Ik kreeg net een vacature doorgestuurd waar voor een periode van 4 maanden gezocht word naar een secretaresse voor de Raad van Bestuur. So far, so good. Maar, het gaat om een christelijke hulpverleningsinstantie. En om die reden moet de kandidaat een christelijke levensovertuiging hebben.
En mijn vraag is: Mag dit?
Neen.
Volgens mijmag het wel volgens dat artikel:
3.15 Op grond van het voorgaande wordt geoordeeld dat verweerster jegens verzoekster direct onderscheid heeft gemaakt op grond van godsdienst. Dit onderscheid is in de gegeven omstandigheden niet verboden nu is voldaan aan het gestelde in artikel 5, tweede lid, aanhef en onderdeel a, AWGB.
Er is onderscheid gemaakt, maar omdat er een aantoonbare godsdienstige grondslag is, is dit niet verboden.
Het gaat om het onderscheid bestuurder/niet bestuurder.
Een secretaresse is (in theorie) niet richtinggevend voor een organisatie. Een bestuurder wel.
Klopt, ik doelde op de functie zoals benoemd in de uitspraak van de CGB. In dat geval was het niet verboden.
Aangenomen dat voor de secretariële functie een dergelijke levensovertuiging niet relevant is (hoe graag men dit ook wil binnen de organisatie), mag dit inderdaad niet als eis worden gesteld.
Volgens mij niet:
https://www.discriminatie.nl/over-discriminatie/discriminatiegronden#godsdienst
Maar nog een vraag. Hoe gaan ze dit toetsen? Moet je psalmen zingen tijdens je sollicitatie?
Ja dat mag onderstaand vond ik op de site van werving en selectiegids.
Organisaties met een godsdienstige grondslag
Er zijn verschillende organisaties die zijn gebaseerd op een godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag. Deze organisaties vragen van hun (toekomstige) medewerkers vaak dat zij de overtuiging van de organisatie delen. Deze grondslag van een organisatie kan een reden zijn om aan nieuwe kandidaten functie-eisen te stellen die gerelateerd zijn aan de grondslag. Zulke eisen kunnen zijn:
dat kandidaten de grondslag van de organisatie passief tolereren
dat kandidaten de grondslag van de organisatie onderschrijven
dat kandidaten bereid is de grondslag van de organisatie actief uit te dragen
Zelf heb ik daar een andere mening over maar het mag dus wel.
bron http://bit.ly/9zijsg
En toch had je dan even door moeten klikken.. Het mag namelijk in dit geval niet.
De Algemene Wet Gelijke Behandeling is er al vrij duidelijk over in artikel 5 lid 2 sub a:
Het eerste lid laat onverlet:
a. de vrijheid van een instelling op godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag om eisen te stellen, die gelet op het doel van de instelling, nodig zijn voor de vervulling van een functie, waarbij deze eisen niet mogen leiden tot onderscheid op grond van het enkele feit van politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat;
(Het eerste zijnde: Je mag niet discrimineren bij het aangaan van een arbeidsverhouding etc.)
Het gaat er hier om dat het voor de uitvoering van de functie niet van belang is dat een kandidaat de geloofsovertuiging deelt of tolereert.
Dit staat ook vermeld bij de werving en selectiegids website die je noemt: De functie-eis moet noodzakelijk zijn voor het vervullen van de functie.
En tenzij de secretaresse naast haar genoemde taken elk stuk met een passage uit de bijbel (uit het hoofd) moet opleuken.. lijkt het me vrij duidelijk dat in zijn/haar geval het niet van noodzakelijk belang is dat ze Christen is.
Waardevolle aanvulling. Niet lang genoeg gezocht blijkbaar. Eigenlijk maar goed ook.
nee dat mag niet…..en pas op god straft onmiddelijk en de overheid ook als ze subsidie vangen
god bestaat niet
Officieel zal het heus niet mogen. Persoonlijk lijkt me het geen probleem. Je zoekt mensen die in je organisatie passen. Je gaat toch ook Ivo niet aannemen als dominee
Als je bij leger des heils wil soliciteren staat dat er ook alleen mensen met een cristelijke levensovertuiging mogen soliciteren sorry maar als een moslim jood of een ander geloof donaties doet of spullen geeft om te helpen accepteren ze toch ook waarom kan een persoon met een andere geloof hier dan niet op soliciteren en GOD zou die het fijn vinden dat er onderscheid wordt gemaakt tussen mensen en geloof we zijn toch allemaal het zelfde dit is gewoon belachelijk en ik heb hier geen woorden voor ik mag geen opleiding volgen bij hun omdat ik geen cristelijke levensovertuiging heb echt zielig en dit mogen ze niet eisen van mensen ik moet gewoon kunnen soliciteren en wat zij er mee doen moeten ze zelf weten is gewoon SCHANDEEE ik word hir kots misselijk van .
Volgens mij kan het wel, in de Algemene Wet Gelijke Behandeling staan hier diverse bepalingen over. Het is wel belangrijk dat de identiteits-eis gezien het doel van de instelling of stichting noodzakelijk is voor het kunnen invullen van de functie. Het mag dus niet als de identiteits-eis als enkel feit worden gesteld (zonder onderbouwing) Ook moet de eis bijvoorbeeld voor alle functies gelden en niet voor een enkele.. etc.
Grz