<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>
<channel>
	<title>Reacties op: AGO onderschat belang search engines voor werk</title>
	<atom:link href="http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/</link>
	<description>All things online recruitment</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 21:04:14 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Michel Rijnders</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19109</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2010 16:58:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19109</guid>
		<description>@Bas ik kan echte data van concurrenten bekijken en daarnaast de geschatte data van sites die dat nog niet delen. Over alle sites heen. Dat doen ze dus al. Maar goed ik ik kan mijzelf blijven herhalen zonder dat dat tot een ander inzicht bij je zal leiden. Ik ga weer verder naar data van Google kijken waar ze nog geen rol in spelen en ook nooit zullen doen ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Bas ik kan echte data van concurrenten bekijken en daarnaast de geschatte data van sites die dat nog niet delen. Over alle sites heen. Dat doen ze dus al. Maar goed ik ik kan mijzelf blijven herhalen zonder dat dat tot een ander inzicht bij je zal leiden. Ik ga weer verder naar data van Google kijken waar ze nog geen rol in spelen en ook nooit zullen doen <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19108</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2010 15:49:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19108</guid>
		<description>Maar niet over alle sites heen, waar het over ging. Je kan dus niet de echte data van je concurrenten bekijken, of een onafhankelijke lijst opstellen, waar het over ging. Daar spelen ze geen rol in, dat zullen ze ook niet doen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Maar niet over alle sites heen, waar het over ging. Je kan dus niet de echte data van je concurrenten bekijken, of een onafhankelijke lijst opstellen, waar het over ging. Daar spelen ze geen rol in, dat zullen ze ook niet doen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Michel Rijnders</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19107</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2010 15:25:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19107</guid>
		<description>Bas, ik zeg niet dat Google onafhankelijk is. Die &quot;aanhalingstekens&quot; hebben een betekenis ;-)

Google biedt al de mogelijkheid om de echte data te laten meten. Je kunt dat als website (adverteerder) zelf bepalen. Ook zonder in opstand te komen. Dat Google daar geen rol in zal spelen is dus achterhaald. Dat spelen ze al.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bas, ik zeg niet dat Google onafhankelijk is. Die &#8220;aanhalingstekens&#8221; hebben een betekenis <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Google biedt al de mogelijkheid om de echte data te laten meten. Je kunt dat als website (adverteerder) zelf bepalen. Ook zonder in opstand te komen. Dat Google daar geen rol in zal spelen is dus achterhaald. Dat spelen ze al.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19105</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2010 13:18:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19105</guid>
		<description>Droom lekker verder Michel, Google en onafhankelijk. Het is een belanghebbende partij, die kan nooit onafhankelijk zijn. Daarnaast kan men, zonder medewerking van de sites, nooit de echte data hebben. Man kan kijken hoeveel ze er naar toe sturen, men kan misschien steekproefsgewijs dingen meten, maar tenzij alle sites op google analytics gaan zitten en Google plots besluit dat dat openbaar gemaakt mag worden is dat geen betrouwbare onafhankelijke data.
 
Een onafhankelijke partij haalbaar? Wie weet ooit. Voorlopig niet, aangezien er nog steeds meer dan genoeg mensen tevreden zijn met slechte data en deze lijstjes serieus genomen worden. Pas als de adverteerders massaal in opstand komen en het gaan eisen, zal het ooit gebeuren. Google zal daar geen rol in spelen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Droom lekker verder Michel, Google en onafhankelijk. Het is een belanghebbende partij, die kan nooit onafhankelijk zijn. Daarnaast kan men, zonder medewerking van de sites, nooit de echte data hebben. Man kan kijken hoeveel ze er naar toe sturen, men kan misschien steekproefsgewijs dingen meten, maar tenzij alle sites op google analytics gaan zitten en Google plots besluit dat dat openbaar gemaakt mag worden is dat geen betrouwbare onafhankelijke data.<br />
 <br />
Een onafhankelijke partij haalbaar? Wie weet ooit. Voorlopig niet, aangezien er nog steeds meer dan genoeg mensen tevreden zijn met slechte data en deze lijstjes serieus genomen worden. Pas als de adverteerders massaal in opstand komen en het gaan eisen, zal het ooit gebeuren. Google zal daar geen rol in spelen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Michel Rijnders</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19104</link>
		<dc:creator>Michel Rijnders</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2010 10:45:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19104</guid>
