<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Monster&#8217;s nieuwe campagne</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2010/01/26/monsters-nieuwe-campagne/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/26/monsters-nieuwe-campagne/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 16:48:29 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Thomas Waldman</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/26/monsters-nieuwe-campagne/comment-page-1/#comment-16193</link>
		<dc:creator>Thomas Waldman</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 08:52:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/26/monsters-nieuwe-campagne/#comment-16193</guid>
		<description>Altijd in voor een lekker potje jobboard bashen, maar deze campagne is eigenlijk best prima. Want hij doet iets wat Monster de laatste tijd (te) weinig heeft gedaan. Brede verbinding zoeken met de werkzoekende.

Want laten we wel wezen, de gemiddelde werkzoekende heeft geen enkele boodschap aan onze nerd babble. Power search, Trovix, social of niet, het zal de gemiddelde werkzoeker worst wezen. Die wil alleen worden herinnert worden aan dat coole merk dat altijd wel ok werkte. Zeker in deze economie is de simpele reminder meer dan voldoende om de bezoekcijfers een positieve boost te geven.

En het spotje is nog geinig ook...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Altijd in voor een lekker potje jobboard bashen, maar deze campagne is eigenlijk best prima. Want hij doet iets wat Monster de laatste tijd (te) weinig heeft gedaan. Brede verbinding zoeken met de werkzoekende.</p>
<p>Want laten we wel wezen, de gemiddelde werkzoekende heeft geen enkele boodschap aan onze nerd babble. Power search, Trovix, social of niet, het zal de gemiddelde werkzoeker worst wezen. Die wil alleen worden herinnert worden aan dat coole merk dat altijd wel ok werkte. Zeker in deze economie is de simpele reminder meer dan voldoende om de bezoekcijfers een positieve boost te geven.</p>
<p>En het spotje is nog geinig ook&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Tweets die vermelden Monster’s nieuwe campagne &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/01/26/monsters-nieuwe-campagne/comment-page-1/#comment-16165</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden Monster’s nieuwe campagne &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 22:30:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/01/26/monsters-nieuwe-campagne/#comment-16165</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees en vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Monster’s nieuwe campagne: Monster is in de VS met een nieuwe reclamecampagne begonnen, inclusief leuk bedoelde TV... http://bit.ly/7G9Zjo [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Marc Drees en vacature tweets, banen tweets. banen tweets heeft gezegd: Monster’s nieuwe campagne: Monster is in de VS met een nieuwe reclamecampagne begonnen, inclusief leuk bedoelde TV&#8230; <a href="http://bit.ly/7G9Zjo" rel="nofollow">http://bit.ly/7G9Zjo</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

