Monthly Archives: januari 2011
NUwerk.nl niet langer exclusief voor werkgevers?
Eind juli 2008 lanceerde Ilse Media (nu Sanoma Digital) de site NUwerk.nl, een vacaturesite die onderdeel vormt van het succesvolle NU.nl imperium. En het was niet zomaar een vacaturesite; NUwerk.nl is een site die geen plaats biedt aan intermediairs. Een propositie die op dat moment populair was; met onder meer Werkgeversbanen en Carrierescout als alternatieven.
Laatstgenoemde twee sites zijn ondertussen dood en begraven; NUwerk.nl leeft nog altijd. En dit is wat de site over haar vacature-aanbod zegt:
NUwerk.nl laat uitsluitend vacatures zien waarop direct via de werkgever gesolliciteerd kan worden
Maar dat klopt al enige tijd niet meer; want NUwerk.nl lijkt zich op een hellend vlak te hebben begeven door ook vacatures van intermediairs te tonen…
Van twee kanten – De perfecte kandidaat is …..
Keer op keer valt me op bij een intake dat de ”hiring manager” altijd gaat voor kandidaten die voldoen op alle eisen en ervaring heeft op alle hoofdtaken uit de functie, de perfecte kandidaat zeg maar. In mijn visie is dat allesbehalve de perfecte kandidaat, maar om dat duidelijk te maken, moet ik vaak stevig confronteren. Herkennen jullie dat?
Jongerius serveert hele foute, lauwe soep
Agnes Jongerius, voorzitter van het FNV, heeft in haar nieuwjaarstoespraak van 10 januari flexwerk als een speerpunt van het FNV gemaakt:
We gaan ons sterk maken voor verbetering van de positie van flexwerkers. En de uitwassen pakken we hard aan.
De reden voor deze kortdate uitspraken? Een onderzoek, uitgevoerd door ADV Market Research in opdracht van het FNV naar de beleving van flexwerk. En in dat onderzoek staan zaken waar Jongerius erg van is geschrokken… Jongerius lijkt zo geschrokken dat ze bijzonder onzorgvuldig omgaat met de resultaten van datzelfde onderzoek. Wat is namelijk het geval?
Werk.nl doet het goed als het fout gaat
Tijdens het testen van Werk.nl in het kader van de zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland (jawel, ik ben bijna klaar met het kwantitatieve deel van het onderzoek) kwam ik onderstaande melding tegen:
Dat is natuurlijk zwaar #$%^@&, maar dit gaat niet over de hopeloze site die Werk.nl al jaren is. Want dat is zo langzamerhand genoegzaam bekend. Nee, dit gaat over wat Werk.nl in dit geval aan de bezoeker te bieden heeft; en dat zit achter de hyperlink Wat kunt u nu doen? verstopt.
The Ladders eet weer van drie walletjes
The Ladders is de site waar je als werkzoeker betaald voor toegang tot vacatures. De reden? Die vacatures zijn (volgens The Ladders) allemaal $ 100.000+ banen en dus kan je als serieuze werkzoeker ongetwijfeld wel een paar dollar missen om ‘exclusief’ te zoeken en te solliciteren. In de afgelopen jaren is bij herhaling duidelijk geworden dat The Ladders het met die exclusiviteit niet zo nauw neemt…
Verder heeft The Ladders een nogal bizar business model. Het rekent toegangsgeld voor werkzoekers, maar ook voor werkgevers die vacatures willen plaatsen of naar CV’s willen zoeken. O ja, en het heeft ook nog FitFinder, een eigen sourcingservice op de CV database, in directe competitie met diezelfde werkgevers (denk aan Monsterboard, Nationale Vacaturebank). The Ladders eet dus van vier walletjes. Maar er veranderd iets in het nieuwe jaar.
