<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Monsterboard gaat concurreren met eigen klanten</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 16:48:29 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: VNU Media: stop toch met die Intermediair CV Service! &#124; CV database &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-23267</link>
		<dc:creator>VNU Media: stop toch met die Intermediair CV Service! &#124; CV database &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Mar 2011 16:04:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-23267</guid>
		<description>[...] een jaar geleden lanceerde VNU Media, in navolging van Monsterboard, een dienst waarmee zij zichzelf als directe concurrent van de afnemers van haar eigen CV database [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] een jaar geleden lanceerde VNU Media, in navolging van Monsterboard, een dienst waarmee zij zichzelf als directe concurrent van de afnemers van haar eigen CV database [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Netwerven is concurrent voor VNU Media? &#124; Algemene vacaturesite &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-21364</link>
		<dc:creator>Netwerven is concurrent voor VNU Media? &#124; Algemene vacaturesite &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Nov 2010 06:18:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-21364</guid>
		<description>[...] Media kondigde medio mei van dit jaar de Intermediair CV Service aan, in navolging van Monsterboard’s Assisted Search.  Zowel VNU als Monsterboard bieden hiermee e-sourcing diensten aan; een relatief basale dienst [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Media kondigde medio mei van dit jaar de Intermediair CV Service aan, in navolging van Monsterboard’s Assisted Search.  Zowel VNU als Monsterboard bieden hiermee e-sourcing diensten aan; een relatief basale dienst [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: StepStone stunt? Oh nee, toch niet&#8230; &#124; Niche vacaturesite &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-18884</link>
		<dc:creator>StepStone stunt? Oh nee, toch niet&#8230; &#124; Niche vacaturesite &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 19:27:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-18884</guid>
		<description>[...] dat kan toch helemaal niet? Of gaat StepStone net als Monsterboard en Nationale Vacaturebank actief op zoek naar kandidaten door de eigen klanten een oor aan te [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] dat kan toch helemaal niet? Of gaat StepStone net als Monsterboard en Nationale Vacaturebank actief op zoek naar kandidaten door de eigen klanten een oor aan te [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: The Ladders eet nu van 4 walletjes &#124; Niche vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-18625</link>
		<dc:creator>The Ladders eet nu van 4 walletjes &#124; Niche vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jun 2010 07:55:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-18625</guid>
		<description>[...] als VNU Media (Intermediair CV Service) en Monsterboard (Assisted Search) probeert The Ladders een extra omzetstroom te genereren door sourcing diensten op de eigen CV [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] als VNU Media (Intermediair CV Service) en Monsterboard (Assisted Search) probeert The Ladders een extra omzetstroom te genereren door sourcing diensten op de eigen CV [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 1e kwartaal 2010 &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-17818</link>
		<dc:creator>Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 1e kwartaal 2010 &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 06:06:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-17818</guid>
		<description>[...] bezig gehouden die niets met haar kerntaak van doen hebben. Stompzinnig flirten met sociale media, werving- &amp; selectiebureau’s tegen zich in het harnas jagen, [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] bezig gehouden die niets met haar kerntaak van doen hebben. Stompzinnig flirten met sociale media, werving- &amp; selectiebureau’s tegen zich in het harnas jagen, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Monsterboard goes social. The stupid way &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-17705</link>
		<dc:creator>Monsterboard goes social. The stupid way &#124; Algemene vacaturesites &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Apr 2010 20:42:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-17705</guid>
		<description>[...] Monsterboard nu ook al ontwerpers en multiposters het brood uit de mond, zoals ze eerder al met werving- en selectiebureau’s heeft [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Monsterboard nu ook al ontwerpers en multiposters het brood uit de mond, zoals ze eerder al met werving- en selectiebureau’s heeft [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas Westland</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-16305</link>
