Er zijn altijd partijen die zich kunnen verlagen tot een niveau waar ik met mijn verstand niet bij kan. Maandag is blijkbaar zo’n bedrijf. In de persoon van Ester Riesenbeck; sinds 2006 werkzaam als recruiter bij Maandag. En blijkbaar zonder enig fatsoen. Want op het blog Recruitment@MaandagBreda tref ik tot mijn opperste verbazing een artikel aan met een zeer bekende titel maar met een volstrekt andere auteursnaam:
Krijg nou wat! Is dat niet dezelfde titel als van het artikel wat ik vandaag iets na vier uur op RecruitmentMatters heb gepost? Inderdaad, en dat niet alleen, het volledige artikel staat op de weblog van Maandag. Met een andere auteursnaam. Wat een volstrekt schaamteloos gedrag!
Verder heeft RecruitmentMatters ook nog eens een Creative Commons licentie die duidelijk verbiedt om artikelen voor commerciele doeleinden te gebruiken. En dat terwijl het weblog van Maandag uitsluitend een commercieel karakter heeft. En de content van RecruitmentMatters en andere sites gebruikt voor die commerciele doeleinden. Wat in ieder geval door RecruitmentMatters dus is uitgesloten.
Ondertussen is er een e-mail naar Ester Riesenbeck gestuurd met het ‘verzoek’ om het artikel per direct te verwijderen, evenals eventueel andere content van RecruitmentMatters. En als ik Maandag was zou ik me doodschamen…
@Marc, ik zie dat er inderdaad ook nog andere artikelen van Recruitmentmatters opstaan, evenals van bijvoorbeeld Interim Intelligence. En er staat zelfs een letterlijke tweet van mij (zonder bronvermelding). Het blog is gewoon een aggregator van arbeidsmarkt- en recruitmentnieuws. Onder vrijwel ieder artikel staat een bronvermelding, maar door bovenaan het artikel steeds “door Esther Riesenbeck” te zetten, wordt een verkeerde indruk gewekt. Niet echt netjes. De bronvermelding is bovendien niet klikbaar…
ooh wat een schande! Sue them!!!
Het is inderdaad een schande. Mogelijk begrijp je niet helemaal wat de reden is dat er een Creative Commons licentie bestaat; in tegenstelling tot een copyright. Als je dan niet het fatsoen hebt om daar gevolg aan te geven is dat onverkort schandalig. En het plaatsen van een andere auteursnaam is feitelijk plagiaat. Over beide zaken maak ik geen misplaatst sarcatische opmerkingen…
Dit is de reactie die ik vanochtend van Esther Riesenbeck heb ontvangen:
Ik heb je e-mail ontvangen, mijn oprechte excuses. Ik heb direct alle postings van RecruitmentMatters van mijn blog verwijderd.
Ik hoop dat je wilt geloven dat er absoluut geen kwade opzet van mijn kant was. Ik lees al lange tijd graag je blog en vind je artikelen super geschreven. Ik was in de veronderstelling dat het ‘geen kwaad kon’, als ik je postings op mijn blog zou plaatsen, omdat ik onder aan het artikel altijd de bron van het artikel vermeld. Maar nu ik er even goed over nadacht, begrijp ik dat dit een grote inschattingsfout van mij is geweest. Nogmaals mijn oprechte excuses. Dit zal vanzelfsprekend niet meer gebeuren.
Een prompte en keurige reactie. Daarmee is de zaak voor mij in ieder geval gesloten.
Ik zal haar ook maar eens een mail gaan sturen.. http://eriesenbeck.wordpress.com/2010/07/08/dos-en-donts-in-social-media/
The authors have deleted this blog. The content is no longer
available.
Watjes
Done, benieuwd wat ik voor antwoord krijg, vast copy paste
Maandag (het bedrijf) wenst de geschiedenis te herschrijven. En denkt te kunnen elimineren wat er is gebeurt:
Graag refereer ik aan onderstaande e-mail aan mevrouw Riesenbeck gisterenavond. U heeft uiteraard een gegronde reden om de verwijdering van bedoeld artikel van de Maandag-blog te eisen. Dit is vanochtend dan ook meteen in gang gezet, tezamen met de verwijdering van alle overige geplaatste artikelen op dat blog. Mevrouw Riesenbeck heeft u vanochtend schriftelijk haar excuses aangeboden en daarbij aangegeven dat er absoluut geen kwade opzet in het spel was. U heeft haar reactie op uw blog geplaatst en daarbij aangegeven dat daarmee voor u de zaak afgerond is.
Echter, dit geldt natuurlijk voor beide partijen, ook voor u. Uw artikel met titel ‘Dit doet Maandag: origineel werk jatten’ staat nog steeds op uw blog. Sterker nog, u laat zich wederom negatief uit over Maandag nadat mevrouw Riesenbeck namens Maandag uw excuses heeft aangeboden.
Ik wil u middels dit schrijven dan ook vriendelijk doch dringend verzoeken bedoeld artikel per omgaande van uw blog te verwijderen. Indien dit artikel niet om uiterlijk 13:00 uur vandaag van uw blog is verwijderd zal ik, namens Juridische Zaken, overwegen stappen te ondernemen wegens laster
Ik heb de betreffende dame van Maandag de volgende reactie gezonden:
Mevrouw Riesenbeck heeft op persoonlijke titel excuses aangeboden; niet namens Maandag. Ze heeft haar excuses via een persoonlijk e-mail adres gestuurd. Verder begrijp ik niet waar u het over heeft met betrekking tot het wederom negatief uitlaten over Maandag.
