Gisteren was ik te gast bij het eerste MardiGlas event van Martijn Smit (Yoep). Een klein gezelschap corporate recruiters die op basis van prikkelende stellingen discussieren over ‘het vak’. Samen met Kay Goedhardt (ING) en Geert-Jan Waasdorp (Inte lligence Group) was ik uitgenodigd om die prikkelende stellingen van commentaar te voorzien, om zo de discussie te stimuleren. Leuk plan! Maar dat bleek nauwelijks nodig; de discussie liep vanzelf wel.
De eerste stelling was: Print is dood. Tja, dat is natuurlijk geen stelling maar een feit. Als we het tenminste hebben over papier (krant, tijdschrijft) als drager van personeelsadvertenties. Het is slechts een kwestie van tijd tot deze drager in het geheel niet meer wordt gebruikt als gevolg van het verschoven mediagedrag van de doelgroep. Tenslotte wil je als adverteerder daar zitten waar de eyeballs zijn. En papier trekt steeds minder en minder eyeballs….

