Salman uit India. Een gewone jongen uit een gewoon gezin. Ouders hard aan het werk. Kansen pakken en zorgen dat de kinderen het beter krijgen. Salman gaat studeren. ICT, want hij is handig met computers. Tijdens zijn studie trouwt Salman met Sneha. Ook zij studeert op de universiteit. De beste 3% komen in aanraking voor een Master studiebeurs. Zowel Salman als Sneha zetten alles op alles om dit doel te bereiken…
En zij slagen. Beiden! Hierna het solliciteren. Liefst bij een wereldwijde ICT reus. Deze hebben een stevige norm. Enkel de beste 5% van de Master universiteit wenst men aan te nemen. En ja! Zowel Salman als Sneha krijgen een baan. Men werkt een jaar in India. Deze organisatie heeft ook een wereldwijd programma. Hiervoor neemt met alleen diegene aan met de beste beoordelingen. Salman en Sneha gaan ervoor. Ze hebben een droom. Werken in het buitenland en daar een leven opbouwen. Ouders financieel vrijspelen voor alles wat zij voor hen hebben gedaan. Nederland is het nieuwe thuisland.
Men gaat hier aan de slag. Een jaar contract. Werken en wonen. Hier niet samenklonteren, maar kiezen voor een nieuw leven. Wonen in een vinex wijk. Nederlands leren. Integreren. Een oranje pet op met voetbal. Toch ook laagconjunctuur. Het jaarcontract van Salman wordt niet verlengd. Geen werk. Hij is net 31. Boven de 30 dus. Kosten technisch “duur” voor een kennismigrant, maar wat maakt het uit. Zijn vrouw werkt ook, ze zijn getrouwd, ze heeft een vergunning en voor haar man is “arbeid vrij toegestaan”.
Solliciteren in Nederland. Een leuke vacature. Deze baan doet 45K max. Salman moet 51K verdienen voor een eigen vergunning. Niet erg, want zoals eerder gezegd, hij kan mee op de vergunning van zijn vrouw. De procedure loopt goed. 1e gesprek, 2e gesprek, technische test. Salman krijgt een aanbieding. Inderdaad 45K. Prima! Op het maximum. Dit bedrijf pakt stevig uit. Hier blijkt enorme waardering uit. Maar dan…
Sneha blijkt zwanger, haar contract wordt niet verlengd, ze verliest haar vergunning. Dit allemaal in enkele dagen. Salman in paniek. Hij moet 51K hebben, dan kunnen beiden blijven, kan het kind in Nederland geboren worden en is de toekomst zeker gesteld. Helaas, ondanks allerlei inspanningen, contract aanpassingen etc etc, is het onmogelijk het contract naar 51K te tillen. Synchronisatie van arbeidsvoorwaarden. Onmogelijk nu individuele uitzonderingen te maken.
De vergunning van Salman vervalt vandaag. Ik ga hem zo bellen dat het niet is gelukt. Binnen een maand moet hij terug naar India met z’n zwangere vrouw. Een droom in duigen. Recruitment is een prachtig vak. Soms is het ook een hard vak!
Triest verhaal!
He bah, wat een akelig verhaal!
misschien leest Salman dit verhaal al en hoef je hem niet meer te bellen…
wow… das wel behoorlijk heftig zeg.
Goed om te zien hoe dit je ook raakt en je je best doet er alles uit te slepen!!
En als Salman nou snel een nieuwe baan vindt?
Inderdaad, wat een klote situatie.