En we zitten weer boven de 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken; er zijn ruim 92.000 vacatures geplaatst. Een groei van meer dan 4.000 vacatures ten opzichte van vorige week. Misschien dat we volgende week dichtbij de 100.000 terecht gaan komen. Het mag wel weer eens…
Overigens scoren we met de 92.000 nog altijd 2,3% lager dan dezelfde periode van 2009. Irritant, de ‘records’ van 2009 mogen wat mij betreft gebroken gaan worden. Ik kan niet wachten!
Vacaturesite top 10: zoet en zuur
-
Marc Drees - 8 februari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.618 views
- 2 reacties
jaar moet iemand intensief opgeleid worden en zijn/haar financiële certificaten halen (Post HBO-niveau). Gemiddeld na 3 jaar heeft de organisatie de opleiding, salaris en interne kosten terugverdiend, zodat er daadwerkelijk een bijdrage aan de winstdoelstellingen van de organisatie kan worden geleverd.
In een sollicitatiegesprek wil het nog weleens voorkomen dat er cliché vragen worden gesteld. “noem 3 sterke punten van jezelf en 3 aandachtspunten (lees: zwakke punten)?” Een aantal cliché vragen, wordt steeds minder gevraagd cq zijn zelfs geheel verdwenen in het recruitmentproces (zoals dit door verschillende consultants van YER werd bevestigd tijdens een round table). Vragen waar je aan kunt denken, zijn ‘waar wil je over 5 jaar binnen onze organisatie staan?’ en ‘welke vervolgstappen ambieer je binnen onze organisatie?’. Selectievragen zijn aan het evolueren omdat de keuze van de baan/opdracht steeds belangrijker wordt bij de keuze van een werkgever. Ofdat…