<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Diana Krieger (Monsterboard) vertrokken</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 16:48:29 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Monster goes social? Neuhhh &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-17521</link>
		<dc:creator>Monster goes social? Neuhhh &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 06:43:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-17521</guid>
		<description>[...] ik maar denken dat Monsterboard sinds de komst van Warren Hammond in Nederland de weg hier een beetje kwijt is. Maar het is veel erger. Heel Monster is het spoor [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] ik maar denken dat Monsterboard sinds de komst van Warren Hammond in Nederland de weg hier een beetje kwijt is. Maar het is veel erger. Heel Monster is het spoor [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Rimmelzwaan weg bij JobTrack &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16492</link>
		<dc:creator>Rimmelzwaan weg bij JobTrack &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 06:18:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16492</guid>
		<description>[...] grote vacaturesites die al dan niet vrijwillig zijn vertrokken opgelopen tot drie: Rimmelzwaan, Krieger (Monsterboard) en Van Duijn (Totaljobs). Is hier sprake van een [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] grote vacaturesites die al dan niet vrijwillig zijn vertrokken opgelopen tot drie: Rimmelzwaan, Krieger (Monsterboard) en Van Duijn (Totaljobs). Is hier sprake van een [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Goud Eerlijk</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16322</link>
		<dc:creator>Goud Eerlijk</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 20:49:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16322</guid>
		<description>Met alle respect, maar Hammond is niet veel meer dan een goede verkoper die zich slim omhoog heeft weten te presteren binnen de organisatie. Een echte &quot;new business man&quot;, zoals ze dat zo mooi zeggen.
En los van het feit dat CV-schuivers het nu helemaal moeilijk gaan krijgen ( die ontwikkeling was DANKZIJ de crisis al gaande) en ik dat een positief gevolg vind, Monsterboard verlaat hiermee zijn core business en wil dat gaan doen waar haar eigen klanten goed in zijn. En dat is mijns inziens een kortzichtige new business gedachte. Het zal ongetwijfeld het HQ in de states tijdelijk blij maken, want dit gaat leiden tot extra deals en omzet, maar op de lange termijn graaft Monster hiermee haar eigen graf. Daar ben ik van overtuigd.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Met alle respect, maar Hammond is niet veel meer dan een goede verkoper die zich slim omhoog heeft weten te presteren binnen de organisatie. Een echte &#8220;new business man&#8221;, zoals ze dat zo mooi zeggen.<br />
En los van het feit dat CV-schuivers het nu helemaal moeilijk gaan krijgen ( die ontwikkeling was DANKZIJ de crisis al gaande) en ik dat een positief gevolg vind, Monsterboard verlaat hiermee zijn core business en wil dat gaan doen waar haar eigen klanten goed in zijn. En dat is mijns inziens een kortzichtige new business gedachte. Het zal ongetwijfeld het HQ in de states tijdelijk blij maken, want dit gaat leiden tot extra deals en omzet, maar op de lange termijn graaft Monster hiermee haar eigen graf. Daar ben ik van overtuigd.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Diana Krieger vertrokken bij Monsterboard&#160;&#124;&#160;SocialWize</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16227</link>
		<dc:creator>Diana Krieger vertrokken bij Monsterboard&#160;&#124;&#160;SocialWize</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 12:38:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16227</guid>
		<description>[...] al geruchten rond over het vertrek van Diana Krieger, en vandaag is dit bevestigd. Marc Drees (Recruitment Matters)was er snel bij en voor het bevestigd was stond het al op de site. Dit heeft wel wat stof doen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] al geruchten rond over het vertrek van Diana Krieger, en vandaag is dit bevestigd. Marc Drees (Recruitment Matters)was er snel bij en voor het bevestigd was stond het al op de site. Dit heeft wel wat stof doen [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16226</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 11:54:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16226</guid>
		<description>@Peter:
Inderdaad, nu &quot;Peter&quot; het zegt, is het zeker...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Peter:<br />
Inderdaad, nu &#8220;Peter&#8221; het zegt, is het zeker&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Peter</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16222</link>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 10:00:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16222</guid>
		<description>De versie van Marc Ernst en Michel Rijnders kan ik ook bevestigen. Wat dat betreft kan ik het alleen maar met Jan eens zijn, de betrouwbaarheid van RM is niet hoger dan die van Prive of Story. Ook jammer dat Marc Drees, in plaats van toe te geven dat hij fout zit, wild om zich heen gaat slaan door mensen die hier een discussie voeren op de man aan te vallen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De versie van Marc Ernst en Michel Rijnders kan ik ook bevestigen. Wat dat betreft kan ik het alleen maar met Jan eens zijn, de betrouwbaarheid van RM is niet hoger dan die van Prive of Story. Ook jammer dat Marc Drees, in plaats van toe te geven dat hij fout zit, wild om zich heen gaat slaan door mensen die hier een discussie voeren op de man aan te vallen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16215</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 16:28:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16215</guid>
		<description>@Marc Ernst:
Kijk eens aan, even geen rechtzaken te voeren en daardoor tijd om een reactie te plaatsen? Of is het nog stiller geworden op HRMinfo?
 