Het artikel wordt niet van RecruitmentMatters verwijderd. Het feit dat de artikelen door mevrouw Riesenbeck van het betreffende weblog zijn verwijderd doet niets af aan het feit dat hier sprake was van plagiaat en expliciet verboden gebruik van content van RecruitmentMatters. Hoe u dit kan vertalen als laster is mij volstrekt ongeloofwaardig. Ik zie uw stappen wel tegemoet. Verder zal uw reactie vanzelfsprekend op RecruitmentMatters worden geplaatst.
Wordt zonder twijfel vervolgd…
Geweldige ontknoping van een schijnbaar onschuldig incident…
Sue them Marc, come on!!!
Ooohhh, Monday Monday, can’t trust that day,
Monday Monday, sometimes it just turns out that way
Ook ik ontving zojuist een mail van Esther met de oprechte excuses en dat het niet weer zal gebeuren..
De reactie van Maandag is wel heel erg over de top, lees tussen de regels flink wat frustratie
op haar twitter staat je link nog wel
dus zo erg vond ze het dan niet???
http://twitter.com/eriesenbeck
Hoe herkenbaar… Maandag® dreigt meteen met hun advocaat i.p.v. een verontschuldiging of in ieder geval een open discussie…
Denk wel dat hun advocaat het op dit moment te druk heeft met alle ontslagprocedures die ze intern hebben lopen. Hun recruitment apparaat is onlangs met zo’n 50% afgeslonken! Kijk, daar lees je niets over op hun blog!
Binnenkort weer zo’n gelikte reclamecampagne om hun imago op te krikken!
Excuses voor de off-topic maar het geeft gewoon de algemen instelling van deze organisatie weer.
Tot Maandag…
Was het maar weer dinsdag…
Tja, wat moet ik hier nu weer van zeggen.
De stunt van Sargos naar Maandag was redelijk geslaagd, ben benieuwd of dat nog een keertje lukt…..
Blijkbaar is het weer noodzakelijk
Excuses :
Sargas…..
Wat een brutaliteit van Maandag zeg!
Dat zegt wel iets over dat bedrijf, zo’n agressieve benadering naar jullie toe nadat ze zelf nota bene een fout begaan.
Zal wel prettig werken zijn, daar…
Nou briljant! Staat inmiddels ook op GeenStijl. Maandag heeft het aardig voor elkaar zo
Goed weekend!
al 137 reakties op geenstijl hihi…..
Tot Maandag!
Nu is het wachten tot ze Geenstijl ook een dreig mail gaan sturen. Dat zal leuk worden.
@Marc,
Vraag me alleen af waarom u niet even eerst persoonlijk contact heeft gezocht, en in eerste instantie in onderling overleg de zaak geprobeerd op te lossen?
Voor hetzelfde geld was het een technische fout, maar Maandag moet nou wel lange tijd met de gevolgen zitten. Het is misschien netjes om boven aan het artikel te zetten, dat de situatie is opgelost. Dan is het gelijk duidelijk voor mensen. Nu staat het in een reactie die iemand wel of niet leest.
Had u daarna, indien nodig, altijd nog een artikel erover kunnen schrijven. Hetgeen, naar ik meen, u goed recht is om een mistand aan te kaarten.
Geen sprake van laster zover ik kan zien, u noemt het beestje gewoon bij de naam.
Er is een Engels gezegde:
No harm, no foul.
Door gelijk zo in de pen te springen, heeft u de situatie alleen maar ingewikkelder gemaakt. De persoon eerst zelf aanschrijven is algemeen gebruik op internet met dit soort zaken.
@Bezoeker: hahaha, hahaha, hahaha, hahaha. Henk wat ben je weer doorzichtig. Hahaha, hahaha, hahaha. Lachen. Wat een reactie. Hahaha, hahaha.
Zijn wij getrouwd ofzo?
Kortom u reactie slaat kant noch wal.
Henk ben ik in ieder geval niet…
Haha
Wellicht ten overvloede:
Ben op geen enkele wijze verbonden met Maandag of Recruitmentmatters.
Voordat we dat krijgen…
Prettig weekend!
Maandag en ervaring
Wat een kinderachtige reactie van maandag, ze zijn zelf eerst in de fout gegaan om vervolgens te gaan doen of jij een fout hebt gemaakt. Wellicht moeten ze zich verdiepen in het fenomeen internet alvorens met dit soort overdreven reacties te komen!
@ Marc
Wat een ongelofelijk potlood joh van maandag.
Eerst excuses aanvaarden en dan om je oren geslagen worden omdat je het artikel over plagiaat van “maandag” te wenst te verwijderen.
Wat lopen er toch domme mensen rond op deze aardkloot!
tja. t’is gewoon niet handig… deze discussie is wellicht wel leuker dan het artikel…
Waarom denken jullie dat deze “club” om de zoveel jaar een andere naam krijgt? Veel van mijn klanten zijn klaar met deze tent. Ik ook trouwens. Aan beide kanten van de tafel.