Monthly Archives: april 2010
Dankzij PIIGS duiken we bijna de volgende recessie in
Zo langzamerhand besteden de traditionele media ook enige aandacht aan de financiele problemen in de Eurozone. Maar het lijkt bij de economische redacties nog altijd of deze situatie een ver van ons bed show zijn. Ondertussen is in de echte wereld een slagaderlijke bloeding aan de gang.
Griekenland kan geen geld meer lenen op de open markt. Portugal, Spanje, Italie en Ierland zijn hier ook al (bijna) aanbeland. Deze vijf landen (kortweg aangeduid als PIIGS) gaan al in 2010 maar ook in volgende jaren een enorme impact hebben op onze economie. Een enorm negatieve impact wel te verstaan.
iPhone app Banen.nl: mager zesje
Recent is Banen.nl met een iPhone app op de markt gekomen. Deze vertical search engine is tevens een greenfield van VNU Media. En daarmee een testomgeving voor features die bij gebleken succes in Nationale Vacaturebank en/of Intermediair terecht kunnen komen.
De vraag is dus of deze iPhone app iets toevoegt aan de reeds bestaande app van Nationale Vacaturebank. En ik ben natuurlijk vooral benieuwd hoe deze applicatie het doet ten opzichte van de iPhone app van Indeed. Tenslotte is ook Indeed een vertical search engine
Vacaturesites in zwaar weer
Gisteren publiceerde Monster haar resultaten over het eerste kwartaal. Slechte resultaten. En aanzienlijk slechtere resultaten dan haar grootste concurrent: Careerbuilder. Zoals uit onderstaande grafiek ook duidelijk blijkt. In de grafiek wordt de procentuele groei/daling van de omzet van het 1e kwartaal van 2010 vergeleken met hetzelfde kwartaal van 2009:
Resultaatontwikkeling grote vacaturesites Q1 2010 t.o.v. Q1 2009
Monster: resultaten Q1 2010
Monster heeft vanavond de resultaten over het eerste kwartaal van 2010 bekend gemaakt. En de cijfers zijn ronduit slecht:
Monster: Omzetontwikkeling Q1 2008 – Q1 2010
Desondanks is Monster bijzonder optimistisch over de resultaten van het eerste kwartaal en de verwachting voor de rest van het jaar. Redenen: bookings en 6Sense…
DARRL: bijzonder warrig
Gisteren ontving ik een persbericht met de volgende titel: DARRL zorgt eindelijk voor een goed beeld van de werving- en selectiebranche
Nou, wie wil dat niet, denk ik dan. Maar wat een vreemd woord, dat DARRL. Wie of wat is dat dan? En hoe krijg ik daarmee een goed beeld van de W&S branche?
Voldoende vragen dus en daarmee de hoogste tijd voor een nader onderzoek.
Oproep aan bureau recruiters
Jawel, deze oproep is aan iedere bureau recruiter gericht. Een tweetal studentes doen onderzoek naar wervingsmethodes binnen bureaus; waarbij met name het inzet van assessments binnen het wervingsproces worden onderzocht. En daarvoor hebben zij een online vragenlijst opgesteld.
Een vragenlijst die dus moet worden ingevuld door zoveel mogelijk bureau recruiters. Inderdaad, corporate recruiters mogen niet meedoen. Maar als het meezit kunnen jullie over enige tijd wel genieten van de resultaten. Want de twee onderzoekers hebben toegezegd de resultaten te delen als het gewenste aantal respondenten is bereikt.
Ben je hier nu nog? De vragenlijst wacht op je
CBS: conjunctuurklok april 2010
De conjunctuurklok van CBS over april 2010 is uit. En het beeld is ten opzichte van maart dit jaar nauwelijks veranderd:
CBS: Conjunctuurklok april 2010
Hoe zien Monster’s cijfers er uit?
Vandaag komt Monster met de cijfers over het eerste kwartaal van 2010. Dat wordt voor de wereld van vacaturesites natuurlijk bijzonder interessant. Tenslotte moet hieruit blijken of niet alleen de uitzenders in de VS aantrekken, maar dat ook voor de vacaturesites betere tijden zijn aangebroken.
Terwijl Monster VS in het 4e kwartaal van 2009 nog een omzetdaling van 33% ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2008 liet zien (die al een 22% daling liet zien ten opzichte van 2007) groeide de Amerikaanse uitzendwereld in de periode al geruime tijd tegen de klippen op:
ASA: Uitzendindex VS, 2006 – 2010
En hoewel de rebound van de uitzenders in het eerste kwartaal van 2010 niet bepaald indrukwekkend is moet er zo langzamerhand ook iets bij de vacaturesites te zien zijn. Toch?
Later vandaag weten we meer. Spannend!
Wervingswoorden. Wat is dat?
Nooit geweten dat we met elkaar een woordenboek nodig hadden. Maar nodig of niet, we hebben er nu een. Want twee dagen geleden is het woordenboek Wervingswoorden gelanceerd, inclusief een eigen site.
Wervingswoorden is een initiatief van Persgroep Banen en AMC Academie die hiermee het vakgebied weer een stap verder helpen door alle jargon te verzamelen en daarmee nieuwe helderheid te creëren in de versnippering en intransparantie binnen het vakgebied
Nou dat weet ik dan ook weer. Maar hoe kan een woordenboek het vakgebied nou verder helpen? En was er sprake van versnippering en intransparantie? Tijd voor een nadere blik
Eindelijk een brede kentering?
Ik durf het bijna niet te zeggen, maar in de afgelopen week is de procentuele verandering van het voortschrijdend jaarvolume aan nieuwe vacatures voor alle grote functiegroepen binnen bedrijven positief:
%verandering van het voortschrijdend jaarvolume nieuwe vacatures 2008 – 2010
