Reacties op: Mijn voorspellingen voor 2010, 1 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/ All things online recruitment Thu, 24 May 2012 10:00:52 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Door: Mijn voorspellingen voor 2010, 3 | Recruitment trends | Recruitment Matters - Alles over online recruitment http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15598 Mijn voorspellingen voor 2010, 3 | Recruitment trends | Recruitment Matters - Alles over online recruitment Mon, 28 Dec 2009 09:22:50 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15598 [...] derde en laatste deel van mijn voorspellingen over 2010 heeft een wat meer technisch karakter. In deel 1 van mijn voorspellingen keek ik vooral naar de traditionele spelers binnen online recruitment, in [...] [...] derde en laatste deel van mijn voorspellingen over 2010 heeft een wat meer technisch karakter. In deel 1 van mijn voorspellingen keek ik vooral naar de traditionele spelers binnen online recruitment, in [...]

]]> Door: Meer HR-trends voor 2010 | ORVizier.nl http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15587 Meer HR-trends voor 2010 | ORVizier.nl Sat, 26 Dec 2009 01:11:03 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15587 [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...] [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...]

]]> Door: Meer HR-trends voor 2010 | povizier.nl http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15585 Meer HR-trends voor 2010 | povizier.nl Fri, 25 Dec 2009 02:04:50 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15585 [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...] [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...]

]]> Door: Meer HR-trends voor 2010 — Werkinfo http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15559 Meer HR-trends voor 2010 — Werkinfo Thu, 24 Dec 2009 06:35:29 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15559 [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...] [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...]

]]> Door: Personeelslog » Blog Archive » Meer HR-trends voor 2010 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15558 Personeelslog » Blog Archive » Meer HR-trends voor 2010 Thu, 24 Dec 2009 06:32:32 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15558 [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...] [...] fundamentele vernieuwingen Marc Drees (Recruitment Matters), een andere recruitmentblogger, heeft vier artikelen nodig, om al zijn [...]

]]> Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15529 Marc Drees Wed, 23 Dec 2009 07:32:40 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15529 @Arno: Gelukkig hebben we een jaar om dat te ontdekken. En als het heel erg fout is doe ik net of mijn neus bloedt... @Arno:
Gelukkig hebben we een jaar om dat te ontdekken. En als het heel erg fout is doe ik net of mijn neus bloedt…

]]> Door: Arno http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15527 Arno Wed, 23 Dec 2009 07:14:47 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15527 Er was eens een weervoorspeller die een zeer strenge winter voorspelde. Zijn voorspelling kwam uit, zelfs in detail had hij niets fout voorspeld en iedereen hing aan de man zijn lippen. Zijn grootste fout begin hij echter daarna: hij voorspelde de volgende winter... en daar zat ie toch behoorlijk mis ;) Er was eens een weervoorspeller die een zeer strenge winter voorspelde. Zijn voorspelling kwam uit, zelfs in detail had hij niets fout voorspeld en iedereen hing aan de man zijn lippen.
Zijn grootste fout begin hij echter daarna: hij voorspelde de volgende winter… en daar zat ie toch behoorlijk mis ;)

]]> Door: Mijn voorspellingen voor 2010, intermezzo | Recruitment trends | Recruitment Matters - Alles over online recruitment http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15525 Mijn voorspellingen voor 2010, intermezzo | Recruitment trends | Recruitment Matters - Alles over online recruitment Wed, 23 Dec 2009 06:20:53 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15525 [...] het eerste deel van mijn voorspellingen voor 2010 heb ik toegezegd in het tweede deel in te gaan op sociale media; de belangrijkste ontwikkeling voor [...] [...] het eerste deel van mijn voorspellingen voor 2010 heb ik toegezegd in het tweede deel in te gaan op sociale media; de belangrijkste ontwikkeling voor [...]

]]> Door: Marc Drees http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15457 Marc Drees Sun, 20 Dec 2009 17:09:14 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15457 @Dirk: Nooit bij stilgestaan! En wat moeten wielrenners binnenkort onder hun trui stoppen tijdens een afdaling? Een setje e-Readers? @Dirk:
Nooit bij stilgestaan! En wat moeten wielrenners binnenkort onder hun trui stoppen tijdens een afdaling? Een setje e-Readers?

]]> Door: webyes http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/comment-page-1/#comment-15455 webyes Sun, 20 Dec 2009 12:01:15 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2009/12/20/mijn-voorspellingen-voor-2010-1/#comment-15455 Ben grotendeels met je eens (printbare versie van kranten zullen verder afgebouwd worden ten gunste van internetversie), maar de integratie van grote VNU met de rest zie ik niet gebeuren. Men gaat zich meer toeleggen op werken thusi of freelance werken, dus via internet. Ik zie meer diffrerentiatie op gang komen naar bijv. kleinere ondernemingen, thuiswerkers en een opkomst van deeltijdbanen en private data - en vacature beheer. Er is geen toekomst voor meer holding en monsterconglomeraten. Door een open EU zie je steeds meer eigen initiatief ontstaan / vrijheid om zelf te ondernemen. Verstandig is op W. Middelkoop website te lezen voor een prognose over het financiële systeem. http://www.willem-middelkoop.nl/ Ben grotendeels met je eens (printbare versie van kranten zullen verder afgebouwd worden ten gunste van internetversie), maar de integratie van grote VNU met de rest zie ik niet gebeuren. Men gaat zich meer toeleggen op werken thusi of freelance werken, dus via internet.
Ik zie meer diffrerentiatie op gang komen naar bijv. kleinere ondernemingen, thuiswerkers en een opkomst van deeltijdbanen en private data – en vacature beheer. Er is geen toekomst voor meer holding en monsterconglomeraten. Door een open EU zie je steeds meer eigen initiatief ontstaan / vrijheid om zelf te ondernemen.

Verstandig is op W. Middelkoop website te lezen voor een prognose over het financiële systeem.
http://www.willem-middelkoop.nl/

]]>