		<description>Bas, die &quot;onafhankelijke partij&quot; is er natuurlijk al: Google. In hoevere die data nu al betrouwbaar is wordt bediscussieerd, maar de data wordt natuurlijk steeds betrouwbaarder. Een dergelijke onafhankelijke partij zal 1. niet haalbaar zijn om volledig onafhankelijk te zijn en alle sites aan te sluiten 2. keihard ingehaald worden door Google</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bas, die &#8220;onafhankelijke partij&#8221; is er natuurlijk al: Google. In hoevere die data nu al betrouwbaar is wordt bediscussieerd, maar de data wordt natuurlijk steeds betrouwbaarder. Een dergelijke onafhankelijke partij zal 1. niet haalbaar zijn om volledig onafhankelijk te zijn en alle sites aan te sluiten 2. keihard ingehaald worden door Google</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Jan Willem</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19068</link>
		<dc:creator>Jan Willem</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 13:05:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19068</guid>
		<description>Wel weer een behoorlijk deja vu, de discussie over de betrouwbaarheid van deze onderzoeken komt elk jaar weer terug en ondertussen komen we geen steek verder hier mee.... Kan niet wachten op het NOA! ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wel weer een behoorlijk deja vu, de discussie over de betrouwbaarheid van deze onderzoeken komt elk jaar weer terug en ondertussen komen we geen steek verder hier mee&#8230;. Kan niet wachten op het NOA! <img src='http://recruitmentmatters.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Gijs Notté</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19066</link>
		<dc:creator>Gijs Notté</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 12:39:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19066</guid>
		<description>en die Alexa rating wordt op haar (of zijn) beurt weer vervuild door job huntende recruiters....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>en die Alexa rating wordt op haar (of zijn) beurt weer vervuild door job huntende recruiters&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19065</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 12:28:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19065</guid>
		<description>Om nou het AGO de exit poll te noemen en HRlog de verkiezingsuitslag vind ik nog iets te ver gaan. Ik zou het AGO eerder de peiling van Maurice de Hond noemen en HRlog de exit poll. AGO heeft een afwijking van 30%-50% afhankelijk van welke peiling je neemt. Alexa is ook niet bepaald de meest betrouwbare bron, maar wel betrouwbaarder. Helaas hebben we geen echte verkiezingen, dan zouden we de sites echt aan elkaar moeten binden en een onafhankelijke partij die cijfers moeten laten onderzoeken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Om nou het AGO de exit poll te noemen en HRlog de verkiezingsuitslag vind ik nog iets te ver gaan. Ik zou het AGO eerder de peiling van Maurice de Hond noemen en HRlog de exit poll. AGO heeft een afwijking van 30%-50% afhankelijk van welke peiling je neemt. Alexa is ook niet bepaald de meest betrouwbare bron, maar wel betrouwbaarder. Helaas hebben we geen echte verkiezingen, dan zouden we de sites echt aan elkaar moeten binden en een onafhankelijke partij die cijfers moeten laten onderzoeken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Marc Drees</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19059</link>
		<dc:creator>Marc Drees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 10:56:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19059</guid>
		<description>&lt;p&gt;Als zou blijken dat in Google keywords een factor 100 minder gebruikt worden dan op dit moment wordt aangegeven dan zou het een heel ander verhaal worden. Maar dan zou Google tevens heel wat lager staan in de AGO lijst. En Google&lt;em&gt; natuurlijk belangrijk voor werkzoekenden&lt;/em&gt; noemen is een understatement dat slechts van een vacaturesite af kan komen...&lt;/p&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Als zou blijken dat in Google keywords een factor 100 minder gebruikt worden dan op dit moment wordt aangegeven dan zou het een heel ander verhaal worden. Maar dan zou Google tevens heel wat lager staan in de AGO lijst. En Google<em> natuurlijk belangrijk voor werkzoekenden</em> noemen is een understatement dat slechts van een vacaturesite af kan komen&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: gijs bos</title>
		<link>http://recruitmentmatters.nl/2010/07/22/ago-onderschat-belang-search-engines-voor-werk/comment-page-1/#comment-19058</link>
		<dc:creator>gijs bos</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 10:44:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://recruitmentmatters.nl/?p=22269#comment-19058</guid>
		<description>De vraag is natuurlijk of de &quot;harde data&quot; over Google wel zo hard is (aangezien zelfs Google het niet lijkt te weten).
&lt;a href=&quot;http://www.inbound-marketing-automation.ca/blog/2010/06/04/google-search-volume-and-seo/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://www.inbound-marketing-automation.ca/blog/2010/06/04/google-search-volume-and-seo/&lt;/a&gt;
Laat onverlet dat Google natuurlijk belangrijk is voor werkzoekenden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De vraag is natuurlijk of de &#8220;harde data&#8221; over Google wel zo hard is (aangezien zelfs Google het niet lijkt te weten).<br />
<a href="http://www.inbound-marketing-automation.ca/blog/2010/06/04/google-search-volume-and-seo/" rel="nofollow">http://www.inbound-marketing-automation.ca/blog/2010/06/04/google-search-volume-and-seo/</a><br />
Laat onverlet dat Google natuurlijk belangrijk is voor werkzoekenden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

