Monthly Archives: februari 2011
De beste intermediair site van Nederland: Tempo-Team?
Na een hoopvol begin met Randstad Nederland zet ik vandaag mijn zoektocht naar de beste intermediar site van Nederland voort met de kleine zus van Randstad: Tempo-Team. Eens zien of deze uitzender in staat is de resultaten van Ranstad te matchen. Of misschien zelfs wel te overtreffen?
Om dat te bepalen ga ik de site eens grondig onder de loep nemen. En op basis van een drietal gedetailleerde vragenlijsten vaststellen wat nou eigenlijk de kwaliteit van de Tempo-Team site is; vanuit het perspectief van de nietsvermoedende werkzoeker dan wel te verstaan. Ik ben bijzonder benieuwd…
Solliciteren 2.0 zit in de lucht
De eerste feiten over campagne ydeal: dag 4; circa 850 unieke bezoekers op mijn site; circa 30 views in de laatste 3 dagen op mijn LinkedIn-profiel; tientallen fantastische reacties, tientallen retweets EN een eerste ydeal-gesprek op maandag 21 maart
Het initiatief om jezelf in de picture te zetten en binnen een bepaalde tijd een baan te vinden is niet nieuw. Al snel na mijn lancering van ydeal werd ik getipt over 60DayChallenge en Annemarie Appelman. Heeft mijn onderbewuste het zonder het te weten in de media opgepikt en mij gevoed om ydeal op te zetten? Voor de helderheid, ydeal is niet hetzelfde als 60DayChallenge.
Jobselectie biedt gratis vacatureplaatsingen
Jobselectie is voor velen waarschijnlijk een volstrekt onbekende vacaturesite en daar is op zich niets mis mee. De reden hiervoor is waarschijnlijk simpel; er zijn eenvoudigweg teveel vacaturesites en de site bestaat nog niet zo lang (sinds eind 2009). Maar sinds enkele maanden maakt de site een indrukwekkende groei door. De reden? Gratis vacatureplaatsingen! En dat heeft de site bepaald geen windeieren gelegd. Zo klopt Jobselectie aan de deur van de vacaturesite top 10 en is haar traffic in de laatste paar maanden explosief gegroeid:
Met andere woorden, Jobselectie doet iets wat nadrukkelijk door de markt wordt opgepikt. Maar wat is dat iets?
Vacaturesite top 10: voortdurende groei
Er lijkt geen rem op de groei van het aantal vacatureplaatsingen te zitten; dus ook deze week is weer beter dan de vorige. Over de afgelopen drie weken is het aantal online vacatureplaatsingen van meer dan 162.000 naar meer dan 168.000. Oftewel een groei van 6.000 vacatureplaatsingen. Het verschil met 2010 schiet hierdoor omhoog naar een ongekend verschil van maar liefst 25,4%. Een kwart meer vacatureplaatsingen in vergelijking met vorig jaar!
Ook het aantal unieke vacatures is aanzienlijk hoger in vergelijking met vorig jaar. Over de afgelopen drie weken is hier het verschil naar maar liefst 17,2% (van 6,4%) gegroeid. Waarmee tegelijkertijd het gat met het aantal vacatureplaatsingen is afgenomen. Dat is dan weer wel opvallend.
Wekelijkse cartoon
De cartoon van deze week heeft een lichte bijsmaak gezien de problemen met onze hosting provider. Ook als je de lunch betaald is er geen garantie op een fatsoenlijke customer service:
Wie wil RecruitmentMatters hosten?
Laat ik beginnen met mijn excuses aan te bieden aan iedereen die in de afgelopen dagen vruchteloos heeft geprobeerd RecruitmentMatters te bereiken. Mijn hosting provider heeft zichzelf onsterfelijk belachelijk gemaakt door zonder aankondiging een migratie uit te voeren en deze vervolgens volledig te verprutsen. Met deze (on)beschikbaarheid als gevolg:
En dat niet alleen, deze prutsers hebben ook kans gezien om 10 dagen aan postings te ‘verliezen’. Hemeltergende incompetentie. Het mag duidelijk zijn dat ik zo snel mogelijk naar een andere hosting partij wil overstappen.
