<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Reorganiserend Kelly Services optimistisch</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Kelly Services nog altijd verlieslatend &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/comment-page-1/#comment-18128</link>
		<dc:creator>Kelly Services nog altijd verlieslatend &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 May 2010 10:03:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/#comment-18128</guid>
		<description>[...] onder de streep is Kelly nog altijd verlieslatend met USD 2 miljoen. Door de al langer hoge reorganisatiekosten – in dit kwartaal nog eens USD 4,4 miljoen – heeft Kelly meer moeite om winst te blijven boeken [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] onder de streep is Kelly nog altijd verlieslatend met USD 2 miljoen. Door de al langer hoge reorganisatiekosten – in dit kwartaal nog eens USD 4,4 miljoen – heeft Kelly meer moeite om winst te blijven boeken [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Kelly Nederland in witte boorden? &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/comment-page-1/#comment-16521</link>
		<dc:creator>Kelly Nederland in witte boorden? &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 16:18:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/#comment-16521</guid>
		<description>[...] berichtte vorige week dat Kelly Services het afgelopen jaar grof heeft gesaneerd. De grootste klappen vielen in de landen waar het bedrijf klein is en verlies maakt – vooral op [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] berichtte vorige week dat Kelly Services het afgelopen jaar grof heeft gesaneerd. De grootste klappen vielen in de landen waar het bedrijf klein is en verlies maakt – vooral op [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Kelly</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/comment-page-1/#comment-16385</link>
		<dc:creator>Kelly</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 11:55:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/#comment-16385</guid>
		<description>De Kelly organisatie zoals deze in Nederland bekend is, is niet de mondiale speler en de Kelly die het  hoofdkantoor in US voor ogen heeft. Het gegeven dat Kelly niet de nederlandse markt rapporteert geeft te denken. Zijn deze onderdelen verkocht, zijn deze onderdelen afgeschreven of ligt dit gedeelte ter overname op de markt?
Kelly Nederland heeft de afgelopen jaren een tendens naar beneden laten zien waar sommige collega&#039;s een stijging lieten zien. Ook dit gegeven geeft te denken. De wisselingen op directienivo (4 directeuren binnen 3 jaar) heeft aan Kelly Nederland geen duidelijke richting gegeven. Daarnaast is er door de diverse, slecht uitgevoerde, reorganisaties, interne onrust onstaan, waarbij men moet afvragen wie het zinkend schip als eerst zal verlaten. De directie of het uitvoerend personeel?
Kelly Nederland heeft een aantal mondiale partners waarbij plichtsgetrouw afname verplicht is. Echter gezien de kostenstructuur van Kelly, zijn dit voor Kelly niet de klanten die gaan bijdragen in een optimaal bedrijfsresultaat (hoge eisen=veel werk en lage marges).
Het zwaard van Damocles zwaait over de uitzendburo&#039;s. Het kaft zal wederom van het koren worden gescheiden. Dit is uiteindelijk beter voor de klant. (In dit geval is de klant zowel opdrachtgever en kandidaat.) En zal kwaliteit vanzelf naar boven komen drijven.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De Kelly organisatie zoals deze in Nederland bekend is, is niet de mondiale speler en de Kelly die het  hoofdkantoor in US voor ogen heeft. Het gegeven dat Kelly niet de nederlandse markt rapporteert geeft te denken. Zijn deze onderdelen verkocht, zijn deze onderdelen afgeschreven of ligt dit gedeelte ter overname op de markt?<br />
Kelly Nederland heeft de afgelopen jaren een tendens naar beneden laten zien waar sommige collega&#8217;s een stijging lieten zien. Ook dit gegeven geeft te denken. De wisselingen op directienivo (4 directeuren binnen 3 jaar) heeft aan Kelly Nederland geen duidelijke richting gegeven. Daarnaast is er door de diverse, slecht uitgevoerde, reorganisaties, interne onrust onstaan, waarbij men moet afvragen wie het zinkend schip als eerst zal verlaten. De directie of het uitvoerend personeel?<br />
Kelly Nederland heeft een aantal mondiale partners waarbij plichtsgetrouw afname verplicht is. Echter gezien de kostenstructuur van Kelly, zijn dit voor Kelly niet de klanten die gaan bijdragen in een optimaal bedrijfsresultaat (hoge eisen=veel werk en lage marges).<br />
Het zwaard van Damocles zwaait over de uitzendburo&#8217;s. Het kaft zal wederom van het koren worden gescheiden. Dit is uiteindelijk beter voor de klant. (In dit geval is de klant zowel opdrachtgever en kandidaat.) En zal kwaliteit vanzelf naar boven komen drijven.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ivo</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/comment-page-1/#comment-16384</link>
		<dc:creator>Ivo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 10:57:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/#comment-16384</guid>
		<description>Wow, dat is inderdaad een flinke moustache, respect! :-)
&lt;a href=&quot;http://www.sbnonline.com/Content/Site051/Articles/11_01_2008/detcskellyservi_00000007633.jpg&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://www.sbnonline.com/Content/Site051/Articles/11_01_2008/detcskellyservi_00000007633.jpg&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wow, dat is inderdaad een flinke moustache, respect! <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /><br />
<a href="http://www.sbnonline.com/Content/Site051/Articles/11_01_2008/detcskellyservi_00000007633.jpg" rel="nofollow">http://www.sbnonline.com/Content/Site051/Articles/11_01_2008/detcskellyservi_00000007633.jpg</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: uberVU - social comments</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/comment-page-1/#comment-16371</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Feb 2010 11:13:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/02/06/reorganiserend-kelly-services-optimistisch/#comment-16371</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by marcdrees: RT Reorganiserend Kelly Services optimistisch http://bit.ly/akk4YI...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by marcdrees: RT Reorganiserend Kelly Services optimistisch <a href="http://bit.ly/akk4YI.." rel="nofollow">http://bit.ly/akk4YI..</a>.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

