<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: Brunel verslaat Yacht</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 20:23:20 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Randstad en USG People verliezen marktaandeel in Benelux &#124; Bedrijfsresultaat &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/comment-page-1/#comment-21909</link>
		<dc:creator>Randstad en USG People verliezen marktaandeel in Benelux &#124; Bedrijfsresultaat &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 16:54:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/#comment-21909</guid>
		<description>[...] Randstad publiceerde vorige week twee presentaties over de Nederlandse markt (hier en hier) en voegde daar een presentatie over het professionals-segment aan toe. Maar niets daarin over de omvang van Yacht. Het is de vraag of Yacht nog wel marktleiderschap kan claimen. Misschien is het veel soepeler draaiende Brunel inmiddels wel groter. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Randstad publiceerde vorige week twee presentaties over de Nederlandse markt (hier en hier) en voegde daar een presentatie over het professionals-segment aan toe. Maar niets daarin over de omvang van Yacht. Het is de vraag of Yacht nog wel marktleiderschap kan claimen. Misschien is het veel soepeler draaiende Brunel inmiddels wel groter. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Randstad: klaar voor de groei &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/comment-page-1/#comment-17929</link>
		<dc:creator>Randstad: klaar voor de groei &#124; Recruitment nieuws &#124; Recruitment Matters - Alles over online recruitment</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 16:52:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/#comment-17929</guid>
		<description>[...] verloor detacheringsdochter Yacht opnieuw marktaandeel. De totale omzetdaling in ons land kwam uit op 14 procent en daarmee zit Randstad midden tussen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] verloor detacheringsdochter Yacht opnieuw marktaandeel. De totale omzetdaling in ons land kwam uit op 14 procent en daarmee zit Randstad midden tussen [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: uberVU - social comments</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/comment-page-1/#comment-16992</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 08:30:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/2010/03/13/brunel-verslaat-yacht/#comment-16992</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by marcdrees: RT Brunel verslaat Yacht http://bit.ly/beRQTp - #RM...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by marcdrees: RT Brunel verslaat Yacht <a href="http://bit.ly/beRQTp" rel="nofollow">http://bit.ly/beRQTp</a> &#8211; #RM&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

