http://recruitmentmatters.nl/2010/04/05/een-ongewoon-gesprek/ All things online recruitment Thu, 09 Feb 2012 12:09:01 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://recruitmentmatters.nl/2010/04/05/een-ongewoon-gesprek/comment-page-1/#comment-17544 Mark Wed, 07 Apr 2010 14:16:12 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2010/04/05/een-ongewoon-gesprek/#comment-17544 @Henriet Niet mee eens. Wanneer het stellen van domme vragen (en ja, die bestaan wél) behoren tot de bedrijfscultuur van het detacheringsbureau heb je misschien gelijk.  In dit geval lijkt het op een gemis aan voorbereiding/inlevingsvermogen van de desbetreffende 'eerste recruiter'. Niets meer, niets minder. @Henriet
Niet mee eens. Wanneer het stellen van domme vragen (en ja, die bestaan wél) behoren tot de bedrijfscultuur van het detacheringsbureau heb je misschien gelijk.  In dit geval lijkt het op een gemis aan voorbereiding/inlevingsvermogen van de desbetreffende ‘eerste recruiter’. Niets meer, niets minder.

]]> http://recruitmentmatters.nl/2010/04/05/een-ongewoon-gesprek/comment-page-1/#comment-17542 Henriet Wed, 07 Apr 2010 13:33:48 +0000 http://recruitmentmatters.nl/2010/04/05/een-ongewoon-gesprek/#comment-17542 En zo was het een sollicitatiegesprek zoals een sollicitatiegesprek bedoeld is, namelijk om te kijken of beide partijen, bedrijf en sollicitant, bij elkaar passen. Het bedrijf paste duidelijk niet bij jou. Beter om daar maar zo vroeg mogelijk achter te komen! En zo was het een sollicitatiegesprek zoals een sollicitatiegesprek bedoeld is, namelijk om te kijken of beide partijen, bedrijf en sollicitant, bij elkaar passen. Het bedrijf paste duidelijk niet bij jou. Beter om daar maar zo vroeg mogelijk achter te komen!

]]>