Ik heb er enige tijd over nagedacht of ik wel of niet zou reageren, maar heb besloten om dit wel te doen, om allerlei aannames die bovenstaande teweegbrengt te verhelderen.

Destijds heeft Continu Recruitment Services een loyale medewerker, Wieger Willems (die circa 8 jaar bij Continu Engineering gewerkt heeft) en een goede (ex) medewerker en tegenwoordig zakelijke relatie, Gijs Westerbeek, inderdaad geholpen met de opstart van Webmissie B.V. middels een financiering  in ruil voor een deel van de aandelen. Puur als investeerder, wetende wat het concept inhield.

Nimmer heeft CRS en/of de werkmaatschappijen bemoeienis gehad met de dagelijkse leiding van Carrierescout, ook heeft geen enkele medewerker van CRS en/of de werkmaatschappijen toegang gehad tot de database van Carrierescout.

Juist om ook maar enige betrokkenheid uit te sluiten is in 2008 besloten om de aandelen die CRS op dat moment had, te verkopen aan de bovenliggende management BV’s, juist om bovenstaande situaties te voorkomen. Echter door een onzorgvuldigheid (lees: grote fout) van de curator heeft deze in zijn rapport doen overkomen alsof CRS nog steeds aandeelhouder zou zijn.

In het rapport van de curator staat gemeld dat er een potentiele koper zich heeft gemeld, het is mij nog steeds niet bekend wie het is, wel kan ik melden dat het geen BV is die ook maar op enige wijze gelieerd is aan de CRS Groep, of bovenliggende management BV’s.

Met vriendelijke groet,
Siegfried Mulder
Algemeen directeur CRS Groep

Ben het helemaal eens met Mark. Afgegeven op bureaus terwijl de grootste aandeelhouden een detacheerder is. Lekker proberen van twee walletjes te eten. Ik zeg maar zo: boontje komt om zijn loontje.

We missen er niets aan!