Reacties op: Vacaturesite top 10: Een nieuwe start

Door: robert

robert — Mon, 13 Sep 2010 12:36:37 +0000

@Hilke, nou nou poeh poeh, prachtig gedaan hoor :) Zelden zo’n stukje vakwerk tegen gekomen in online land… Denk dat vele partijen jou als benchmark kunnen gebruiken..
De vraag is alleen, in welk perspectief……………………..

Door: Hilke Maatman

Hilke Maatman — Mon, 13 Sep 2010 11:03:18 +0000

Heb het heft in 2008 zelf in handen genomen en toen de eerste website gelanceerd. Kijkergetallen per vacature en de online sollicitaties staan er per vacature vermeld! Dus bij mij wel meetbaar en duidelijk inzichtelijk en eerlijk! Ga heel Nederland door met regionale websites volgens dit concept! Verder kan je hier niet alleen vacatures vinden maar ook opleidingen, stages, vakantiewerk, ZZP, Freelance! En ben ook nog eens heel voordelig, werk samen met kranten en de radio en veel instanties! Super concept! Alle sites te vinden via www.vacaturebank-regionaal.nl

Door: Marc Drees

Marc Drees — Mon, 26 Jul 2010 14:41:09 +0000

Ook vacaturesites zijn bij stilstand ten dode opgeschreven. Maar de grotere vacaturesites realiseren zich dat ook terdege. Of hun pogingen om relevant te blijven door mee te veranderen de (door hen) gewenste effecten hebben moet natuurlijk afgewacht worden. Ik ben minder hoopvol dan de gemiddelde eigenaar van een vacaturesite.

Desondanks zal de markt de vacaturesites uiteindelijk dwingen om transparanter te zijn over hun performance. En er is er altijd eentje die de rangen doorbreekt om dit te doen waarmee een nieuwe norm wordt gezet. Wie dat zal zijn en hoelang dat gaat duren weet ik helaas niet. Maar gebeuren zal het. Mogelijk dat een partij als LinkedIn hier een voorbeeldfunctie in zou kunnen vervullen, ik ga dat ook meteen eens checken.

Door: Pepino van Tol

Pepino van Tol — Mon, 26 Jul 2010 14:15:21 +0000

Vraag me af of ze dat ooit gaan doen, vooral omdat het aantal reacties op vacatures die buiten vakgebieden, sales & marketing en hr liggen dramatisch laag zijn. Volgens mij zijn vacaturesites in hun huidige vorm en met de huidige tarieven ten dode opgeschreven.

Door: Marc Drees

Marc Drees — Mon, 26 Jul 2010 10:55:14 +0000

Een beperkt aantal sites (Monsterboard, Nationale Vacaturebank) rapporteren traffic cijfers, maar er is geen vacaturesite die het aantal sollicitaties per vacature rapporteert.

De reden hiervoor is begrijpelijk, maar vacaturesites doen hun uiterste best andere argumenten te geven. Zoals het groeiend aantal vacatures waarbij werkzoekers direct worden doorgestuurd naar de site van de betreffende werkgever (eigen wervingssite of applicant tracking systeem waar de werkzoeker kan solliciteren), of het argument dat een werkzoeker die een vacature bij een vacaturesite heeft gezien ook zelf naar de site van de werkgever kan gaan of zelfs via een ander kanaal contact kan zoeken.

Allemaal waar maar nog altijd geen reden om de sollicitatiecijfers niet te openbaren. Uiteindelijk zal die transparantie er wel komen, maar kan nog wel een tijdje duren.

Door: Pepino van Tol

Pepino van Tol — Mon, 26 Jul 2010 10:28:29 +0000

Harde vacatureplaatsingen zijn interessant, maar zonder traffic en gemiddeld aantal sollicitaties per vacature waardeloos. Zijn deze getallen via objectieve kanalen te achterhalen? Dus niet van de jobboards zelf, want die jokken er standaard een factor 10 bij.

Door: N. Vinger

N. Vinger — Mon, 26 Jul 2010 08:32:12 +0000

Werk.nl blijft maar onrustig met wederom een forse daling van het marktaandeel. Zeg, was dat niet al op jouw blog voorspeld?