		<dc:creator>Bas Westland</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 11:51:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-16305</guid>
		<description>@Marc: Waarin zit dan feitenlijk de onbetrouwbaarheid? Als ze nooit hebben beloofd dat ze dit niet zouden doen? De (on)betrouwbaarheid moet nu blijken in de praktijk. Gaan ze garanderen (door derden) dat hun klanten (net zo makkelijk en snel) toegang krijgen tot de CV-database als zij zelf. Concurrentie op snelheid op de database was er toch altijd al doordat buitenlandse bureaus vroeg in de ochtend de mooiste CV&#039;s er al afplukken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc: Waarin zit dan feitenlijk de onbetrouwbaarheid? Als ze nooit hebben beloofd dat ze dit niet zouden doen? De (on)betrouwbaarheid moet nu blijken in de praktijk. Gaan ze garanderen (door derden) dat hun klanten (net zo makkelijk en snel) toegang krijgen tot de CV-database als zij zelf. Concurrentie op snelheid op de database was er toch altijd al doordat buitenlandse bureaus vroeg in de ochtend de mooiste CV&#8217;s er al afplukken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-16303</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 11:41:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-16303</guid>
		<description>@Bas:
Juridisch is niet relevant in dit verband. Het is amoreel. En in mijn optiek is dit beschadigend op korte en lange termijn. Monsterboard laat zien geen betrouwbare partner te zijn. Veel belangrijker of CV schuivers zich al dan niet terecht bedreigd horen te voelen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Bas:<br />
Juridisch is niet relevant in dit verband. Het is amoreel. En in mijn optiek is dit beschadigend op korte en lange termijn. Monsterboard laat zien geen betrouwbare partner te zijn. Veel belangrijker of CV schuivers zich al dan niet terecht bedreigd horen te voelen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas Westland</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-16300</link>
		<dc:creator>Bas Westland</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 11:32:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-16300</guid>
		<description>@Marc @Rob: Ik heb op EmploIT al een analyse gemaakt wat dit betekent voor de kandidaat, de werkgever en het bureau. 
&lt;a href=&quot;http://www.emploit.nl/monsterboard-biedt-vanaf-vandaag-assisted-search/comment-page-1#comment-1218&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://www.emploit.nl/monsterboard-biedt-vanaf-vandaag-assisted-search/comment-page-1#comment-1218&lt;/a&gt;
Mijn voornaamste vragen:
- garanties voor gelijke database toegang (minimaal een accountantsverklaring), geldt natuurlijk voor bureau- én werkgeversklanten;
- echt goede bureaus hebben hier geen last van (@Rob)
- wat is de kwaliteit van het proces (intake door account manager (?), hand over naar &quot;recruitment specialist&quot; (hebben ze die en zijn ze wel kundig), benaderijze (mail vs. telefoon) en een &quot;aanbevelingsrapport&quot; (hoe ziet dat er uit?)

Juridisch is dit vast helemaal afgedekt in de terms and conditions die &quot;we&quot; elke keer tekenen bij een nieuw contract. Even los van de ethiek. Meneer Hammond heeft in ieder geval impact tijdens zijn eerste 100 agen ;-) </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marc @Rob: Ik heb op EmploIT al een analyse gemaakt wat dit betekent voor de kandidaat, de werkgever en het bureau.<br />
<a href="http://www.emploit.nl/monsterboard-biedt-vanaf-vandaag-assisted-search/comment-page-1#comment-1218" rel="nofollow">http://www.emploit.nl/monsterboard-biedt-vanaf-vandaag-assisted-search/comment-page-1#comment-1218</a><br />
Mijn voornaamste vragen:<br />
- garanties voor gelijke database toegang (minimaal een accountantsverklaring), geldt natuurlijk voor bureau- én werkgeversklanten;<br />
- echt goede bureaus hebben hier geen last van (@Rob)<br />
- wat is de kwaliteit van het proces (intake door account manager (?), hand over naar &#8220;recruitment specialist&#8221; (hebben ze die en zijn ze wel kundig), benaderijze (mail vs. telefoon) en een &#8220;aanbevelingsrapport&#8221; (hoe ziet dat er uit?)</p>
<p>Juridisch is dit vast helemaal afgedekt in de terms and conditions die &#8220;we&#8221; elke keer tekenen bij een nieuw contract. Even los van de ethiek. Meneer Hammond heeft in ieder geval impact tijdens zijn eerste 100 agen <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' />  </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: uberVU - social comments</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/comment-page-1/#comment-16299</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 11:06:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/03/monsterboard-gaat-concurreren-met-eigen-klanten/#comment-16299</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by marcdrees: Monsterboard gaat concurreren met eigen klanten: http://tinyurl.com/yjravn2 - #RM...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by marcdrees: Monsterboard gaat concurreren met eigen klanten: <a href="http://tinyurl.com/yjravn2" rel="nofollow">http://tinyurl.com/yjravn2</a> &#8211; #RM&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

