Reacties op: Recruiter, gedraag je!

Door: Rens

Rens — Wed, 29 Sep 2010 15:25:42 +0000

Ik geef Daniel 1 ding mee, hij verkoopt op deze manier toch wel goed.
Laat ik nu extra nieuwsgierig zijn naar zijn activiteiten.
Btw. de site is duidelijk genoeg en ziet er strak uit.
De webdesigner heeft daar duidelijk tijd ingestoken.
Wat is zijn contact-email ? Kan hij misschien ook iets voor mij doen.

Door: Daniel Wevers

Daniel Wevers — Wed, 29 Sep 2010 14:56:22 +0000

PS: ik geloof niet dat wij het genoegen hebben elkaar te kennen.

Door: Daniel Wevers

Daniel Wevers — Wed, 29 Sep 2010 14:51:18 +0000

Wederom, deze discussie is wat mij betreft gesloten.
Ik zal de moderator verzoeken om je post te verwijderen daar zij niet op waarheid zijn berust.
Verder wil ik u adviseren zich te verdiepen in de algemene voorwaarden, zo weet u zeker dat u niet op de korte termijn een claim aan uw broek heeft wegens smaad.
Verder de vriendelijke groetjes natuurlijk.

Door: Laartje

Laartje — Wed, 29 Sep 2010 14:35:44 +0000

Beste prettig he Daniel, een reclame momentje pakken. Stop nou eens met het spammen van blogs. En je website is nou ook niet echt de betrouwbaarste te noemen…jij weet donders goed wat ik daarmee bedoel. Ouwe doorverkopert

Door: Daniel Wevers

Daniel Wevers — Thu, 22 Jul 2010 14:54:20 +0000

BTW:
Complimenten aan de eigenaar en bloggers van de site, hier staan een aantal uiterst briljante blogs

Door: Daniel Wevers

Daniel Wevers — Thu, 22 Jul 2010 14:41:51 +0000

Hmmm,
Beetje vaag allemaal.

Door: Mark

Mark — Thu, 22 Jul 2010 14:38:31 +0000

@Peter: het betreffende (spam)bericht is afgelopen maandag al verwijderd en derhalve niet terug te vinden.

Door: Peter

Peter — Thu, 22 Jul 2010 14:32:16 +0000

@ Thomas Waldman, waar spammed de beste man dan, kan zijn dat ik er overheen lees hoor maar zou je me kunnen zeggen de hoeveelste reactie van boven het is? Zoals ik het lees begint een of andere “Mark” gevolgd door “Ivo” te ouwehoeren vanuit het niets?

Door: Daniel Wevers

Daniel Wevers — Thu, 22 Jul 2010 14:23:59 +0000

Beste Thomas,
Er is een verschil tussen een felle reactie en ondoordacht blaffen.
Het commentaar is dan ook geuit aan deze quote, hetgeen kant nog wal raakt.
“@Mark tja, ik had niks meer verwacht van 2 eigenaren die niet verder zijn gekomen dan de middelbare school…aldus Linkedin.
Als de beste man iets verder had gelezen had hij gezien dat ik een afgeronde hbo scheepsbouwkunde heb. Zodoende een misschien ietwat boze reactie gericht aan een zekere Ivo. Sowieso niet geheel onterecht om op een denigrerende opmerking lik op stuk beleid toe te passen.
In je reactie dat ik hier een link heb geplaatst moet ik je een antwoord schuldig blijven, ik was zelf niet eens op de hoogte van het bestaan van recruitment matters. Ik ben op dit desbetreffende blog gewezen door 1 van onze opdrachtgevers Met als hoofdreden de hierin geplaatste opmerkingen. Uiteraard ben ik er niet vies van om mijn bedrijf te promoten maar daar heb ik andere wegen voor.
Tevens zie ik om eerlijk te zijn geen enkele post over step2go staan, dus ik begrijp ook niet goed waar de commotie vandaan komt? Hoe dan ook gaan wij gewoon door met ons concept en een ieder die er zijn profijt mee wil doen mag er natuurlijk gebruik van maken.
Hoe dan ook, wij kunnen best tegen een beetje kritiek maar deze moet wel van duidelijke argumentatie voorzien zijn. Om op de laatste vraag terug te komen, de vacatures zijn enkel beschikbaar voor de aangesloten recruiters en dus niet openbaar inzichtelijk.
Vr. gr,
Daniel Wevers

Door: Thomas Waldman

Thomas Waldman — Thu, 22 Jul 2010 13:32:56 +0000

@Daniel, los van het twijfelachtige niveau van de reacties roep je het wel een beetje op je af door op zo'n doorzichtige manier je eigen club te willen promoten. Neigt naar spam om onder een blog die totaal niet relevant is voor jouw businessmodel snel je eigen linkje neer te knallen. Daarna boos ingaan op de zelf uitgelokte felle reacties is het slechtste wat je kunt doen. Naast een copywriter misschien ook een PR agent inschakelen? Zoals ik je verhaal nu lees ligt jullie propositie wel heel dicht aan tegen die van Talentpull. Of heb ik het mis? Sta altijd open voor uitgebreide uitleg. Via deze site kun je contact met me opnemen.