Monthly Archives: augustus 2010
Monster MEI: lachen met Hammond, 2
Jawel, de Monster Employment Index (MEI) over de maand juli is uit. Deze volstrekt zinloze index wordt nog altijd door extreem luie journalisten gebruikt om hun verplichte aantal woordjes per dag te kunnen schrijven, zonder enige aandacht voor de kwaliteit van het geschrevene. Maar dit terzijde.
Want de huidige versie van de MEI bevat natuurlijk de obligate tekst van de Monster landenbaas. Voor Nederland is dat Warren Hammond; trouwe lezers van RecruitmentMatters kennen hem ondertussen wel. En jawel, Hammond heeft weer eens een verifieerbaar stompzinnige uitspraak gedaan. De man kan het eenvoudig niet laten.
ABU: beperkte maar stabiele groei
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 7 (week 25 – 28) van 2010. En het is wederom een stijging:
In periode 7 (week 25 – 28) groeide het aantal uren met 6% en de uitzendomzet nam toe met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar
Iets hoger dan in de vorige periode dus, toen de groei niet verder kwam dan 4%. Maar nog altijd bijzonder laag voor wat door de goegemeente een economisch herstel wordt genoemd. Tenslotte is deze groei gemeten ten opzichte van periode 7 in 2009. Toen het volume aan uitzenduren met 26% kromp. Alleen periode 5 van 2009 liet een grotere krimp zien (-28%).
Monsterboard: Daar kom je nooit meer weg?
Een interessante observatie door een alerte gebruiker. Monsterboard heeft op haar site een sectie met Meest gestelde vragen. En daar staat onder meer de vraag Mijn inschrijving opzeggen:
Maar wat krijg je te zien als je op deze vraag klikt? Dat is verdomde interessant, al zeg ik het zelf…
De beste vacaturesite van 2010, introductie
Eind november 2009 werd in de verkiezing website van het jaar voor het derde achtereenvolgende jaar Bijbanen.nl gekozen als beste website in de categorie Carrière. Het onderzoek om tot deze keuze te komen werd gedaan door MetrixLab. Deze partij verzuimde echter de onderzoekscriteria of gedetailleerde onderzoeksresultaten te publiceren. Deze tekortkomingen, in combinatie met de merkwaardige shortlist en de ‘opvallende’ winnaar plaatsen de nodige vraagtekens bij deze verkiezing.
Kritiek hebben is echter makkelijk, een alternatief bieden een stuk waardevoller. Daarom heb ik verleden jaar al aangekondigd om met een eigen beauty contest te komen. En nu is het dan zover. RecruitmentMatters gaat in de komende maanden een aantal vacaturesites zeer uitgebreid evalueren.
Dochter GEOS ‘niet weg bij DPA’
Dochterbedrijf GEOS van detacheerder DPA is niet bezig met een buyout. Dat stelde GEOS-directeur Fred Boevé op geruchten dat het niet zou boteren tussen de it-dochter van de vorig jaar op het randje van insolventie wankelende DPA. Boevé werd tijdens de laatste aandeelhoudersvergadering geconfronteerd met het gerucht, en stelde ‘daar niets van af’ te weten. Deze aardige woordenwisseling staat in de notulen van die vergadering, die het bedrijf onlangs online heeft gezet.
Vacaturesite top 10: Nationale Vacaturebank op 1
Ook deze week is er nog niet al teveel chocola te maken van de cijfers van onze grootste vacaturesites. Dit wordt overigens vooral veroorzaakt door Werk.nl die weer eens een aanpassing heeft gedaan waardoor JobFeed niet in staat was alle vacatures correct te spideren. Gezien het volume aan vacatures op Werk.nl heeft dat een forse impact op de totaalresultaten.
Maar desondanks is er wel een unieke situatie te melden; Nationale Vacaturebank heeft de nummer 1 positie van Werk.nl overgenomen. En dat is sinds de volledige spidering van Werk.nl niet meer voorgekomen. Overigens is over de afgelopen drie weken is het totaal aantal nieuwe vacatures gelijk gebleven op een totaal van 148.000.
VNU’s San Diego: een ‘sneak preview’
Begin 2010 meldde Quintin Schevernels (COO VNU Media) dat VNU werkt aan een ambitieus project onder de codenaam: San Diego. Dit project behelst de bouw van een nieuw online recruitment platform waar op termijn Intermediair, Nationale Vacaturebank, InOverheid en InICT gebruik van gaan maken.
Enkele dagen geleden sprake ik met Schevernels over San Diego. En dat leverde natuurlijk een schat aan informatie op. Waaronder een bijzondere foto, gemaakt in de lift van het knisperend nieuwe VNU Media hoofdkantoor. Maar daarover later meer.
Wekelijkse cartoon
In de serie iPad hot or not? hier nog een aardig voorbeeld:
Famous last words over Herman van Campenhout
Dat Herman van Campenhout is vertrokken als topman van USG People is inmiddels bekend. Dat hij EUR 1,467 miljoen als vertrekregeling meekreeg ook. Maar het bijzondere is dat het bedrijf al tijdens de laatste algemene aandeelhoudersvergadering is gewaarschuwd voor de mogelijk dure gevolgen van een ontslag van de topman.
Dat blijkt uit de notulen die het bedrijf deze maand online heeft gezet. Deze vergadering dateert van 21 april 2010. In deze notulen staat een korte woordenwisseling tussen de heer Dekker (een vertegenwoordiger van de Vereniging van Effectenbezitters) en de raad van commissarissen van USG People over het contract met Herman van Campenhout. Specifieker: over een mogelijk vroegtijdig vertrek. In retrospect is dit boeiend leesvoer.
Marge Maandag maakt duikvlucht in topjaar 2009
Detacheerder Maandag had weer een topjaar in 2009. Dat blijkt uit het deze zomer gepubliceerde jaarverslag. De omzet groeide met een ongekende 30% en bedroeg vorig jaar opgeteld EUR 147,7 miljoen. Niet gek voor een mkb-bedrijfje dat vier jaar eerder nog geen EUR 30 miljoen wist om te zetten. Maandag – toen nog Sargas geheten – groeide sindsdien jaarlijks gemiddeld met 50%. Let wel: dit is autonome groei.
Dergelijke groei tegen de klippen op gaat de voornamelijk aan de overheid leverende detacheerder volgend jaar niet presenteren. De overheid bezuinigt al op extern personeel en zal detacheerders als Maandag dit jaar minder nodig hebben. Maandag gaat zelf uit van een lichte omzetstijging van 4%, zo meldde operationeel directeur Michel Verdoold eerder dit jaar al aan het vakblad Flexmarkt.
