Reacties op: Kickbacks voor interim recruiters, wat vind jij?

Door: Ben Holewijn

Ben Holewijn — Wed, 24 Feb 2010 16:36:28 +0000

Werkelijk ongepast om als interim recruiter met bureaus onderhandse afspraken te maken bij het verstrekken van opdrachten. Iedere objectiviteit is verdwenen, het is een illusie dat je deze denkt te kunnen behouden. Daarnaast lijkt het me dat je als interim recruiter primair bent aangenomen om de vacatures zelf in te vullen, en niet weer door te tikken naar een bevriend bureau. . Ook ben ik benieuwd of de opdrachtgever van de interim recruiter hier altijd van op de hoogte is. Het zou voor mij in ieder een reden zijn om het contract met de interim recruiter per direct stop te zetten.

Door: Peter

Peter — Tue, 23 Feb 2010 09:03:15 +0000

Schandalig inderdaad dat mensen op deze manier werken. Vromer dan de paus op allerlei topics op dit blog maar nu ruiterlijk toegeven aan omkoping mee te werken. En wanneer een onbekend bureau belt glashard de deur dicht gooien. Bah, een gesloten, incestueuze kliek werk je op die manier in de hand.

Door: Marina Lauer

Marina Lauer — Mon, 22 Feb 2010 17:28:50 +0000

Ik zou nooit maar dan ook nooit een kickbackfee, of hoe dat ook mag heten, accepteren of durven vragen. Sterker nog, het was niet eens bij mij opgekomen en ik wist niet van het bestaan. Ik werf de beste kandidaat via het beste bureau met het gunstigste tarief. Wil je zaken doen? Zorg dan dat je kwaliteit levert en dat je een goede prijs/kwaliteitverhouding hebt. En ik werk graag samen met een kwalitatief goed bureau en die zal ik dan ook zeker wel aanbevelen. Zonder daar zelf beter van te worden.

Door: Hans

Hans — Sat, 20 Feb 2010 14:53:37 +0000

Lijkt me wel een aardig idee een lijst aan te leggen met “afhankelijke” interimmers, exploitanten en bureaus. Benieuwd hoe de opdrachtgever daar straks naar kijkt.

Door: Hans

Hans — Sat, 20 Feb 2010 14:47:54 +0000

Een interimmer dient het belang van zijn opdrachtgever, daar wordt vaak fors voor betaald door de opdrachtgever, het is m.i. zeer kwalijk als verschillende media of bureaus voor extra financieel gewin van de interimmer worden ingezet. De interimmer moet de beste kanalen inzetten voor zijn opdrachtgever en evt. kortingen dienen ten gunste van de opdrachtgever te zijn. De onafhankelijke positie van de interimmer is daarmee in het geding. Helaas zien we dit soort praktijken ook al jarenlang bij mediabureau’s en doen partijen als Adver daar enthousiast aan mee.
Ik ben erg benieuwd welke media partijen hier aan meedoen?!

Door: Peter

Peter — Thu, 04 Feb 2010 13:53:00 +0000

Het doet me toch erg denken aan die taxichauffeur op Bali, die ons per se bij dat ene visrestaurant wilde afzetten. Toen bleek dat wij nog niet direct wilden gaan eten en zelf ons restaurant wilden kiezen werd hij kwaad. Eerst snapten we niet waarom, tot iemand ons vertelde over de aanbrengpremie.
Persoonlijk hou ik er niet van. Of het nou om taxichauffeurs gaat of om recruitment. Bovendien strookt dit soort handelen niet met de bij ons bedrijf geldende “code of conduct”. Natuurlijk blijft de gunfactor wel van invloed, maar die berust behalve op prettig contact toch voornamelijk op goede ervaringen uit het verleden.

Door: Dolf

Dolf — Thu, 04 Feb 2010 11:24:10 +0000

@jos. Jawel. Alshet UWV of hoe ze op dit moment dan ook heten uitkeringsgerechtigden via een individueel re-integratie traject ondebrengen bij een trajectelaar, dan krijgt die begeleider een fee bij aanname van de uitkeringsgerechtigde plus nog een bonus bij geslaagde plaatsing. Alleen vertelde de recruiter niet zelf dat er gescoord werd bij de inkoop en de verkoop. Maar ik maakte de gok naar de leeftijd van de sollicitant. 40+ Dus moeilijk bemiddelbaar dus IRO. Het is hem overigens niet geworden.

Door: jos

jos — Thu, 04 Feb 2010 11:13:14 +0000

@Dolf
Je doelt daarmee op een re-integratie traject?

Door: Dolf Peeters

Dolf Peeters — Thu, 04 Feb 2010 09:42:00 +0000

Wel grappig hoe er in jullie stiel geoogst kan worden. Een collega recruiter bracht iemand aan waarvoor de UWV premie plus de eigen fee geincasseerd kon worden.Twee keer verdienen aan hetzelfde vlees. Briljant. Het leven bij een engineersbureau is veel saaier.

Door: Jacco Valkenburg

Jacco Valkenburg — Thu, 04 Feb 2010 06:53:03 +0000

@BasvdH goed punt. Het naar elkaar toespelen van opdrachten in een sterk collectief of samenwerkingsverband, met gesloten beurzen, kun je ook niet echt onafhankelijk of onpartijdig noemen. Daar is niets mis mee mits dit maar in alle openheid gebeurt.