Monthly Archives: maart 2010
Van twee kanten – Hoe ver ga je met screening sollicitant?
Deze week ontvingen een aantal van ons de onderzoekresultaten van een onderzoek door Annemiek van den Bosch in hoeverre we netwerksites gebruiken als screeningtool voor kandidaten. Peer Goudsmit heeft het ook gepubliceerd op Peer Recruitment. In dat onderzoek blijkt dat de ondervraagde recruiters allemaal LinkedIn checken, maar ook de helft checkt niet zakelijke sites, zoals Hyves, op eerste indruk middels foto’s e.d. Trainees werden door één respondent altijd gecheckt op dronken foto’s. Wat vinden we daar nou van? Wat betekent dit voor de sollicitant en hoe verhoudt zich dit tot de meer formele screening tools als antecedentenonderzoek, VIS-toets en referentiecheck?
Lees verder…
Vacatures per regio: lente!
Het is lang geleden dat de Nederlandse regio’s een continu opgaande lijn konden tonen, maar de afgelopen periode gaat het verdomde lekker. Na een lange poolwinter steekt de lente voorzichtig haar kopje boven het maaiveld.
Maar laten we voorzichtig zijn en niet al te vroeg gaan juichen. Hoewel het wat mij betreft tijd is voor een fles champagne. Gewoon, om iets te vieren. Om daarna weer nuchter de volgende weken tegemoet te treden. Want het is nog lang geen zomer.
Rammelende LinkedIn profielen…
Al jaren is LinkedIn voor ons een belangrijk netwerk van mogelijk interessante kandidaten. Mogelijk zelfs interessanter dan de kandidaten in onze eigen database, met name ook omdat de meeste mensen met een LinkedIn profiel hun profiel zelf actueel en up-to-date houden.
Zo krijg ik dagelijks updates over mensen uit mijn eerste lijn LinkedIn netwerk als zij hun profiel -weer- hebben aangepast. Echter, in toenemende mate zie ik de profielen gaande weg positief veranderen en de waarheid meer een meer geweld aan doen.
We zijn drie maanden verder. Tijd om het roer om te gooien.
Vanaf 1 januari dit jaar ben ik officieel een ondernemer. We zijn nu drie maanden verder en het wordt tijd om de boel te evalueren. Tot nu profileerde ik me als copywriter, grafisch vormgever en freelance community manager. Ik wilde van alles uitproberen om vervolgens een keuze te maken tussen deze drie.
Goed. Keuze 1 kwam al vrij snel. Ik ben geen copywriter, ik ben een blogger. Lees verder…
ING kijkt ook al in kristallen bol
Vandaag kwam ING met haar economisch maandbericht voor/over maart 2010. En ziedaar, ook ING heeft in haar kristallen bol gekeken en de ontwikkeling van de werkloosheid gezien. Net als het CPB. Maar het moet wel een heel andere kristallen bol zijn geweest, althans voor 2011:
CPB en ING: Werkloosheid 2009 – 2011
Vacaturesite top 10: kom op!
Deze week komen we ruim boven de 91.000 nieuwe vacatures in de afgelopen drie weken. Dat is zo’n 1.500 meer in vergelijking met vorige week. Da’s toch veel minder groei dan ik had gehoopt.
Dat toont zich helaas ook in vergelijking met 2009; want het verschil is opgelopen tot 14%. In het nadeel van 2010 wel te verstaan. En dat terwijl we vorige week op slechts 11% zaten.
Wekelijkse cartoon
De terreur van overbodige registraties. Briljant:
Misleiden uitzenders kandidaten?
Onderstaand verhaal is een voorbeeld van een type klacht dat ik de laatste tijd steeds vaker via de site Sollicitatieklacht ontvang:
SimplyHired’s dream job contest
SimplyHired is vijf jaar. Ja, ja, zinloze sites leven soms langer dan je zou denken, of wensen… En ik heb weinig illusies dat vertical serch engines er nog wel een tijd zullen blijven. Jammer.
Maar, if you can’t beat them, join them. Zeker als je daar ook nog eens een iPad mee kan winnen. Want SimplyHired heeft een prijsvraag uitgeschreven: What’s Your Dream Job. Met als hoofdprijs Apple’s nieuwe speeltje.