Nederlander Hans Leentjes in Manpower-top
Manpower maakte vanochtend bekend dat het zijn Europese regio gaat opsplitsen in Noord- en Zuid-Europa. Dit loopt vooruit op het vertrek van Manpowers EMEA-president Barbara Beck in maart. Noordelijk Europa zal worden geleid door de Nederlander Hans Leentjes, die daarmee naar de Manpower-top promoveert.
Leentjes was vier jaar lang landendirecteur Nederland, toen hij najaar 2008 onder Beck werd benoemd tot regio-directeur van Centraal Europa (Benelux, Duitsland en Oostenrijk). Welke landen vanaf deze aankondiging onder zijn verantwoordelijkheid vallen, maakt Manpower in de aankondiging niet bekend.
De grote vijf: aantallen vacatures
Een klein minnetje is voor deze week het gecombineerde resultaat van de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Hoewel, het gaat deze week om vier vacaturesites, want het lijkt erop alsof Werk.nl het aantal vacatures op haar homepage op een vast getal heeft gezet: 32.847… En dat terwijl de werkelijke aantallen vacatures op de site aanzienlijk hoger liggen.
Het wordt een gebarsten plaat, maar het zou toch werkelijk fantastisch zijn als UWV met haar verplichte downsizing ook meteen afscheid neemt van het volledig zinloze Werk.nl. Deze vacaturesite is een flagrante verspilling van belastinggeld tegen de achtergrond van een functionerende vrije markt.
Vacatures per regio: onwerkelijk…
Wel eens champagne in de vroege ochtend gedronken? Nou, ik ook niet. Maar vanochtend kwam ik er wel heel dichtbij om een fles champagne open te trekken. Want de resultaten van de eerste week van dit nieuwe jaar zijn overdonderend te noemen. Waarmee de regio’s het nieuwe jaar knallend beginnen.
En dat is weliswaar een fraaie, maar ook een onwerkelijke situatie. Deze week vraag Portugal officieel steun aan om te voorkomen dat ze hun schuldpapier alleen maar tegen torenhoge rentes op de markt kunnen verkopen. Spanje, Italie en Belgie zitten binnenkort in dezelfde situatie. Het sentiment onder West-Europeanen is somber. Maar niet in het Nederlandse. Daar knallen de vacatures de pan uit…
Michael Page Nederland groeit héél voorzichtig
Recruitmentbedrijf Michael Page zag zijn omzet in het vierde kwartaal van 2010 met 31,4 procent groeien. De groei vlakt lichtjes af ten opzichte van de vorige periode. Concurrent Hays mocht dan als eerste de groeicijfers over heel 2010 prijsgeven, Michael Page maakt ook de bijbehorende omzetten bekend: afgelopen jaar zette het bedrijf GBP 442,1 miljoen om – 23,8% meer dan in 2009.
En ook voor Michael Page Nederland is er heuglijk nieuws: voor het eerst sinds voorjaar 2008 groeide Michael Page Nederland weer (ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder). De groei bedroeg zegge en schrijven 1 (één) procent. Naar de letter is dat groei, maar er is nog altijd een forse achterstand op de andere regio’s, zo erkent ook het persbericht (pdf):
Following the seasonally quieter third quarter, we achieved strong year-on-year growth across the region with all the larger countries, with the exception of the Netherlands, growing at over 25%. While the Netherlands remains the most challenging, we are seeing further signs of stabilisation in this market and for the first time in 2010, quarterly year-on-year gross profits were flat.
Startwire: vreemde wolf in sociale schaapskleren
Vandaag is Startwire live gegaan. Startwire? Ja, de volgende online recruitment site die zich bedient van een social sausje. De vraag is: verhoogt de saus de smaak of is het slechts een overbodig extraatje. Nou, volgens Startwire is het een essentieel ingredient:
StartWire™ helps you get hired faster by unlocking the knowledge and insider connections of trusted friends, colleagues, and certified job search experts
Een boude claim; ik ga mijn baan sneller vinden met Startwire via mijn netwerk. Dat vraagt natuurlijk om nader onderzoek!