Er zijn vele manieren waarop iemand &#039;zelf&#039; kan opstappen, maar dat is misschien te ingewikkeld voor een Belg van jouw statuur.  Ik ben in ieder geval blij voor je dat er nog een betrouwbare bron is die met je wil spreken.
 
Een vrijwillig vertrek na een sladaderlijke omzetbloeding doet zich zelden voor bij een Amerikaans bedrijf. Waarbij je vervolgens wel in den minne uit elkaar kan gaan. Dat is weer zeer gebruikelijk en wel zo prettig voor de buitenwereld.
 
En ik ben natuurlijk uiterst nieuwsgierig wie die &lt;em&gt;top van de HR-wereld in Nederland&lt;/em&gt; is?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc Ernst:<br />
Kijk eens aan, even geen rechtzaken te voeren en daardoor tijd om een reactie te plaatsen? Of is het nog stiller geworden op HRMinfo?<br />
 <br />
Er zijn vele manieren waarop iemand &#8216;zelf&#8217; kan opstappen, maar dat is misschien te ingewikkeld voor een Belg van jouw statuur.  Ik ben in ieder geval blij voor je dat er nog een betrouwbare bron is die met je wil spreken.<br />
 <br />
Een vrijwillig vertrek na een sladaderlijke omzetbloeding doet zich zelden voor bij een Amerikaans bedrijf. Waarbij je vervolgens wel in den minne uit elkaar kan gaan. Dat is weer zeer gebruikelijk en wel zo prettig voor de buitenwereld.<br />
 <br />
En ik ben natuurlijk uiterst nieuwsgierig wie die <em>top van de HR-wereld in Nederland</em> is?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Ernst</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16214</link>
		<dc:creator>Marc Ernst</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 15:47:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16214</guid>
		<description>Wat Michel Rijders hier suggereert (en dinsdag postte) weet ik reeds met stellige zekerheid sinds 22/1.  Marc Drees heeft m.a.w. wederom zijn reputatie alle eer aangedaan: een tafelspringer te zijn met weinig of geen contacten met en toegang tot de top van de HR-wereld in Nederland.
Als ik vanuit België zonder al te veel moeite, uit betrouwbare bron, kan vernemen en bevestigd krijgen dat Diana Krieger zelf is opgestapt (ipv ontslagen is), waarom kan Marc Drees dat dan niet ? Acht dagen na zijn initiële posting is hij nog altijd niet in staat om de ware toedracht te achterhalen/publiceren. Een kwestie van onwil of onkunde?  Ik vrees van beide.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wat Michel Rijders hier suggereert (en dinsdag postte) weet ik reeds met stellige zekerheid sinds 22/1.  Marc Drees heeft m.a.w. wederom zijn reputatie alle eer aangedaan: een tafelspringer te zijn met weinig of geen contacten met en toegang tot de top van de HR-wereld in Nederland.<br />
Als ik vanuit België zonder al te veel moeite, uit betrouwbare bron, kan vernemen en bevestigd krijgen dat Diana Krieger zelf is opgestapt (ipv ontslagen is), waarom kan Marc Drees dat dan niet ? Acht dagen na zijn initiële posting is hij nog altijd niet in staat om de ware toedracht te achterhalen/publiceren. Een kwestie van onwil of onkunde?  Ik vrees van beide.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Michel Rijnders</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16162</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 19:45:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16162</guid>
		<description>Ik begreep dat ze helemaal niet onvrijwillig vertrokken is (ontslagen), maar gewoon een nieuwe baan start. Ben nu wel benieuwd waar het hele ontslagverhaal vanwege tegenvallende resultaten vandaan komt?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik begreep dat ze helemaal niet onvrijwillig vertrokken is (ontslagen), maar gewoon een nieuwe baan start. Ben nu wel benieuwd waar het hele ontslagverhaal vanwege tegenvallende resultaten vandaan komt?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Monsterboard = W&#38;S bureau? &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/comment-page-1/#comment-16038</link>
		<dc:creator>Monsterboard = W&#38;S bureau? &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 07:33:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/20/diana-krieger-monsterboard-vertrokken/#comment-16038</guid>
		<description>[...] nieuwe bezems zo snel vegen? Onder de eufemistische en nogal cryptische naam Assisted Search service met [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] nieuwe bezems zo snel vegen? Onder de eufemistische en nogal cryptische naam Assisted Search service met [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

