Monthly Archives: januari 2010

Wekelijkse cartoon

Social media wordt het helemaal, maar het kan ook te ver gaan:

Geek & Poke: Everything will get social


Olympia ligt aan beademing NIBC

Logotype Olympia Nederland Zakenbank NIBC heeft minstens 28 miljoen euro tegoed van het failliete Olympia. De Haagse bank kan bij een faillissement van de Nederlandse dochter naar een groot deel van deze miljoenen fluiten en steunt, zo laat een woordvoerder weten, ‘de verzelfstandiging van Olympia Nederland’.

NIBC, dat ook leningen heeft uitstaan aan Olympia Nederland, heeft deze niet opgeëist en zelfs ‘een nieuw financieringsarrangement met Olympia Nederland’ afgesloten. Formeel ligt het lot van Olympia Nederland daarmee in handen van NIBC.

Lees verder…

Werkloosheid Eurozone naar 10%

De Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone voor december 2009 zijn verschenen. De gemiddelde werkloosheid is  gegroeid van 9,9% naar 10,0%. Het cijfer over november is overigens naar beneden bijgesteld (van 10% naar 9,9%)

Voor de grootste landen, Nederland en Belgie ziet de ontwikkeling van de werkloosheid er overigens zo uit:

imageOntwikkeling werkloosheid geselecteerde landen, april 2008 – december 2009

Lees verder…

Carrierescout was koekoeksjong!

Logotype CarrierescoutMedio april schreef ik een posting over mogelijke deelname van Continu in Carrierescout. Wat natuurlijk een heel merkwaardige situatie zou zijn omdat Carrierescout intermediairs (zoals Continu) juist besmet had verklaard.

Deze deelname werd met zoveel worden ontkend door de oorspronkelijke oprichter: Gijsbert Westerbeek, in reactie op de posting. Maar dat blijkt niet te kloppen!

Lees verder…

Q&A Regus-directeur Eduard Schaepman

Vorige week schreef ik dat Regus aan Linkedin-marketing doet door marketingfilmpjes te sturen als je je Linkedin update. Dat ontkent de kantorenverhuurder nu. Bij monde van Eduard Schaepman, Benelux-directeur.

Schaepman had een testmailtje aan mij gestuurd met het Regusfilmpje erin – een pilotversie. Bij wijze van ‘foutje’ kwam niet zijn naam, maar die van zijn Parijse collega Vilidiana Abou erin te staan. Wat leert ons dit? Allereerst: Abou bestaat echt. Ten tweede: Regus regisseert geen aan Linkedingebruikers gerichte marketing. En ten derde: Regus is beter in het verhuren van kantoren dan in web-marketing…

Lees verder…

Vertrouwen werkzoeker in VS al een jaar op dieptepunt

Weinig mensen vinden het een goede tijd om een quality job te vinden; volgens Gallup vinden minder dan 10% van de Amerikanen het op dit moment een goede tijd. En dat sentiment is al een jaar lang op een dieptepunt:

Gallup: Finding a quality job En wat een gigantische daling van dat vertrouwen ten opzichte van januari 2007!


Power Search heet bijna 6Sense

6Sense search technologyMonster gaat per 2 februari echt live met haar nieuwe search engine. Wat tot nu toe Monster’s Power Search werd genoemd krijgt dan ook een totaal andere naam: 6Sense search technology.

Toe maar. Waarom zou je nog simpel zoeken als je ook 6sense technologisch kan zoeken? Mocht je toch nog twijfelen dan komt Monster in Wired met een Q&A met Javid Muhammedali (Director of Product Management). Wat natuurlijk gewoon een advertorial is.

Lees verder…

Manpowertop op skitripje

World Economic Forum Gisteren is in Davos het World Economic Forum weer van start gegaan. Deze bijdrage van de Zwitserse industrieel Klaus Schwab aan de wereldvrede heeft dit jaar als doel ‘Rethinking, Redesigning and Rebuilding the World.’

Vijf dagen lang socializen de zakelijke, wetenschappelijke en de politieke elite met telgen van koningshuizen, popdiva’s (m/v) en met elkaar. En weer is Manpower in het skigebied zwaar vertegenwoordigd.

Lees verder…

CBS: conjunctuurklok in mineur

De conjunctuurklok van CBS is uitgekomen voor januari 2010. En het beeld van een beperkt aantal geselecteerde conjunctuur indicatoren is niet om vrolijk van te worden:

Conjunctuurklok CBS: januari 2010Conjunctuurklok CBS: januari 2010

Lees verder…

KPI’s niet gehaald? Wegwezen!

Obama Is het niet verbijsterend dat een jarenlange sollicitatieprocedure alsnog een volstrekt incompetente medewerker kan opleveren? Dat lijkt althans het geval in Amerika, waar Obama in toenemende mate hiervan blijkt geeft.

Maar dat komt natuurlijk omdat in die sollicitatieprocedure uitsluitend het vermogen tot spreken in het openbaar wordt getoetst. Evenals het aantal peuters dat je in een korte tijd kan zoenen.

Lees verder…