door printmedia gemaakte spoor dreigen te gaan volgen. Tenzij vacaturesites leren hoe ze, ten behoeve van hun klanten, sociale media kunnen benutten. In plaats van ze als bedreiging te zien. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Tweets die vermelden Careerbuilder schiet in eigen voet, deel 2 &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2009/12/14/careerbuilder-schiet-in-eigen-voet-deel-2/comment-page-1/#comment-15265</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden Careerbuilder schiet in eigen voet, deel 2 &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 10:29:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2009/12/14/careerbuilder-schiet-in-eigen-voet-deel-2/#comment-15265</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Careerbuilder schiet in eigen voet, deel 2: Gisteren besprak ik al het merkwaardige e-boekje van Careerbuilder waar... http://bit.ly/6xUgl5 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Careerbuilder schiet in eigen voet, deel 2: Gisteren besprak ik al het merkwaardige e-boekje van Careerbuilder waar&#8230; <a href="http://bit.ly/6xUgl5" rel="nofollow">http://bit.ly/6xUgl5</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

