Monthly Archives: februari 2010
Nominaties Gouden Cursor
Gisteren zijn de 10 nominaties voor de Gouden Cursor bekend gemaakt, de prijs die Intelligence Group jaarlijks uitrijkt aan de beste recruitmentsite van Nederland. De nominaties zijn gebaseerd op een onderzoek van meer dan 400 wervingssites.
Ik weet oprecht niet wat ik met die 10 nominaties aanmoet. Want de wijze waarop de selectie tot stand is gekomen heeft geen enkele relatie met de essentie van een wervingssite.
Monster’s MEI in januari: klinkklare onzin
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI (Monster Employment Index). Want de resultaten over januari zijn binnen: de MEI staat op 83 en dat is 6 punten lager dan in december.
Daarmee is de index voor Nederland op haar laagste punt ooit aangekomen. Wat weer net zo onwaarschijnlijk is als de merkwaardige stijging van de MEI in december 2009.
De grote vijf: aantallen vacatures
Het gaat wel redelijk bij de grote vacaturesites; met uitzondering van Monsterboard. Daar is nog altijd sprake van dalende aantallen vacatures. Het probleem bij deze site lijkt zo langzamerhand chronisch te worden.
Daarmee vormt Monsterboard een negatieve uitschieter op een altijd nog sombere vacaturemarkt. Want hoewel de andere sites enige groei laten zien, gaat het ook daar niet van harte. Maar groei is groei, zullen we maar zeggen
Götz verruilt Monster voor ambitieus VNU
Mark Götz is vanaf begin februari Product Director Recruitment bij VNU Media. Daarvoor heeft hij al een aantal maanden als consultant gewerkt en die samenwerking is blijkbaar zo goed bevallen dat er nu een vaste verbintenis van is gemaakt.
Niet verwonderlijk, tenslotte kennen Quintin Schevernels (COO VNU Media) en Götz elkaar nog uit de tijd dat ze samen bij de Telegraaf werkten. Waarna Götz bij Monster VP Product werd en daarmee verantwoordelijk voor Monster’s Global Core Seeker Experience. Wat dat dan ook mag betekenen…
Van twee kanten – Selecteren op leeftijd
Recent is er weer erg veel gereageerd op het artikel van Annelien Jordense waar zij blogde dat de “Wanhoop bij kandidaten stijgt”. Vooral de felle reacties van de oudere sollicitant viel me daarbij op. Die blijkt in de praktijk erg veel last te hebben van leeftijdsdiscriminatie. Ik wil daar graag eens een open discussie over starten. Lees verder…
Deloitte job shaker is live
Gisteren is de iPhone applicatie van Deloitte voor vacatures zoeken live gegaan. Het was oorspronkelijk de bedoeling om vrijdag 5 februari te lanceren, maar met een vertraging van slechts drie dagen was gisteren de grote dag.
Die in volstrekte stilte voorbij is gegaan omdat de applicatie maar niet in de Apple AppStore wilde verschijnen!
Maar nu is de applicatie er. Natuurlijk gebaseerd op ShakeYouJob, maar met een Deloitte sausje. Binnenkort zal ik de applicatie met een bezoekje vereren. En er hier verslag van doen.
Vacatures per regio: saamhorig
Jawel, groei is het motto geweest van de afgelopen drie weken. Met uitzondering van Noord-Nederland. De regio die als eerste boven de resultaten van vorig jaar uitkwam staat deze week stil. Maar staat gelukkig altijd nog hoger dan vorige jaar.
De andere regio’s groeien in perfecte harmonie. Zuid-, West- en OostNederland laten alledrie een groei van 0,3% zien. En dat soort saamhorigheid kan ons wel eens uit de crisis gaan tillen. Hoewel Griekenland roet in het eten lijkt te gaan strooien…
Wat is de beste online recruitment toepassing?, 4
Het US Department of Labor heeft op 2 februari de resultaten van haar Tools for America’s Job Seekers Challenge bekend gemaakt. In een zestal categorieën zijn de keuzes gepubliceerd op Careeronestop:
Voor fijnproevers: werkloosheid in de VS
Enkele dagen geleden meldde het Bureau of Labor Statistics (BLS) een onverwachte, en forse, daling van de werkloosheid in de VS; van 10% in december tot 9,7% in januari, gecorrigeerd voor het seizoen.
Een onverwacht positieve ontwikkeling die gelukkig met de nodige voorzichtigheid werd ontvangen. Gelukkig, omdat de cijfers in toenemende mate lijken te worden geraakt door de correctie voor seizoensinvloeden.
Kan Monsterboard niet tellen?
Vandaag viel mijn oog op een blog posting die een week uit het leven van Gabry van Beek (Product Marketing Director Monsterboard) beschrijft. En het is een vriendelijk kabbelend verhaaltje geworden met één zeer bijzonder nieuwsfeit:
Met de Sales Manager praat ik over het resultaat van januari. De markt lijkt weer wat aan te trekken.
Ik ben spontaan van mijn stoel gedonderd na het lezen van deze twee zinnen. Hoe kan dat nou?
