Monthly Archives: december 2010
Mijn voorspellingen voor 2011, deel 2
In deze tweede aflevering van mijn voorspellingen over 2011 ga ik eens niet in mijn kristallen bol kijken maar doe ik juist mijn ogen dicht. Om vervolgens mijn hoop uit te spreken over een aantal ontwikkelingen die het leven van werkzoeker (en werkende) een heel stuk aangenamer zou kunnen maken. En daarmee ook het leven van de werkgever.
Ik weet het, dit is een vorm van boerenbedrog. Want hiermee doe ik geen voorspellingen die vervolgens een jaar later op (on)juistheid kunnen worden getoetst… Ik vond het wel een slim idee om een publieke afgang te voorkomen. En daarnaast leek het me wel aardig om de wereld eens vanuit het perspectief van het belangrijkste kapitaal van de werkgever te bekijken: de mens, de medewerker, de werkzoeker, de consument. Jawel, want dat zijn we allemaal!
De beste vacaturesite van Nederland: zoeken naar vacatures
Vandaag dan de eerste aflevering van een serie van drie waarbij de 13 vacatures gedetailleerd worden onderzocht op hun kwaliteiten bij het zoeken naar vacatures, het beoordelen van en solliciteren op een vacature en uiteindelijk het ontvangen van een automatische response op een online sollicitatie.
Deze keer de resultaten van het zoeken naar vacatures, aan de hand van een vragenlijst met 18 vragen. Een gruwelijke hoeveelheid werk, waar ik de nodige uppers heb moeten slikken om niet in een diepe depressie weg te glijden. Want in het algemeen waren de resultaten bijzonder droefmakend. Met slechts een enkele glimmer of hope.
Recruitment, ‘t jaartje wel……
En zo naderen we alweer het einde van 2010. De laatste pijplijnen zijn gevuld, kandidaten staan op het punt te tekenen, voor kerst alles willen afronden en de agenda puilt uit van kerstborrels en eindejaarsfestiviteiten. Het jaar zit er bijna op. Terugblikken en vooruitkijken, uitgezakt achter het bureau een jaar Recruitment de niveau laten passeren. Wat is er weer veel gebeurd, wat is er weer een hoop gezegd en geschreven en wat is er weer een energie gestoken in ons vakgebied. Het jaar begon natuurlijk al leuk met de intrede van LinkedIn in Nederland..
CBS: daling werkloosheid stagneert
Volgens het CBS is in november de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) vrijwel onveranderd gebleven. Er is sprake van een wel zeer beperkte afname die naar de toekomst toe ook nog eens een stagnatie lijkt te signaleren:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in november met duizend personen afgenomen. In de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met gemiddeld 2 duizend personen per maand. Dit is minder dan in het daaraan voorafgaande half jaar. Toen daalde de werkloosheid nog met gemiddeld 6 duizend per maand.
Duitsland: Randstad groeit Adecco kapot
Duitsland is de motor van Europa – zeker als het om uitzenden gaat. De vraag van de Duitse industrie naar flexibele arbeid stijgt ver boven die van andere landen uit. In september was de Duitse uitzendmarkt al weer groter dan voor de crisis. En van dat laatste profiteert vooral Randstad, dat de laatste twee kwartalen een omzetgroei van 40 procent rapporteerde.
Randstad is al jaren de ongeslagen Duitse marktleider, ondanks verwoede pogingen van mondiale rivaal Adecco om de blauwen van de Duitse troon te stoten. Adecco kocht in 2006 en 2007 de twee middelgrote Duitse detacheerders Tuja Zeitarbeid en DIS. Toch is het Adecco sinds de overnames niet gelukt om de groei van Randstad in Duitsland te evenaren. Vooral dit jaar loopt Randstad fors op Adecco uit. Adecco Duitsland blijkt net zo hard leeg te lopen als het vier jaar geleden is volgepompt.
Kwartaalomzetten Adecco en Randstad in Duitsland (in miljoenen euro’s). (Omzet Adecco vanaf Q4 2009 betreft een inschatting exclusief Oostenrijk)
Monster iPhone app update: gigantische blunder
Medio november kwam de Monster iPhone app uit. Met als grootste teleurstelling het ShakeYourJob syndroom: je moet inloggen voordat je uberhaupt iets met deze app kan doen. Dit was natuurlijk een gigantische volgordefout die vandaag met een update moet zijn verholpen.
Alleen… die update is van een lachwekkend slecht niveau. Het doet me denken aan de leerling programmeur die voor het eerst op eigen houtje een aanpassing aan een programma moet maken. En oprecht geen idee heeft hoe hij dat nou moet gaan doen. Wat een hilarische blunder tot gevolg heeft.
De grote vijf: aantallen vacatures
Een onrustig weekje voor onze vacaturesites, waarbij dalende aantallen vacatureplaatsingen de boventoon voeren. Maar dat is natuurlijk niet al te verwonderlijk, gezien het feit dat we keihard richting de Kerstdip varen. Zelfs een werkgeversKerst kan daar niets aan veranderen.
Nog maar enkele weken en we zitten alweer in 2011, het jaar waar het volgens velen weer de goede kant op zal gaan met de economie. En dus ook met de vacaturesites. Maar garanties worden niet gegeven als in een kristallen bol wordt gekeken, dus misschien is het verstandig om rekening te houden met minder rozige ontwikkelingen.
De beste vacaturesite van Nederland: de vragenlijsten
Dit is de meest saaie blog posting die ik ooit heb geschreven. Want wie wil er nou een opsomming van de vragen van een aantal vragenlijsten maken. En nog belangrijker; wie gaat het lezen? Maar in het kader van maximale transparantie is het onvermijdelijk om zoveel mogelijk informatie te geven.
Voor elk van de vragenlijsten staan alle vragen opgesomd. De vragen staan niet noodzakelijkerwijs in de juiste volgorde, dus sla daar geen acht op. Voor elk van de 13 geselecteerde vacaturesites moet ik in totaal 48 vragen beantwoorden… Wat een hondenbaan heb ik weer eens voor mezelf uitgezocht.
Monsterlijk event !
Ik had de titel eigenlijk al bedacht voordat ik vandaag mijn aantreden deed op het terrein van de Westergasfabriek in Amsterdam. Vandaag was het zover het Monsterboard Year Event. Ik heb mij echt reuze vermaakt. Vroeger toen ik nog een klein recruitertje was, waren de Monster feestjes legendarisch, mensen hingen van de lampen, geflirt en drank vloeide rijkelijk. Maar Monsterboard is niet meer de pukkelige tiener van toen, het is een gedegen bedrijf geworden, met statistieken, marketing managers en powerpoint presentaties.
CPB: we hebben oprecht geen idee…
CPB heeft haar gigantische blunder van een kwartaal geleden eindelijk opgemerkt; hoewel ze er met geen woord over rept in de publicatie van haar driemaandelijkse prognose van de werkloosheid.
Wat was namelijk het geval?
Drie maanden geleden stelde het CPB dat zowel 2010 als 2011 op een werkloosheid van 5,5% uit zou gaan komen. Tegelijkertijd stelde ze een verdere groei van de werkgelegenheid in 2010 en een stabilisatie van die werkgelegenheid in 2011 in het vooruitzicht. En dat kon natuurlijk helemaal niet! Want op dat moment was de werkloosheid al naar 5,3% gedaald; een verdere daling zou dus ook tot een lagere werkloosheid (dan de 5,5%) in 2011 leiden indien er in dat jaar een stabilisatie van de werkgelegenheid zou optreden.