Met onmiddelijke ingang staat RecruitmentMatters daarom open voor aanbiedingen van betrouwbare, communicatief vaardige en betaalbare hosting service providers. Want mijn huidige hosting provider (HostIcan) mag wat mij betreft een diep gat graven en daarin gaan liggen. Ik gooi het gat met plezier vol. Wat een knoeiers.
RecruitmentMatters iPhone app is er bijna…
De iPhone app van RecruitmentMatters is al eeuwen geleden aangekondigd, maar in tegengstelling tot wat menigeen mogelijk dacht is het nog altijd niet overleden. Integendeel, achter de schermen is hier met tussenpozen hard aan gewerkt. En het lijkt er zomaar op dat binnen afzienbare tijd een app in de Apple ITunes schappen te vinden zal zijn. Gratis natuurlijk! Ik ben Rupert Murdoch niet…
Er zijn nog een paar kleine dingetjes die door Onstuimig moeten worden aangepast, en dan is het zover. Dan ziet de iPhone app van RecruitmentMatters het daglicht. Vervolgens gaat er hard doorgewerkt worden aan de iPad app. Die daarna zo snel mogelijk gelanceerd moet worden. In tegenstelling tot LinkedIn is RecruitmentMatters zich namelijk wel bewust dat veel gebruikers al met een iPad op de bank zitten. En niets lievers willen dan hun favoriete weblog optimaal kunnen bewonderen via Apple’s laatste succesnummer.
Gluren bij de buren dankzij Pingdom (en #RM)
Sinds september 2009 biedt RecruitmentMatters haar lezers de mogelijkheid om de beschikbaarheid van de grootste vacaturesites en sites van uitzenders op de voet te volgen. Via Pingdom. Maar waar de interface er vroeger nogal beroerd uitzag staat er binnenkort een glimmende en nieuwe interface op eventuele bezoekers te wachten:
En dat is nog lang niet alles…
Randstad: herstel, maar thuismarkt blijft kwakkelen
Het tweede uitzendconcern ter wereld publiceerde vandaag zijn vierde-kwartaal- en jaarcijfers. In het vierde kwartaal van 2010 zag Randstad de omzet stijgen met 22% (organisch met 17%). De brutomarge herstelde licht en steeg van 18,5% in het derde naar 18,9% in het vierde kwartaal. De nettowinst is met EUR 161,5 miljoen op driekwart van het niveau van voor de crisis.
Topman Ben Noteboom is dan ook verheugd met de cijfers:
‘Not only did we see our inhouse and staffing services perform very strongly, in many markets the professionals segment has started to improve as well. We have gained market share through the year in many important regions due to the continuing efforts of our people. I would like to thank them for their contribution in the special year of Randstad’s 50th anniversary. Market prospects look bright, we see good growth opportunities. At the same time, we will maintain our focus on efficiency.’
De beste intermediair site van Nederland: Randstad?
Zoals beloofd ga ik mijn zoektocht naar de beste intermediar site van Nederland beginnen met Randstad Nederland. Gewoon meteen de grootste uitzender pakken is natuurlijk het allerbeste. Dan heb ik meteen een ijkpunt om de andere uitzenders mee te gaan vergelijken. Toch? Hoewel, dat valt natuurlijk nog wel te bezien. Want hoe goed is die site van Randstad nu eigenlijk?
Om dat te bepalen ga ik de site eens grondig onder de loep nemen. En op basis van een drietal gedetailleerde vragenlijsten vaststellen wat nou eigenlijk de kwaliteit van ‘s lands grootste uitzender is; vanuit het perspectief van de nietsvermoedende werkzoeker dan wel te verstaan. Ik ben bijzonder benieuwd…
