Monthly Archives: november 2010
Wat zijn redenen van VNU Media om de toegang tot de CV database te ontzeggen?
Zoals bekend heeft VNU Media de toegang tot de CV database ontzegt aan zowel Findwell (ondertussen opgegaan in SearchN) en Netwerven met als movitvatie het oneigenlijk gebruik maken van die CV database op basis van de leveringsvoorwaarden. Tijdens een ontmoeting met Quintin Schevernels (COO VNU Media) heb ik hem natuurlijk naar deze situatie gevraagd. Hij gaf mij toen aan dat Findwell haar klanten direct toegang gaf tot de CV database van VNU Media en stelde zelfs dat Findwell dit expliciet op haar website vermeldde.
Vanochtend sprak ik met Thomas Waldman (oprichter Findwell en tegenwoordig directeur bij SearchN) die aangaf dat Findwell nooit klanten direct toegang heeft gegeven tot de CV database van VNU Media en dat Findwell ook nooit een dergelijke mogelijkheid op haar website had vermeld.
De grote vijf: aantallen vacatures
Het gaat weer wat beter met de vacaturesites; nadat november tot op heden toch wat teleurstellend is verlopen. mogelijk is er nog een kleine rush te verwachten alvorens we collectief in de traditionele decemberdip donderen. De groei is echter niet bij alle vacaturesites waar te nemen; Werk.nl lijkt hier wat achter te blijven.
Tegelijkertijd winnen zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard terrein; en ze doen dit al gedurende een langere periode. Aangezien JobTrack en Vacaturekrant tegelijkertijd een minder goede ontwikkeling tonen, lijkt het alsof big weer beautiful is.
Werk.nl is helemaal leeg?
Dit is toch wel heel bijzonder; Werk.nl heeft plotseling geen vacatures meer?:
Er is niets aan de hand
Gisteren was een dag zonder een blog posting; een vrij unieke situatie. En nee, er is niets aan de hand. Maar soms is het eenvoudig te druk om het nieuws te kunnen volgen; laat staan om een blog posting te schrijven. En hoewel het natuurlijk liefdewerk – oud papier is wat ik doe krijg je dan toch een licht schuldgevoel over je. Ik althans.
Maar geen zorgen, vandaag is gewoon weer een dag met blog postings over van alles over online recruitment. En vanavond is er dan ook nog eens RIDE, het event waar toute recruitment elkaar ontmoet onder het genot van champagne en oesters. Dus tot straks en tot vanavond.
@Vivpafpoef
Vivpafpoef klinkt als een beertje die voor zou komen in een verhaal van Bumba, K3 of een ander digitaal sprookje. Vivpafpoef is voor mij ook een soort van digitaal sprookjes figuur. Een alterava een digitale fata morgana. Want Vivpafpoef is iemand waarvan ik zelfs twijfel of ze echt bestaat. Vivpafpoef is een Twatti, of te wel een twitter matti.
Mobiel solliciteren: is dat nou wel zo handig?
StepStone heeft recent een poll laten draaien op hun sites in de verschillende Europese landen waarbij bezoekers de volgende vraag werd gesteld:
In totaal hebben 6.500 bezoekers in 9 landen een antwoord gegeven. En de resultaten zijn in mijn optiek opvallend te noemen.
Vacatures per regio: een zonnetje breekt door
Gelukkig, na drie weken regen is er weer eens een zonnetje te ontdekken bij onze wegwijzer. Dat werd ook wel tijd, want dalende lijntjes als de blaadjes vallen maakt behoorlijk depri. Maar daar hebben de regio’s dus weer eens verandering in gebracht.
Alle regio’s? Nee, er is een regio die achterblijft en dat is volstrekt uniek. Ik heb het over Noord-Nederland die tot op heden de vaandeldraager van herstel leek te zijn. En dat overigens nog altijd is; want deze regio steekt nog altijd boven de resultaten van voorgaande jaren uit. Als enige…
Detacheerder Wessel van Alphen: ‘BrightBox HR staat los van IT Staffing’
BrightBox HR gaat niet op in IT Staffing. Dat zegt ondernemer Wessel van Alphen, van wie deze site onlangs bekend maakte dat hij een meerderheidsbelang in inhuurmarktplaatsmaker Brightbox HR verwierf. Wij spraken hem erover.
IT-ondernemer Van Alphen kennen wij vooral als eigenaar van zzp-bemiddelaar en contractbeheerder IT Staffing. Van Alphen nam zijn belang in Brightbox HR op naam van zijn investerings-bv Cloud3Cloud Concepts. Hij beschouwt de aankoop als een persoonlijke strategische investering.
Monster UK wenst reclamebureaus dood
Monster UK heeft deze maand de jacht geopend op reclamebureaus. De echte reden is ongetwijfeld een (sterk) achterblijvende omzet, maar Monster UK doet het voorkomen alsof het om een betere communicatie met de klanten van die reclamebureaus gaat.
Monster UK heeft hierbij echter een enorme blunder begaan. Ze heeft deze tactiek uitgelegd in een e-mail die vervolgens naar welwillende reclamebureaus is gestuurd. Oeps! En vervolgens heeft zo’n welwillend reclamebureau deze e-mail naar RecruitmentMatters gestuurd. Nogmaals oeps… En die e-mail laat niets aan de verbeelding over. Driewerf oeps!
Mijn Career Tree ziet er niet uit
Dankzij een tweet van Tom Scholte struikelde ik over de Career Tree applicatie van het failliete Newsweek. Hiermee kan je een carriereboom opzetten op basis van je LinkedIn profiel. Ik kan niet zeggen dat mijn boom er bijster goed uitziet, maar ik moet het ermee doen…
