Monthly Archives: december 2009
Meest invloedrijke werver? Neuhh
Ik moet helaas bekennen dat ik gisteren tijdens De wereld werft door geen tijd heb gehad om ook maar één workshop te bezoeken; er was twee keer een discussietafel waar ik aan mee moest doen. Waardoor er evenmin tijd was om te bloggen.
Na die discussietafels barstte de borrel los; en je moet keuzes maken in het leven… Er was nog wel even de verkiezing van de meest invloedrijke werver van 2009, georganiseerd door Werf&. En dat was toch wel een bizarre ervaring.
Ik zit vanmiddag op #DWWD
Vanmiddag ben ik op het event De wereld werft door. Waarbij ik zal proberen verslag te doen van de verschillende workshops. Maar waar ik ook in een talkshow met Sidney Hiele en Geert-Jan Waasdorp moet gaan reutelen over de arbeidsmarkt in 2010.
De vraag is dus hoeveel ik van die workshops mee kan maken. Want er valt natuurlijk van alles en nog wat te voorspellen over die arbeidsmarkt van volgend jaar. Dus dat zal wel even gaan duren, waardoor ik workshops ga missen…
JobFeed heeft een nieuwe jas. En een nieuw geluid(je)
Wekelijks maak ik gebruik van JobFeed om mij inzicht te geven in de ontwikkelingen rondom online vacatures. En vandaag kwam ik op een behoorlijk veranderde homepage:
Zou NOA dan toch gelijk hebben?
Die gedachte schoot gisteren door mijn hoofd toen ik een grafiek onder ogen kreeg, gebaseerd op Forrester’s Technographics onderzoek. Want in die grafiek bleek dat Nederlanders van alle Europeanen het minst online zoeken naar banen.
Dat was even schrikken natuurlijk. En gezien de penetratie van computers, Internet en breedband een uitkomst die volstrekt tegen elke logische verwachting indruist.
Anonieme tips werken hier niet
Met enige regelmaat krijg ik tips over sites die volgens de tipgever het bekijken waard zijn. Zo ook een tip over de site Bonque.nl waarbij de tipgever opmerkte dat deze site meer vacatures heeft dan Nuwerk.nl.
Wat verifieerbaar onjuist is, maar de auteur bedoelde waarschijnlijk het aantal IT vacatures, want Bonque is een niche site voor uitsluitend dit type vacatures.
Flexwerker? Heel onzeker!
We weten natuurlijk dat uitzenders in Nederland betere tijden hebben gekend. Maar dat betekent vooral dat er minder uitzendbanen te vergeven zijn. En dat is met name slecht nieuws voor flexwerkers.
Dat laten de cijfers van CBS zien; waarbij met name flexwerkers in de leeftijd van 25 – 45 jaar het slachtoffer zijn. Tussen het 2e en 3e kwartaal van dit jaar is 7,1% van deze groep werkloos geworden. Een jaar geleden was dit nog 5,2%…
Tweet je business naar succes
Volgens Forrester kan de manier waarop Twitter bij bedrijven wordt ingezet, in een vijftal categorieën worden onderscheiden:
- Ondersteunen van verkoop en promoties
- Verzamelen marktinformatie
- Leveren klantenservice
- Ondersteunen brand advocates
- Werven nieuwe medewerkers
Die vijfde kennen we natuurlijk allang… maar de rest is minstens zo interessant. En in combinatie wordt het nog veel krachtiger.
Laten we vooral naar het Oosten kijken!
Onze open economie is vooral afhankelijk van Europa en de VS, twee regio’s waar het allemaal nogal stroef gaat. Waren we maar meer afhankelijk van landen in Azie en de Pacific. Althans, volgens de Manpower Employment Outlook. Want de economie draait daar al geruime tijd weer op volle toeren:
Verandering werkgelegenheid, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden
De grote vier: serene rust
Het is de afgelopen week voor de grote vacaturesites een heel kalme week geweest. Is dat nou saai of ook weleens heel prettig? Tenslotte is de rest van het jaar bepaald tumultueus geweest.
Ik gok op prettig, maar dan uitsluitend vanuit het perspectief van de vacaturesites. Want ik vind het buitengewoon saai. Er is tenslotte niets te beleven…
Maximaal 2 vacatures per bezoek?
Monsterboard toont als enige grote vacaturesite maandelijks haar bezoekcijfers. En als je die een tijdje volgt zijn daar de nodige interessante gegevens uit te peuteren.
Zo heb ik een aantal cijfers rondom zoekgedrag van april tot en met oktober van dit jaar eens op een rijtje gezet. En dat geeft een heel aardig inzicht in het gedrag van werkzoekers.
