Reacties op: Monsterboard = W&S bureau?

Door: Umut Yasar

Umut Yasar — Thu, 18 Feb 2010 23:41:18 +0000

Ik denk dat Monsterboard beter bij haar core-business kan blijven en daarmee met de markt mee moet bewegen. Het businessmodel is niet laagdrempelig en ik denk dat daar juist de bottleneck zit. Het is geen verkeerde gedachte om ook W&S te doen, maar dan zou ik een dochteronderneming opstarten met een duidelijke gelinkte naam naar Monsterboard.
Zelf heb ik meerdere jaren ervaring binnen de recruitmentbranche en ik heb sindskort mijn eigen bedrijf hierin. Wil je het goed doen, dan moet je jezelf gaan specialiseren in een bepaalde markt en daar een netwerk in hebben. Deze actie van Monsterboard komt bij mij over alsof het om quick wins gaat. Dat is mijn perceptie als een buitenstaander, dus ik kan er ook naast zitten. In ieder geval ben ik benieuwd wat voor vervolg dit gaat krijgen.

Door: Monsterboard blundert Olympisch | Algemene vacaturesites | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Thu, 18 Feb 2010 06:32:16 +0000

[...] lijkt de laatste tijd blunder op blunder op blunder te willen stapelen. Gezien het tempo waarmee deze blunders zich opvolgen kan [...]

Door: Marc Drees

Marc Drees — Wed, 17 Feb 2010 15:22:38 +0000

@Pim,
Het lijkt me zeer onwaarschijnlijk, want hoe kan Monsterboard aan de klant aannemelijk maken dat de kandidaat op basis van de bemiddeling van Monsterboard heeft gesolliciteerd? In verband met die e-mail? Die kan ook niet door de kandidaat gelezen zijn.

En verder zal geen werkgever bereid zijn EUR 3.500 uit te geven voor een robot (6Sense?) die mailtjes stuurt naar matchende kandidaten. En dat zou heel snel uitkomen als Monsterboard bewijstlast moet overleggen dat bepaalde kandidaten hebben gesolliciteerd dankzij hun “Assisted Search” inspanningen.

Door: Pim

Pim — Wed, 17 Feb 2010 15:12:25 +0000

Ze vertellen nergens hoe ze de kandidaat benaderen: dat kan dus ook per e-mail. Uiteindelijk moet de kandidaat toch zelf solliciteren, dat is de kern van het Assisted Search concept. MB zoekt kandidaten en benaderd ze met de vraag of ze interesse hebben in een bepaalde functie. Vervolgens kan de kandidaat zijn cv met een druk op de knop naar de werkgever sturen. En in essentie maakt het niet uit of de kandidaat telefonisch of per e-mail wordt benaderd.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Wed, 17 Feb 2010 10:18:23 +0000

@Pim,
Ik weet het natuurlijk niet zeker, maar de brief vraagt de kandidaat om op de vacature te reageren, er is geen sprake van telefonisch contact met de kandidaat. En dat klinkt dus als een andere service dan Assisted Search.

Door: Pim

Pim — Wed, 17 Feb 2010 10:02:28 +0000

@ Marc
Ik ben benieuwd waarom je zo zeker weet dat de mail die Sidney in zijn posting laat zien geen onderdeel is van Assisted search. Ze geven aan dat ze gepreselecteerde kandidaten benaderen. Dit hoeft niet per telefoon maar kan gewoon met een standaard mail zijn. Volgens mij is de mail die sideny liet zien wel degelijk onderdeel van de Assisted search service.

Door: Marc

Marc — Wed, 17 Feb 2010 00:01:23 +0000

door Rene, 21 januari 2010 om 14:02

@thomas het schijnt dat ze hier ook al mee experimenteren in Belgie, volgens mij niet world wide

door Marc Drees, 21 januari 2010 om 14:07

@Thomas, Rene:
Gezien het taalgebruik zou het me niets verbazen als het oorspronkelijke idee uit Belgie afkomstig is.

@Marc, Thomas, Rene:
Dat zou bést wel eens kunnen
Morgen even bellen?

http://bit.ly/cqwaZB
You do not have the time to search for candidates?

Then our Assisted Search Service is want you need.More information on how to recruit efficiently? Call our free number 0800 77 421.

Door: HaHa

HaHa — Thu, 11 Feb 2010 19:35:36 +0000

wat een onzin deze site zeikt eerst de ene en dan de andere af het is nooit goed hier. Drees heeft zelf met zijn bedrijven nooit succes gehad! de kangarooster groeten !

Door: Rene

Rene — Thu, 04 Feb 2010 17:09:36 +0000

@Marc, @Mark en @Marcel Om nog maar te zwijgen hoe Monsterboard dan meetbaar wil maken dat deze kandidaat is aangenomen naar aanleiding van de Assisted Search activiteiten … om een factuur van € 3.500 te kunnen sturen.
Ik verheug me op de eerste fee-discussies met klanten die een vacatureplaatsing hebben gekocht, een abonnement hebben op de cv-databank, en assisted search inzetten …

Door: Marc Drees

Marc Drees — Thu, 04 Feb 2010 15:15:22 +0000

@Marcel:
Dit wordt zeker een Trovix mini, en als het goed is meer gerichte promotie van vacatures aan geschikte en potentieel geinteresseerde kandidaten binnen de Monster CV database. Overigens zou Monster dit zonder al teveel moeite natuurlijk ook kunnen uitbreiden naar kandidaten in andere CV databases, maar dat terzijde.

Het is echter geen Assisted Search en als Monsterboard er al een bedrag voor vraagt zal dit aanzienlijk lager liggen dan EUR 3.500.